Local implementation Lead

April 29, 2025
Roll Förändringsledare
Kompetensområde Data/IT
Startdatum 2025-05-19
Slutdatum 2025-12-31
Omfattning 100%
Ort Stockholm
Land Sweden
Sista svarsdatum 2025-05-06 (Offerter kommer att behandlas löpande)
Kontaktperson Annette Mårdberg (annette.mardberg@keyman.se | +46 72 219 52 19)
Referensnummer #13320
Övergripande uppdragsbeskrivning

Vår kund påbörjar en strategisk övergång till ett nytt ERP system (SAP S/4HANA). Vårt mål är att optimera våra affärsprocesser, förbättra informationsflödet över avdelningarna och förbättra vår datahanteringskapacitet.
 
Vi söker nu en person som ska ansvara för och säkerställa att bruket är redo att leda implementeringen enligt detail design (Mill Ready)
Leda förändringsledning (Change leader)
Hålla ihop brukets resurser, främst SME:er inom de olika kompetensområdena.
Vara brukschefens och bruksledningens högra hand rörande projektet.

Inom programmet kommer rollen att jobba tätt med Deployment Lead, komma i kontakt med Global Process Owners, Project and Sub-project Managers, Business Process Leads, och lokala SMEer samt kommunikationsansvariga inom samtliga påverkade processer.

 
På bruket kommer under projektets första fas kontakten främst ske med de lokala SME:erna och ledningsgruppen. Inför och under den avgörande implementeringsfasen kommer kontakterna sträcka sig över hela bruket. 

Skallkrav

5-10 års erf av relevanta frågeställningar, t ex genomfört el aktivt medverkat i förändringsarbete som påverkar en större organisation är en förutsättning, helst i ett ERP-byte, MES el underhållssystem och med fördel inom papper/massa.
Erfarenhet av att jobba i eller med SAP
En djup förståelse för ett bruks utmaningar och vad som driver kostnader samt olika systems inverkan har innehavaren införskaffat genom ledande positioner med stort ansvar.
Goda kunskaper i Office-paketet
Svenska och engelska i tal och skrift
Ha stor insikt i verksamhet och bygga upp ett lokalt nätverk på bruket
Stötta projektets mål och vara ambassadör för en ny gemensam lösning

Börkrav

Övriga krav

Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.

Personliga egenskaper

God förståelse för olika besluts inverkan på ett brukets (och koncernens) lönsamhet
God samarbetsförmåga
Strukturerad och analytisk
Helikopterperspektiv/systemtänk
Hitta lösningar istället för problem, ett dynamiskt angreppssätt
Innovativ
Hög kommunikativ förmåga, bekväm att röra sig bland ledningsgrupper och slutanvändare

Övrig information

På plats i Frövi på pappersbruket 1-2 dagar i veckan.
Resor till huvudkontoret kan tillkomma 

 


(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)

(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)