{"id":31284,"date":"2026-03-19T00:00:00","date_gmt":"2026-03-18T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/uncategorized\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/"},"modified":"2026-03-30T19:30:10","modified_gmt":"2026-03-30T17:30:10","slug":"chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/","title":{"rendered":"Chefshandledning &#8211; Enhetschef inom Personlig assistans till Alings\u00e5s kommun"},"content":{"rendered":"<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" align=\"left\" valign=\"top\" width=\"20%\"><strong>Roll<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\" align=\"left\" valign=\"top\" width=\"80%\">Handledare<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Chefs- och ledarskapsst\u00f6d<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Startdatum<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">2026-04-01<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Slutdatum<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">2026-12-31<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Omfattning<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Ort<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Alings\u00e5s<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Land<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Sweden<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"312\">2026-03-23\u00a0<em>(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Kontaktperson<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Elin Engman (<a href=\"mailto:elin.engman@keyman.se\">elin.engman@keyman.se<\/a> | )<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Referensnummer<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">#15240<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h5>\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\n<div><strong>Uppdragsbeskrivning<\/strong><\/div>\n<div><strong>M\u00e5lgrupp f\u00f6r handledningen<\/strong><br \/> enhetschef inom personlig assistans p\u00e5 v\u00e5rd- och omsorgsf\u00f6rvaltningen. Detta \u00e4r chefens f\u00f6rsta chefsuppdrag.<\/div>\n<div><strong>Bakgrund och behov<\/strong><br \/> Avdelningschef upplever att enhetschefen har utmaningar i att fullt ut axla arbetsgivarrollen och f\u00e5 genomslag i sitt ledarskap. Det handlar bland annat om sv\u00e5righeter att:<\/div>\n<ul>\n<li>F\u00e5 med sig medarbetare i beslut och f\u00f6r\u00e4ndringar<\/li>\n<li>St\u00e5 stadigt i fattade beslut, s\u00e4rskilt s\u00e5dana som kommer fr\u00e5n h\u00f6gre organisatorisk niv\u00e5<\/li>\n<li>Skilja p\u00e5 personliga v\u00e4rderingar och professionellt uppdrag<\/li>\n<li>Hantera medarbetares reaktioner utan att sj\u00e4lv p\u00e5verkas i beslutsfattandet<\/li>\n<\/ul>\n<div>Enhetschefen tenderar att i h\u00f6g grad ta in och p\u00e5verkas av medarbetares k\u00e4nslor, vilket f\u00f6rsv\u00e5rar tydlig och konsekvent kommunikation av arbetsgivarens beslut.<\/div>\n<div>Det finns d\u00e4rf\u00f6r ett behov av att st\u00e4rka tryggheten i ledarrollen, tydligg\u00f6ra uppdraget som arbetsgivarf\u00f6retr\u00e4dare samt utveckla f\u00f6rm\u00e5gan att kommunicera och st\u00e5 fast vid beslut.<\/div>\n<ul>\n<li>F\u00f6rv\u00e4ntningar fram\u00e5t \u00e4r att chefens ledarskap ligger i linje med Alings\u00e5s kommuns st\u00e4llningstagande att bidra till det utvecklande ledarskapet och utvecklande medarbetarskapet.&nbsp;<\/li>\n<li>Ledarskapet i Alings\u00e5s kommun ska genomsyras av ett tydligt, aktivt och n\u00e4rvarande ledarskap.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>Omfattning och uppl\u00e4gg<\/strong><\/div>\n<ul>\n<li><strong>Antal tillf\u00e4llen:<\/strong> 3<\/li>\n<li><strong>Tids\u00e5tg\u00e5ng per tillf\u00e4lle:<\/strong> cirka 1,5 timme eller vad som anses vara rimligt utifr\u00e5n uppdragsbeskrivningen.&nbsp;<\/li>\n<li><strong>Genomf\u00f6rande:<\/strong> Distans<\/li>\n<li><strong>\u00d6nskad uppstart:<\/strong> S\u00e5 snart som m\u00f6jligt<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>Inneh\u00e5ll \/ fokusomr\u00e5den<\/strong><\/div>\n<div>Handledningen b\u00f6r fokusera p\u00e5 att:<\/div>\n<ul>\n<li>St\u00e4rka f\u00f6rm\u00e5gan att st\u00e5 stadigt i fattade beslut<\/li>\n<li>Utveckla ett professionellt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt d\u00e4r rollen som arbetsgivarf\u00f6retr\u00e4dare tydligg\u00f6rs<\/li>\n<li>\u00d6ka f\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r den egna rollen i organisationen<\/li>\n<li>Tr\u00e4na p\u00e5 att kommunicera beslut p\u00e5 ett tydligt och tryggt s\u00e4tt utan att l\u00e5ta personliga v\u00e4rderingar styra<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>M\u00e5ls\u00e4ttning<\/strong><\/div>\n<div>M\u00e5let med handledningen \u00e4r att:<\/div>\n<ul>\n<li>St\u00e4rka enhetschefens trygghet och tydlighet i sitt ledarskap<\/li>\n<li>\u00d6ka f\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r och f\u00f6rm\u00e5gan att agera i arbetsgivarrollen<\/li>\n<li>Bidra till ett mer konsekvent och professionellt ledarskap i relation till medarbetare<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>Kravprofil<\/strong><\/div>\n<div><strong>Efterfr\u00e5gad kompetens<\/strong><br \/> Ledarskapskonsult med dokumenterad erfarenhet av chefsst\u00f6d och handledning.<\/div>\n<div><strong>Erfarenhetskrav<\/strong><br \/> Erfarenhet fr\u00e5n kommunal verksamhet \u00e4r meriterande. Erfarenhet fr\u00e5n LSS\/verksamhetsomr\u00e5det funktionsst\u00f6d \u00e4r inte ett krav.<\/p>\n<p><\/div>\n<div><\/div>\n<\/p>\n<h5>Skallkrav<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Erfarenhet av att hantera denna typ av situationer\/samtal med mer oerfarna enhetschefer.<br \/>\nLedarskapskonsult med dokumenterad erfarenhet av chefsst\u00f6d och handledning.<\/p>\n<h5>B\u00f6rkrav<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Erfarenhet fr\u00e5n kommunal verksamhet \u00e4r meriterande.<\/p>\n<h5>\u00d6vriga krav<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\n<h5>Personliga egenskaper<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">En tydlig person som kan skapa en relation till aktuell chef<br \/>\nDrivande<br \/>\nKonsultm\u00e4ssig<br \/>\nL\u00f6sningsorienterad<br \/>\nKommunikativ<\/p>\n<h5>\u00d6vrig information<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\n<div>Option l\u00e4ngst t.o.m. 30 april 2027<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"21413\" class=\"elementor elementor-21413\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbbd2a4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"dbbd2a4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db64379 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"db64379\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-info-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm0 110c23.196 0 42 18.804 42 42s-18.804 42-42 42-42-18.804-42-42 18.804-42 42-42zm56 254c0 6.627-5.373 12-12 12h-88c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h12v-64h-12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h64c6.627 0 12 5.373 12 12v100h12c6.627 0 12 5.373 12 12v24z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">F\u00f6r att kunna offerera p\u00e5 v\u00e5ra uppdrag m\u00e5ste du vara registrerad anv\u00e4ndare i KeySourcingTool och ditt bolag m\u00e5ste \u00e4ven vara aff\u00e4rspartner med KeyMan (kostnadsfritt).<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8208697 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8208697\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f3264f elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2f3264f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/app.keysourcingtool.com\/tender_invite_parts\/12004967\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">OFFERERA P\u00c5 DETTA UPPDRAG VIA KEYSOURCINGTOOL<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d0885e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5d0885e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb68ae0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb68ae0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>(Om du \u00e4r helt ny anv\u00e4ndare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool &#8211; <a href=\"https:\/\/app.keysourcingtool.com\/users\/sign_up\"><strong>Klicka h\u00e4r<\/strong><\/a>)<\/p><p>(Om ditt bolag redan \u00e4r registrerat i KeySourcingTool men beh\u00f6ver bli aff\u00e4rspartner med KeyMan &#8211; <a href=\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/prenumerera-pa-uppdrag\/\"><strong>Klicka h\u00e4r<\/strong><\/a>)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div><strong>Uppdragsbeskrivning<\/strong><\/div>\n<div><strong>M\u00e5lgrupp f\u00f6r handledningen<\/strong><br \/> enhetschef inom personlig assistans p\u00e5 v\u00e5rd- och omsorgsf\u00f6rvaltningen. Detta \u00e4r chefens f\u00f6rsta chefsuppdrag.<\/div>\n<div><strong>Bakgrund och behov<\/strong><br \/> Avdelningschef upplever att enhetschefen har utmaningar i att fullt ut axla arbetsgivarrollen och f\u00e5 genomslag i sitt ledarskap. Det handlar bland annat om sv\u00e5righeter att:<\/div>\n<ul>\n<li>F\u00e5 med sig medarbetare i beslut och f\u00f6r\u00e4ndringar<\/li>\n<li>St\u00e5 stadigt i fattade beslut, s\u00e4rskilt s\u00e5dana som kommer fr\u00e5n h\u00f6gre organisatorisk niv\u00e5<\/li>\n<li>Skilja p\u00e5 personliga v\u00e4rderingar och professionellt uppdrag<\/li>\n<li>Hantera medarbetares reaktioner utan att sj\u00e4lv p\u00e5verkas i beslutsfattandet<\/li>\n<\/ul>\n<div>Enhetschefen tenderar att i h\u00f6g grad ta in och p\u00e5verkas av medarbetares k\u00e4nslor, vilket f\u00f6rsv\u00e5rar tydlig och konsekvent kommunikation av arbetsgivarens beslut.<\/div>\n<div>Det finns d\u00e4rf\u00f6r ett behov av att st\u00e4rka tryggheten i ledarrollen, tydligg\u00f6ra uppdraget som arbetsgivarf\u00f6retr\u00e4dare samt utveckla f\u00f6rm\u00e5gan att kommunicera och st\u00e5 fast vid beslut.<\/div>\n<ul>\n<li>F\u00f6rv\u00e4ntningar fram\u00e5t \u00e4r att chefens ledarskap ligger i linje med Alings\u00e5s kommuns st\u00e4llningstagande att bidra till det utvecklande ledarskapet och utvecklande medarbetarskapet.&nbsp;<\/li>\n<li>Ledarskapet i Alings\u00e5s kommun ska genomsyras av ett tydligt, aktivt och n\u00e4rvarande ledarskap.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>Omfattning och uppl\u00e4gg<\/strong><\/div>\n<ul>\n<li><strong>Antal tillf\u00e4llen:<\/strong> 3<\/li>\n<li><strong>Tids\u00e5tg\u00e5ng per tillf\u00e4lle:<\/strong> cirka 1,5 timme eller vad som anses vara rimligt utifr\u00e5n uppdragsbeskrivningen.&nbsp;<\/li>\n<li><strong>Genomf\u00f6rande:<\/strong> Distans<\/li>\n<li><strong>\u00d6nskad uppstart:<\/strong> S\u00e5 snart som m\u00f6jligt<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>Inneh\u00e5ll \/ fokusomr\u00e5den<\/strong><\/div>\n<div>Handledningen b\u00f6r fokusera p\u00e5 att:<\/div>\n<ul>\n<li>St\u00e4rka f\u00f6rm\u00e5gan att st\u00e5 stadigt i fattade beslut<\/li>\n<li>Utveckla ett professionellt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt d\u00e4r rollen som arbetsgivarf\u00f6retr\u00e4dare tydligg\u00f6rs<\/li>\n<li>\u00d6ka f\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r den egna rollen i organisationen<\/li>\n<li>Tr\u00e4na p\u00e5 att kommunicera beslut p\u00e5 ett tydligt och tryggt s\u00e4tt utan att l\u00e5ta personliga v\u00e4rderingar styra<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>M\u00e5ls\u00e4ttning<\/strong><\/div>\n<div>M\u00e5let med handledningen \u00e4r att:<\/div>\n<ul>\n<li>St\u00e4rka enhetschefens trygghet och tydlighet i sitt ledarskap<\/li>\n<li>\u00d6ka f\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r och f\u00f6rm\u00e5gan att agera i arbetsgivarrollen<\/li>\n<li>Bidra till ett mer konsekvent och professionellt ledarskap i relation till medarbetare<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>Kravprofil<\/strong><\/div>\n<div><strong>Efterfr\u00e5gad kompetens<\/strong><br \/> Ledarskapskonsult med dokumenterad erfarenhet av chefsst\u00f6d och handledning.<\/div>\n<div><strong>Erfarenhetskrav<\/strong><br \/> Erfarenhet fr\u00e5n kommunal verksamhet \u00e4r meriterande. Erfarenhet fr\u00e5n LSS\/verksamhetsomr\u00e5det funktionsst\u00f6d \u00e4r inte ett krav.<\/p>\n<p><\/div>\n<div><\/div>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[100],"tags":[43],"class_list":["post-31284","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-chefs-och-ledarskapsstod","tag-handledare"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Chefshandledning - Enhetschef inom Personlig assistans till Alings\u00e5s kommun - KeyMan<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Chefshandledning - Enhetschef inom Personlig assistans till Alings\u00e5s kommun - KeyMan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"UppdragsbeskrivningM\u00e5lgrupp f\u00f6r handledningen enhetschef inom personlig assistans p\u00e5 v\u00e5rd- och omsorgsf\u00f6rvaltningen. Detta \u00e4r chefens f\u00f6rsta chefsuppdrag.Bakgrund och behov Avdelningschef upplever att enhetschefen har utmaningar i att fullt ut axla arbetsgivarrollen och f\u00e5 genomslag i sitt ledarskap. Det handlar bland annat om sv\u00e5righeter att:F\u00e5 med sig medarbetare i beslut och f\u00f6r\u00e4ndringarSt\u00e5 stadigt i fattade beslut, s\u00e4rskilt s\u00e5dana som kommer fr\u00e5n h\u00f6gre organisatorisk niv\u00e5Skilja p\u00e5 personliga v\u00e4rderingar och professionellt uppdragHantera medarbetares reaktioner utan att sj\u00e4lv p\u00e5verkas i beslutsfattandetEnhetschefen tenderar att i h\u00f6g grad ta in och p\u00e5verkas av medarbetares k\u00e4nslor, vilket f\u00f6rsv\u00e5rar tydlig och konsekvent kommunikation av arbetsgivarens beslut.Det finns d\u00e4rf\u00f6r ett behov av att st\u00e4rka tryggheten i ledarrollen, tydligg\u00f6ra uppdraget som arbetsgivarf\u00f6retr\u00e4dare samt utveckla f\u00f6rm\u00e5gan att kommunicera och st\u00e5 fast vid beslut.F\u00f6rv\u00e4ntningar fram\u00e5t \u00e4r att chefens ledarskap ligger i linje med Alings\u00e5s kommuns st\u00e4llningstagande att bidra till det utvecklande ledarskapet och utvecklande medarbetarskapet.&nbsp;Ledarskapet i Alings\u00e5s kommun ska genomsyras av ett tydligt, aktivt och n\u00e4rvarande ledarskap.&nbsp;Omfattning och uppl\u00e4ggAntal tillf\u00e4llen: 3Tids\u00e5tg\u00e5ng per tillf\u00e4lle: cirka 1,5 timme eller vad som anses vara rimligt utifr\u00e5n uppdragsbeskrivningen.&nbsp;Genomf\u00f6rande: Distans\u00d6nskad uppstart: S\u00e5 snart som m\u00f6jligtInneh\u00e5ll \/ fokusomr\u00e5denHandledningen b\u00f6r fokusera p\u00e5 att:St\u00e4rka f\u00f6rm\u00e5gan att st\u00e5 stadigt i fattade beslutUtveckla ett professionellt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt d\u00e4r rollen som arbetsgivarf\u00f6retr\u00e4dare tydligg\u00f6rs\u00d6ka f\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r den egna rollen i organisationenTr\u00e4na p\u00e5 att kommunicera beslut p\u00e5 ett tydligt och tryggt s\u00e4tt utan att l\u00e5ta personliga v\u00e4rderingar styraM\u00e5ls\u00e4ttningM\u00e5let med handledningen \u00e4r att:St\u00e4rka enhetschefens trygghet och tydlighet i sitt ledarskap\u00d6ka f\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r och f\u00f6rm\u00e5gan att agera i arbetsgivarrollenBidra till ett mer konsekvent och professionellt ledarskap i relation till medarbetareKravprofilEfterfr\u00e5gad kompetens Ledarskapskonsult med dokumenterad erfarenhet av chefsst\u00f6d och handledning.Erfarenhetskrav Erfarenhet fr\u00e5n kommunal verksamhet \u00e4r meriterande. Erfarenhet fr\u00e5n LSS\/verksamhetsomr\u00e5det funktionsst\u00f6d \u00e4r inte ett krav.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"KeyMan\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-18T23:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-30T17:30:10+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alexander\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@info@jlkonsult.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alexander\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alexander\",\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#\/schema\/person\/41a9c4653538d8c6c4c90141c1b8e184\"},\"headline\":\"Chefshandledning &#8211; Enhetschef inom Personlig assistans till Alings\u00e5s kommun\",\"datePublished\":\"2026-03-18T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-30T17:30:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/\"},\"wordCount\":498,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#organization\"},\"keywords\":[\"Handledare\"],\"articleSection\":[\"Chefs- och ledarskapsst\u00f6d\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/\",\"url\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/\",\"name\":\"Chefshandledning - Enhetschef inom Personlig assistans till Alings\u00e5s kommun - KeyMan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-18T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-30T17:30:10+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Chefshandledning &#8211; Enhetschef inom Personlig assistans till Alings\u00e5s kommun\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/\",\"name\":\"KeyMan\",\"description\":\"Sannolikt Sveriges b\u00e4sta konsultm\u00e4klare\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#organization\",\"name\":\"KeyMan\",\"url\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/KeyMan-by-Werkey-dark-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/KeyMan-by-Werkey-dark-logo.svg\",\"width\":201,\"height\":52,\"caption\":\"KeyMan\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#\/schema\/person\/41a9c4653538d8c6c4c90141c1b8e184\",\"name\":\"Alexander\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Alexander\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/x.com\/info@jlkonsult.com\"],\"url\":\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/author\/alexander\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Chefshandledning - Enhetschef inom Personlig assistans till Alings\u00e5s kommun - KeyMan","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Chefshandledning - Enhetschef inom Personlig assistans till Alings\u00e5s kommun - KeyMan","og_description":"UppdragsbeskrivningM\u00e5lgrupp f\u00f6r handledningen enhetschef inom personlig assistans p\u00e5 v\u00e5rd- och omsorgsf\u00f6rvaltningen. Detta \u00e4r chefens f\u00f6rsta chefsuppdrag.Bakgrund och behov Avdelningschef upplever att enhetschefen har utmaningar i att fullt ut axla arbetsgivarrollen och f\u00e5 genomslag i sitt ledarskap. Det handlar bland annat om sv\u00e5righeter att:F\u00e5 med sig medarbetare i beslut och f\u00f6r\u00e4ndringarSt\u00e5 stadigt i fattade beslut, s\u00e4rskilt s\u00e5dana som kommer fr\u00e5n h\u00f6gre organisatorisk niv\u00e5Skilja p\u00e5 personliga v\u00e4rderingar och professionellt uppdragHantera medarbetares reaktioner utan att sj\u00e4lv p\u00e5verkas i beslutsfattandetEnhetschefen tenderar att i h\u00f6g grad ta in och p\u00e5verkas av medarbetares k\u00e4nslor, vilket f\u00f6rsv\u00e5rar tydlig och konsekvent kommunikation av arbetsgivarens beslut.Det finns d\u00e4rf\u00f6r ett behov av att st\u00e4rka tryggheten i ledarrollen, tydligg\u00f6ra uppdraget som arbetsgivarf\u00f6retr\u00e4dare samt utveckla f\u00f6rm\u00e5gan att kommunicera och st\u00e5 fast vid beslut.F\u00f6rv\u00e4ntningar fram\u00e5t \u00e4r att chefens ledarskap ligger i linje med Alings\u00e5s kommuns st\u00e4llningstagande att bidra till det utvecklande ledarskapet och utvecklande medarbetarskapet.&nbsp;Ledarskapet i Alings\u00e5s kommun ska genomsyras av ett tydligt, aktivt och n\u00e4rvarande ledarskap.&nbsp;Omfattning och uppl\u00e4ggAntal tillf\u00e4llen: 3Tids\u00e5tg\u00e5ng per tillf\u00e4lle: cirka 1,5 timme eller vad som anses vara rimligt utifr\u00e5n uppdragsbeskrivningen.&nbsp;Genomf\u00f6rande: Distans\u00d6nskad uppstart: S\u00e5 snart som m\u00f6jligtInneh\u00e5ll \/ fokusomr\u00e5denHandledningen b\u00f6r fokusera p\u00e5 att:St\u00e4rka f\u00f6rm\u00e5gan att st\u00e5 stadigt i fattade beslutUtveckla ett professionellt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt d\u00e4r rollen som arbetsgivarf\u00f6retr\u00e4dare tydligg\u00f6rs\u00d6ka f\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r den egna rollen i organisationenTr\u00e4na p\u00e5 att kommunicera beslut p\u00e5 ett tydligt och tryggt s\u00e4tt utan att l\u00e5ta personliga v\u00e4rderingar styraM\u00e5ls\u00e4ttningM\u00e5let med handledningen \u00e4r att:St\u00e4rka enhetschefens trygghet och tydlighet i sitt ledarskap\u00d6ka f\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r och f\u00f6rm\u00e5gan att agera i arbetsgivarrollenBidra till ett mer konsekvent och professionellt ledarskap i relation till medarbetareKravprofilEfterfr\u00e5gad kompetens Ledarskapskonsult med dokumenterad erfarenhet av chefsst\u00f6d och handledning.Erfarenhetskrav Erfarenhet fr\u00e5n kommunal verksamhet \u00e4r meriterande. Erfarenhet fr\u00e5n LSS\/verksamhetsomr\u00e5det funktionsst\u00f6d \u00e4r inte ett krav.","og_url":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/","og_site_name":"KeyMan","article_published_time":"2026-03-18T23:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-03-30T17:30:10+00:00","author":"Alexander","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@info@jlkonsult.com","twitter_misc":{"Skriven av":"Alexander","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"2 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/"},"author":{"name":"Alexander","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#\/schema\/person\/41a9c4653538d8c6c4c90141c1b8e184"},"headline":"Chefshandledning &#8211; Enhetschef inom Personlig assistans till Alings\u00e5s kommun","datePublished":"2026-03-18T23:00:00+00:00","dateModified":"2026-03-30T17:30:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/"},"wordCount":498,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#organization"},"keywords":["Handledare"],"articleSection":["Chefs- och ledarskapsst\u00f6d"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/","url":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/","name":"Chefshandledning - Enhetschef inom Personlig assistans till Alings\u00e5s kommun - KeyMan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#website"},"datePublished":"2026-03-18T23:00:00+00:00","dateModified":"2026-03-30T17:30:10+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/chefshandledning-enhetschef-inom-personlig-assistans-till-alingsas-kommun-15240\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Chefshandledning &#8211; Enhetschef inom Personlig assistans till Alings\u00e5s kommun"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#website","url":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/","name":"KeyMan","description":"Sannolikt Sveriges b\u00e4sta konsultm\u00e4klare","publisher":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#organization","name":"KeyMan","url":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/KeyMan-by-Werkey-dark-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/KeyMan-by-Werkey-dark-logo.svg","width":201,"height":52,"caption":"KeyMan"},"image":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#\/schema\/person\/41a9c4653538d8c6c4c90141c1b8e184","name":"Alexander","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g","caption":"Alexander"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/info@jlkonsult.com"],"url":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/author\/alexander\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31284"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31284\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}