{"id":31286,"date":"2026-03-19T00:00:00","date_gmt":"2026-03-18T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/uncategorized\/gruppchef-till-infrastrukturgrupp-pa-it-avdelningen-till-pensionsmyndigheten-15239\/"},"modified":"2026-03-30T19:30:09","modified_gmt":"2026-03-30T17:30:09","slug":"gruppchef-till-infrastrukturgrupp-pa-it-avdelningen-till-pensionsmyndigheten-15239","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/chefs-och-ledarskapsstod\/gruppchef-till-infrastrukturgrupp-pa-it-avdelningen-till-pensionsmyndigheten-15239\/","title":{"rendered":"Gruppchef till infrastrukturgrupp p\u00e5 IT-avdelningen till Pensionsmyndigheten"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Roll<\/strong><\/td>\nInterimschef<\/td>\n<\/tr>\n
Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\nChefs- och ledarskapsst\u00f6d<\/td>\n<\/tr>\n
Startdatum<\/strong><\/td>\n2026-05-01<\/td>\n<\/tr>\n
Slutdatum<\/strong><\/td>\n2026-12-31<\/td>\n<\/tr>\n
Omfattning<\/strong><\/td>\n100%<\/td>\n<\/tr>\n
Ort<\/strong><\/td>\nStockholm<\/td>\n<\/tr>\n
Land<\/strong><\/td>\nSweden<\/td>\n<\/tr>\n
Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n2026-03-23\u00a0(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Kontaktperson<\/strong><\/td>\nAlexander Nejdhammar (ellinor.jakobsson@keyman.se, alexander.nejdhammar@keyman.se<\/a> | Ellinor: 072-529 43 56 Alexander: 076-189 98 18)<\/td>\n<\/tr>\n
Referensnummer<\/strong><\/td>\n#15239<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n

\n

Vi s\u00f6ker nu en Gruppchef till Pensionsmyndigheten.<\/p>\n

Uppdraget omfattar:
Uppdraget inneb\u00e4r att som tf gruppchef leda arbetet inom gruppen Teknisk integration och databas p\u00e5 enheten Plattform & Infrastruktur. Gruppen ansvarar f\u00f6r myndighetens integrationstj\u00e4nster och databaser, som en del i v\u00e5r plattformsleverans p\u00e5 Pensionsmyndigheten. Rekrytering av ordinarie gruppchef kommer att l\u00f6pa under Q2\/Q3 2026.<\/p>\n<\/div>\n

Huvudsakliga arbetsuppgifter<\/div>\n
\u2022 Ansvara f\u00f6r \u00e5rligt budgetarbete, samt m\u00e5natlig uppf\u00f6ljning och kvartalsvis prognostisering
\u2022 Genomf\u00f6ra \u00e5rliga medarbetarsamtal med m\u00e5lupps\u00e4ttning, samt uppf\u00f6ljning av m\u00e5len
\u2022 Genomf\u00f6ra \u00e5rliga l\u00f6nesamtal
\u2022 Hj\u00e4lpa team och agila t\u00e5g att f\u00f6lja upp det dagliga arbetet tillsammans
\u2022 Aktivt delta i arbetet med den fortsatta agila transformationen p\u00e5 enheten och avdelningen
  <\/div>\n
Grupperingen best\u00e5r idag av ca 17 medarbetare och konsulter. 
 
I ditt uppdrag ing\u00e5r s\u00e5v\u00e4l operativa som strategiska uppgifter, som att leda och utveckla verksamheten enligt g\u00e4llande planer och i linje med medarbetarnas kompetens och engagemang. 
Du kommer att ing\u00e5 i enhetens ledningsgrupp och bidra i det strategiska arbetet f\u00f6r enheten Plattform och Infrastruktur. <\/p>\n

Bifoga CV p\u00e5 SVENSKA. CV:t \u00e4r en viktig del i utv\u00e4rderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfr\u00e5gas f\u00f6r det aktuella uppdraget<\/p><\/div>\n<\/p>\n

Skallkrav<\/h5>\n

\u2022 Erfarenhet av att som chef leda det dagliga arbetet f\u00f6r en teknikgrupp om minst 20 medarbetare. Med att leda som chef avser vi fullt ansvar f\u00f6r l\u00f6nes\u00e4ttning och l\u00f6nesamtal, rekrytering, personal\u00e4renden samt budget och prognos. Kunskapen skall ha f\u00f6rv\u00e4rvats i ett professionellt sammanhang i egenskap av anst\u00e4lld eller konsult i en organisation om minst 250 personer.
\n\u2022 Fler\u00e5rig erfarenhet av arbete med IT-infrastruktur och tekniska plattformar
\n\u2022 Praktisk erfarenhet av agila roller och SAFe ramverket
\n\u2022 Erfarenhet av att leda f\u00f6r\u00e4ndringsarbete inom privat eller offentlig verksamhet g\u00e4llande IT
\n\u2022 Beh\u00e4rska svenska i tal och skrift
\n\u2022 Konsulten kan vara p\u00e5 plats i Pensionsmyndighetens lokaler vid Hornstull minst 3 dagar\/vecka.
\n\u2022 Uppdragsavtalet fr\u00e5n KeyMan m\u00e5ste tecknas direkt med det bolag konsulten \u00e4r anst\u00e4lld i (inget annat till\u00e5ts av PM).<\/p>\n

B\u00f6rkrav<\/h5>\n

\u2022 Erfarenhet att jobba i ledningsfunktion med fullt personalansvar
\n\u2022 Erfarenhet av avtalsreglerad samverkan mellan myndigheter
\n\u2022 Beh\u00e4rska engelska i tal och skrift<\/p>\n

\u00d6vriga krav<\/h5>\n

\u2022 Konsultbolaget intygar att de uppfyller samtliga punkter i 13 kap. LOU enligt bifogat utdrag fr\u00e5n LOU 2016:1145 (se bifogat dokument i KeySourcingTool).
\n\u2022 Offererat timpris ska inkludera samtliga kostnader, t.ex. res- och restidskostnader samt \u00f6vriga kostnader kopplade till konsultens vistelse i Stockholm.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren intygar att konsult- och ansvarsf\u00f6rs\u00e4kring finns som t\u00e4cker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.<\/p>\n

Personliga egenskaper<\/h5>\n

\u2022 Situationsanpassat ledarskap – Den erbjudna konsulten b\u00f6r ha ett ledarskap som bed\u00f6ms vara situationsanpassat
\n\u2022 Helhetssyn \u2013 Den erbjudna konsulten b\u00f6r ha en god f\u00f6rm\u00e5ga att se helheten i uppdraget och sitt bidrag till helheten
\n\u2022 F\u00f6rm\u00e5ga att skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar – Den erbjudna konsulten b\u00f6r ha f\u00f6rm\u00e5gan att se problemomr\u00e5den och kunna komma med f\u00f6rslag p\u00e5 f\u00f6r\u00e4ndrings- och f\u00f6rb\u00e4ttrings\u00e5tg\u00e4rder
\n\u2022 F\u00f6rm\u00e5ga att kommunicera och samarbeta \u2013 Den erbjudna konsulten b\u00f6r ha god f\u00f6rm\u00e5ga att kommunicera med uppdragsgivaren och \u00f6vriga anst\u00e4llda p\u00e5 myndigheten<\/p>\n

\u00d6vrig information<\/h5>\n

\n

Option p\u00e5 f\u00f6rl\u00e4ngning l\u00e4ngst t.o.m. 31 december 2027.<\/p>\n

I bilaga ”Allm\u00e4nna villkor konsultavtal KeyMan AB Rev. D, 2022-01-25” utg\u00e5r punkten ”Kundbearbetning”. Den punkten g\u00e4ller inte f\u00f6r detta uppdrag.<\/p><\/div>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t