{"id":31624,"date":"2026-09-23T00:00:00","date_gmt":"2026-09-22T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/uncategorized\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/"},"modified":"2026-09-23T11:30:04","modified_gmt":"2026-09-23T09:30:04","slug":"senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/data-it\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/","title":{"rendered":"Senior Scrum master\/Agil coach till Exportkreditn\u00e4mnden (EKN)"},"content":{"rendered":"<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" align=\"left\" valign=\"top\" width=\"20%\"><strong>Roll<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\" align=\"left\" valign=\"top\" width=\"80%\">Scrum Master<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Data\/IT<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Startdatum<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">2026-10-05<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Slutdatum<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">2027-10-03<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Omfattning<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">80%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Ort<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Stockholm<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Land<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Sweden<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"312\">2026-09-25\u00a0<em>(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Kontaktperson<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Maja Denham-Smith (<a href=\"mailto:maja.denham-smith@keyman.se\">maja.denham-smith@keyman.se<\/a> | )<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Referensnummer<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">#16379<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h5>\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\n<div><strong>Bakgrund och syfte<\/strong><\/div>\n<div>Vi \u00e4r en mindre utvecklingsorganisation med cirka 10 utvecklare och st\u00e5r inf\u00f6r en f\u00f6rflyttning av hur vi organiserar, prioriterar, utvecklar och levererar mjukvara.<\/div>\n<div>V\u00e5r \u00f6vergripande m\u00e5ls\u00e4ttning \u00e4r att v\u00e4sentligt \u00f6ka v\u00e5r utvecklings- och leveranstakt samtidigt som vi bibeh\u00e5ller eller f\u00f6rb\u00e4ttrar kvalitet, samarbete och f\u00f6ruts\u00e4gbarhet.&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><strong>Uppdraget<\/strong><\/div>\n<div>Konsulten f\u00f6rv\u00e4ntas kombinera rollen som operativ Scrum Master med rollen som agil coach. Uppdraget inneb\u00e4r att arbeta n\u00e4ra utvecklare, produkt-\/verksamhetsrepresentanter och andra inom organisationen<\/div>\n<div>En viktig del \u00e4r att observera hur vi arbetar idag, identifiera hinder och f\u00f6rb\u00e4ttringsm\u00f6jligheter och d\u00e4refter tillsammans med organisationen successivt inf\u00f6ra och utv\u00e4rdera f\u00f6r\u00e4ndringar.<\/div>\n<div>Arbetet ska ske b\u00e5de i det lilla och i det st\u00f6rre perspektivet. Det kan exempelvis inneb\u00e4ra att ena dagen hj\u00e4lpa teamet att f\u00e5 en betydligt b\u00e4ttre Daily Stand-up och n\u00e4sta dag facilitera en diskussion om teamstruktur, produkt\u00e4garskap eller hur vi kan g\u00e5 fr\u00e5n stora releaser till mer kontinuerliga leveranser.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><strong>Exempel p\u00e5 omr\u00e5den som ing\u00e5r i uppdraget:<\/strong><\/div>\n<ul>\n<li>Coacha och facilitera teamens dagliga arbete och successivt f\u00f6rb\u00e4ttra m\u00f6ten och ceremonier s\u00e5som Daily Stand-up, planering, retrospektiv, refinement och demo\/review.<\/li>\n<li>Hj\u00e4lpa oss etablera effektiva arbetss\u00e4tt f\u00f6r backlog management, refinement och prioritering.<\/li>\n<li>Coacha utvecklare och andra roller i agila principer och arbetss\u00e4tt.<\/li>\n<li>Skapa b\u00e4ttre samarbete och kommunikation inom och mellan team samt mellan utveckling, verksamhet och andra intressenter.<\/li>\n<li>Identifiera flaskhalsar, v\u00e4ntetider, beroenden och andra hinder som p\u00e5verkar v\u00e5rt utvecklingsfl\u00f6de.<\/li>\n<li>Hj\u00e4lpa organisationen att arbeta med mindre arbetsenheter, kortare feedbackloopar och tydligare fokus.<\/li>\n<li>Hj\u00e4lpa oss utforma och etablera ett fungerande produkt\u00e4garskap, inklusive mandat, ansvar och samspel med utveckling och verksamhet.<\/li>\n<li>Utveckla arbetss\u00e4tt f\u00f6r prioritering s\u00e5 att teamen har tydlighet kring vad som \u00e4r viktigast och varf\u00f6r.<\/li>\n<li>St\u00f6dja v\u00e5r f\u00f6rflyttning fr\u00e5n stora releaser, idag cirka fyra g\u00e5nger per \u00e5r med omfattande testning inf\u00f6r respektive release, mot mindre och mer frekventa releaser och kortare \u00e5terkopplingscykler.<\/li>\n<li>Bidra med erfarenheter och konkreta exempel fr\u00e5n andra utvecklingsorganisationer och hj\u00e4lpa oss skilja p\u00e5 vedertagna fungerande arbetss\u00e4tt och s\u00e5dant som beh\u00f6ver anpassas till v\u00e5r kontext.<\/li>\n<li>Hj\u00e4lpa oss identifiera relevanta m\u00e4tetal f\u00f6r exempelvis ledtid, genomstr\u00f6mning, kvalitet, f\u00f6ruts\u00e4gbarhet och leveransf\u00f6rm\u00e5ga och anv\u00e4nda dessa f\u00f6r kontinuerlig f\u00f6rb\u00e4ttring.<\/li>\n<li>Vid behov utbilda team och andra ber\u00f6rda i agila principer och praktiker.<\/li>\n<\/ul>\n<div>Vi arbetar idag i Jira och i en teknisk milj\u00f6 d\u00e4r b\u00e5de \u00e4ldre och nyare teknik anv\u00e4nds. Du kommer d\u00e4rf\u00f6r att m\u00f6ta en mix av befintliga l\u00f6sningar och nyare tekniker i ditt dagliga arbete. Vi ser g\u00e4rna att konsulten \u00e4ven kan utmana v\u00e5ra befintliga f\u00f6rest\u00e4llningar. Utg\u00e5ngspunkten ska vara de problem vi vill l\u00f6sa och de resultat vi vill uppn\u00e5, snarare \u00e4n att p\u00e5 f\u00f6rhand best\u00e4mma att Scrum, Kanban eller n\u00e5got annat specifikt ramverk \u00e4r l\u00f6sningen.<br \/>&nbsp;<\/div>\n<div>Omfattning: 80-100%. Exakt omfattning g\u00f6rs upp i samr\u00e5d mellan konsult och kund.<\/div>\n<\/p>\n<h5>Skallkrav<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Fler\u00e5rig praktisk erfarenhet fr\u00e5n flera olika arbetsplatser som Scrum Master och\/eller agil coach i mjukvaruutvecklingsorganisationer. Dokumenterad erfarenhet av att utveckla agila arbetss\u00e4tt i organisationer med relativt l\u00e5g agil mognad.<br \/>\nGod kunskap om s\u00e5v\u00e4l Scrum och Kanban som agila och Lean-baserade principer, och f\u00f6rm\u00e5ga att anv\u00e4nda dem pragmatiskt.<br \/>\nErfarenhet av att coacha s\u00e5v\u00e4l utvecklare som produkt\u00e4gare, chefer och andra intressenter.<br \/>\nErfarenhet av att etablera eller utveckla produkt\u00e4garskap, backlog management och prioriteringsprocesser.<br \/>\nF\u00f6rm\u00e5ga att facilitera workshops, retrospektiv och andra m\u00f6ten p\u00e5 ett s\u00e4tt som leder till beslut och faktisk f\u00f6r\u00e4ndring.<br \/>\nErfarenhet av f\u00f6rb\u00e4ttringsarbete kring utvecklingsfl\u00f6de, ledtider och kontinuerlig leverans.<br \/>\nF\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r sambandet mellan agila arbetss\u00e4tt, tekniska praktiker, testautomatisering, CI\/CD och m\u00f6jligheten att leverera ofta. Konsulten beh\u00f6ver inte vara teknisk specialist men ska f\u00f6rst\u00e5 hur dessa omr\u00e5den p\u00e5verkar leveransf\u00f6rm\u00e5gan.<br \/>\nErfarenhet av att anv\u00e4nda relevanta fl\u00f6des- och leveransm\u00e5tt f\u00f6r att identifiera f\u00f6rb\u00e4ttringsm\u00f6jligheter.<br \/>\nMycket god kommunikativ f\u00f6rm\u00e5ga och f\u00f6rm\u00e5ga att skapa engagemang utan att f\u00f6rlita sig p\u00e5 formellt mandat.<br \/>\nSenior konsult med dokumenterad erfarenhet av att coacha utvecklingsteam och organisationer genom liknande f\u00f6rflyttningar.&#13;<\/p>\n<h5>B\u00f6rkrav<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Erfarenhet av n\u00e5got eller flera av f\u00f6ljande \u00e4r meriterande: transformation fr\u00e5n stora releaser till kontinuerlig leverans, organisatorisk\/teamdesign, DevOps och moderna utvecklingspraktiker, f\u00f6r\u00e4ndringsledning samt arbete i mindre utvecklingsorganisationer.<br \/>\nAtt man har arbetat p\u00e5 en myndighet.<\/p>\n<h5>\u00d6vriga krav<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t \u00e4r en viktig del i utv\u00e4rderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfr\u00e5gas f\u00f6r det aktuella uppdraget.<br \/>\nOffert f\u00f6r detta uppdrag m\u00e5ste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att f\u00e5 begr\u00e4nsad feedback.<br \/>\nBeskriv g\u00e4rna kort i \u201dKommentar\u201d vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.<br \/>\nLeverant\u00f6ren intygar att konsult- och ansvarsf\u00f6rs\u00e4kring finns som t\u00e4cker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.<br \/>\nLeverant\u00f6ren f\u00f6rs\u00e4krar h\u00e4rmed att samtliga konsulter som tillhandah\u00e5lls inom ramen f\u00f6r Avropsf\u00f6rfr\u00e5gan, i enlighet med Leverant\u00f6rens vid var tid g\u00e4llande interna rutiner, har genomg\u00e5tt sedvanlig och relevant bakgrundskontroll samt att denna kontroll, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till, inte har p\u00e5visat n\u00e5gra omst\u00e4ndigheter som p\u00e5verkar Konsultens l\u00e4mplighet att utf\u00f6ra uppdraget.<br \/>\nLeverant\u00f6ren intygar vidare att samtliga uppgifter i respektive konsults curriculum vitae (CV) samt \u00f6vriga handlingar som tillhandah\u00e5llits Best\u00e4llaren, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till vid tidpunkten f\u00f6r anbudets eller avropets ingivande, \u00e4r korrekta, fullst\u00e4ndiga och sanningsenliga.&#13;<\/p>\n<h5>Personliga egenskaper<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Vi tror att r\u00e4tt person \u00e4r prestigel\u00f6s, nyfiken och handlingsorienterad. Personen beh\u00f6ver vara bekv\u00e4m med att arbeta i en organisation d\u00e4r alla arbetss\u00e4tt och roller \u00e4nnu inte \u00e4r etablerade.<br \/>\nVi s\u00f6ker s\u00e4rskilt n\u00e5gon som kan kombinera lyh\u00f6rdhet med f\u00f6rm\u00e5gan att utmana. Konsulten ska kunna f\u00f6rklara varf\u00f6r en f\u00f6r\u00e4ndring beh\u00f6vs, f\u00e5 med sig m\u00e4nniskor och samtidigt v\u00e5ga uppm\u00e4rksamma beteenden, strukturer och beslut som begr\u00e4nsar organisationens leveransf\u00f6rm\u00e5ga.<br \/>\nDet \u00e4r viktigt att personen \u00e4r praktiskt orienterad. Vi s\u00f6ker inte i f\u00f6rsta hand en coach som observerar och l\u00e4mnar rekommendationer, utan n\u00e5gon som arbetar tillsammans med oss, provar konkreta f\u00f6r\u00e4ndringar, f\u00f6ljer upp resultatet och justerar utifr\u00e5n vad vi l\u00e4r oss.<\/p>\n<h5>\u00d6vrig information<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\n<div>Exportkreditn\u00e4mnden EKN har r\u00e4tt (option) men ingen skyldighet att f\u00f6rl\u00e4nga uppdraget, dock l\u00e4ngst t.o.m. 2030-10-06.&nbsp;<br \/>Uppdraget kan utf\u00f6ras delvis p\u00e5 distans, men 2-3 dagar i veckan p\u00e5 plats.<\/div>\n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"21413\" class=\"elementor elementor-21413\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbbd2a4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"dbbd2a4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db64379 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"db64379\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-info-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm0 110c23.196 0 42 18.804 42 42s-18.804 42-42 42-42-18.804-42-42 18.804-42 42-42zm56 254c0 6.627-5.373 12-12 12h-88c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h12v-64h-12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h64c6.627 0 12 5.373 12 12v100h12c6.627 0 12 5.373 12 12v24z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">F\u00f6r att kunna offerera p\u00e5 v\u00e5ra uppdrag m\u00e5ste du vara registrerad anv\u00e4ndare i KeySourcingTool och ditt bolag m\u00e5ste \u00e4ven vara aff\u00e4rspartner med KeyMan (kostnadsfritt).<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8208697 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8208697\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f3264f elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2f3264f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/app.keysourcingtool.com\/tender_invite_parts\/13129542\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">OFFERERA P\u00c5 DETTA UPPDRAG VIA KEYSOURCINGTOOL<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d0885e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5d0885e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb68ae0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb68ae0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>(Om du \u00e4r helt ny anv\u00e4ndare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool &#8211; <a href=\"https:\/\/app.keysourcingtool.com\/users\/sign_up\"><strong>Klicka h\u00e4r<\/strong><\/a>)<\/p><p>(Om ditt bolag redan \u00e4r registrerat i KeySourcingTool men beh\u00f6ver bli aff\u00e4rspartner med KeyMan &#8211; <a href=\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/prenumerera-pa-uppdrag\/\"><strong>Klicka h\u00e4r<\/strong><\/a>)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div><strong>Bakgrund och syfte<\/strong><\/div>\n<div>Vi \u00e4r en mindre utvecklingsorganisation med cirka 10 utvecklare och st\u00e5r inf\u00f6r en f\u00f6rflyttning av hur vi organiserar, prioriterar, utvecklar och levererar mjukvara.<\/div>\n<div>V\u00e5r \u00f6vergripande m\u00e5ls\u00e4ttning \u00e4r att v\u00e4sentligt \u00f6ka v\u00e5r utvecklings- och leveranstakt samtidigt som vi bibeh\u00e5ller eller f\u00f6rb\u00e4ttrar kvalitet, samarbete och f\u00f6ruts\u00e4gbarhet.&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><strong>Uppdraget<\/strong><\/div>\n<div>Konsulten f\u00f6rv\u00e4ntas kombinera rollen som operativ Scrum Master med rollen som agil coach. Uppdraget inneb\u00e4r att arbeta n\u00e4ra utvecklare, produkt-\/verksamhetsrepresentanter och andra inom organisationen<\/div>\n<div>En viktig del \u00e4r att observera hur vi arbetar idag, identifiera hinder och f\u00f6rb\u00e4ttringsm\u00f6jligheter och d\u00e4refter tillsammans med organisationen successivt inf\u00f6ra och utv\u00e4rdera f\u00f6r\u00e4ndringar.<\/div>\n<div>Arbetet ska ske b\u00e5de i det lilla och i det st\u00f6rre perspektivet. Det kan exempelvis inneb\u00e4ra att ena dagen hj\u00e4lpa teamet att f\u00e5 en betydligt b\u00e4ttre Daily Stand-up och n\u00e4sta dag facilitera en diskussion om teamstruktur, produkt\u00e4garskap eller hur vi kan g\u00e5 fr\u00e5n stora releaser till mer kontinuerliga leveranser.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><strong>Exempel p\u00e5 omr\u00e5den som ing\u00e5r i uppdraget:<\/strong><\/div>\n<ul>\n<li>Coacha och facilitera teamens dagliga arbete och successivt f\u00f6rb\u00e4ttra m\u00f6ten och ceremonier s\u00e5som Daily Stand-up, planering, retrospektiv, refinement och demo\/review.<\/li>\n<li>Hj\u00e4lpa oss etablera effektiva arbetss\u00e4tt f\u00f6r backlog management, refinement och prioritering.<\/li>\n<li>Coacha utvecklare och andra roller i agila principer och arbetss\u00e4tt.<\/li>\n<li>Skapa b\u00e4ttre samarbete och kommunikation inom och mellan team samt mellan utveckling, verksamhet och andra intressenter.<\/li>\n<li>Identifiera flaskhalsar, v\u00e4ntetider, beroenden och andra hinder som p\u00e5verkar v\u00e5rt utvecklingsfl\u00f6de.<\/li>\n<li>Hj\u00e4lpa organisationen att arbeta med mindre arbetsenheter, kortare feedbackloopar och tydligare fokus.<\/li>\n<li>Hj\u00e4lpa oss utforma och etablera ett fungerande produkt\u00e4garskap, inklusive mandat, ansvar och samspel med utveckling och verksamhet.<\/li>\n<li>Utveckla arbetss\u00e4tt f\u00f6r prioritering s\u00e5 att teamen har tydlighet kring vad som \u00e4r viktigast och varf\u00f6r.<\/li>\n<li>St\u00f6dja v\u00e5r f\u00f6rflyttning fr\u00e5n stora releaser, idag cirka fyra g\u00e5nger per \u00e5r med omfattande testning inf\u00f6r respektive release, mot mindre och mer frekventa releaser och kortare \u00e5terkopplingscykler.<\/li>\n<li>Bidra med erfarenheter och konkreta exempel fr\u00e5n andra utvecklingsorganisationer och hj\u00e4lpa oss skilja p\u00e5 vedertagna fungerande arbetss\u00e4tt och s\u00e5dant som beh\u00f6ver anpassas till v\u00e5r kontext.<\/li>\n<li>Hj\u00e4lpa oss identifiera relevanta m\u00e4tetal f\u00f6r exempelvis ledtid, genomstr\u00f6mning, kvalitet, f\u00f6ruts\u00e4gbarhet och leveransf\u00f6rm\u00e5ga och anv\u00e4nda dessa f\u00f6r kontinuerlig f\u00f6rb\u00e4ttring.<\/li>\n<li>Vid behov utbilda team och andra ber\u00f6rda i agila principer och praktiker.<\/li>\n<\/ul>\n<div>Vi arbetar idag i Jira och i en teknisk milj\u00f6 d\u00e4r b\u00e5de \u00e4ldre och nyare teknik anv\u00e4nds. Du kommer d\u00e4rf\u00f6r att m\u00f6ta en mix av befintliga l\u00f6sningar och nyare tekniker i ditt dagliga arbete. Vi ser g\u00e4rna att konsulten \u00e4ven kan utmana v\u00e5ra befintliga f\u00f6rest\u00e4llningar. Utg\u00e5ngspunkten ska vara de problem vi vill l\u00f6sa och de resultat vi vill uppn\u00e5, snarare \u00e4n att p\u00e5 f\u00f6rhand best\u00e4mma att Scrum, Kanban eller n\u00e5got annat specifikt ramverk \u00e4r l\u00f6sningen.<br \/>&nbsp;<\/div>\n<div>Omfattning: 80-100%. Exakt omfattning g\u00f6rs upp i samr\u00e5d mellan konsult och kund.<\/div>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[81],"class_list":["post-31624","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-data-it","tag-scrum-master"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Senior Scrum master\/Agil coach till Exportkreditn\u00e4mnden (EKN) - KeyMan<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/data-it\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Senior Scrum master\/Agil coach till Exportkreditn\u00e4mnden (EKN) - KeyMan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bakgrund och syfteVi \u00e4r en mindre utvecklingsorganisation med cirka 10 utvecklare och st\u00e5r inf\u00f6r en f\u00f6rflyttning av hur vi organiserar, prioriterar, utvecklar och levererar mjukvara.V\u00e5r \u00f6vergripande m\u00e5ls\u00e4ttning \u00e4r att v\u00e4sentligt \u00f6ka v\u00e5r utvecklings- och leveranstakt samtidigt som vi bibeh\u00e5ller eller f\u00f6rb\u00e4ttrar kvalitet, samarbete och f\u00f6ruts\u00e4gbarhet.&nbsp;&nbsp;UppdragetKonsulten f\u00f6rv\u00e4ntas kombinera rollen som operativ Scrum Master med rollen som agil coach. Uppdraget inneb\u00e4r att arbeta n\u00e4ra utvecklare, produkt-\/verksamhetsrepresentanter och andra inom organisationenEn viktig del \u00e4r att observera hur vi arbetar idag, identifiera hinder och f\u00f6rb\u00e4ttringsm\u00f6jligheter och d\u00e4refter tillsammans med organisationen successivt inf\u00f6ra och utv\u00e4rdera f\u00f6r\u00e4ndringar.Arbetet ska ske b\u00e5de i det lilla och i det st\u00f6rre perspektivet. Det kan exempelvis inneb\u00e4ra att ena dagen hj\u00e4lpa teamet att f\u00e5 en betydligt b\u00e4ttre Daily Stand-up och n\u00e4sta dag facilitera en diskussion om teamstruktur, produkt\u00e4garskap eller hur vi kan g\u00e5 fr\u00e5n stora releaser till mer kontinuerliga leveranser.&nbsp;Exempel p\u00e5 omr\u00e5den som ing\u00e5r i uppdraget:Coacha och facilitera teamens dagliga arbete och successivt f\u00f6rb\u00e4ttra m\u00f6ten och ceremonier s\u00e5som Daily Stand-up, planering, retrospektiv, refinement och demo\/review.Hj\u00e4lpa oss etablera effektiva arbetss\u00e4tt f\u00f6r backlog management, refinement och prioritering.Coacha utvecklare och andra roller i agila principer och arbetss\u00e4tt.Skapa b\u00e4ttre samarbete och kommunikation inom och mellan team samt mellan utveckling, verksamhet och andra intressenter.Identifiera flaskhalsar, v\u00e4ntetider, beroenden och andra hinder som p\u00e5verkar v\u00e5rt utvecklingsfl\u00f6de.Hj\u00e4lpa organisationen att arbeta med mindre arbetsenheter, kortare feedbackloopar och tydligare fokus.Hj\u00e4lpa oss utforma och etablera ett fungerande produkt\u00e4garskap, inklusive mandat, ansvar och samspel med utveckling och verksamhet.Utveckla arbetss\u00e4tt f\u00f6r prioritering s\u00e5 att teamen har tydlighet kring vad som \u00e4r viktigast och varf\u00f6r.St\u00f6dja v\u00e5r f\u00f6rflyttning fr\u00e5n stora releaser, idag cirka fyra g\u00e5nger per \u00e5r med omfattande testning inf\u00f6r respektive release, mot mindre och mer frekventa releaser och kortare \u00e5terkopplingscykler.Bidra med erfarenheter och konkreta exempel fr\u00e5n andra utvecklingsorganisationer och hj\u00e4lpa oss skilja p\u00e5 vedertagna fungerande arbetss\u00e4tt och s\u00e5dant som beh\u00f6ver anpassas till v\u00e5r kontext.Hj\u00e4lpa oss identifiera relevanta m\u00e4tetal f\u00f6r exempelvis ledtid, genomstr\u00f6mning, kvalitet, f\u00f6ruts\u00e4gbarhet och leveransf\u00f6rm\u00e5ga och anv\u00e4nda dessa f\u00f6r kontinuerlig f\u00f6rb\u00e4ttring.Vid behov utbilda team och andra ber\u00f6rda i agila principer och praktiker.Vi arbetar idag i Jira och i en teknisk milj\u00f6 d\u00e4r b\u00e5de \u00e4ldre och nyare teknik anv\u00e4nds. Du kommer d\u00e4rf\u00f6r att m\u00f6ta en mix av befintliga l\u00f6sningar och nyare tekniker i ditt dagliga arbete. Vi ser g\u00e4rna att konsulten \u00e4ven kan utmana v\u00e5ra befintliga f\u00f6rest\u00e4llningar. Utg\u00e5ngspunkten ska vara de problem vi vill l\u00f6sa och de resultat vi vill uppn\u00e5, snarare \u00e4n att p\u00e5 f\u00f6rhand best\u00e4mma att Scrum, Kanban eller n\u00e5got annat specifikt ramverk \u00e4r l\u00f6sningen.&nbsp;Omfattning: 80-100%. Exakt omfattning g\u00f6rs upp i samr\u00e5d mellan konsult och kund.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.keyman.se\/en\/data-it\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"KeyMan\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-22T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-23T09:30:04+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alexander\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@info@jlkonsult.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alexander\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/data-it\\\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/data-it\\\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alexander\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41a9c4653538d8c6c4c90141c1b8e184\"},\"headline\":\"Senior Scrum master\\\/Agil coach till Exportkreditn\u00e4mnden (EKN)\",\"datePublished\":\"2026-09-22T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-23T09:30:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/data-it\\\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\\\/\"},\"wordCount\":1230,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"Scrum Master\"],\"articleSection\":[\"Data\\\/IT\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/data-it\\\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/data-it\\\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\\\/\",\"name\":\"Senior Scrum master\\\/Agil coach till Exportkreditn\u00e4mnden (EKN) - KeyMan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-09-22T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-23T09:30:04+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/data-it\\\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/data-it\\\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/data-it\\\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Senior Scrum master\\\/Agil coach till Exportkreditn\u00e4mnden (EKN)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/\",\"name\":\"KeyMan\",\"description\":\"Sannolikt Sveriges b\u00e4sta konsultm\u00e4klare\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"KeyMan\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/KeyMan-by-Werkey-dark-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/KeyMan-by-Werkey-dark-logo.svg\",\"width\":201,\"height\":52,\"caption\":\"KeyMan\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/41a9c4653538d8c6c4c90141c1b8e184\",\"name\":\"Alexander\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Alexander\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/info@jlkonsult.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/en\\\/author\\\/alexander\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Senior Scrum master\/Agil coach till Exportkreditn\u00e4mnden (EKN) - KeyMan","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/data-it\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Senior Scrum master\/Agil coach till Exportkreditn\u00e4mnden (EKN) - KeyMan","og_description":"Bakgrund och syfteVi \u00e4r en mindre utvecklingsorganisation med cirka 10 utvecklare och st\u00e5r inf\u00f6r en f\u00f6rflyttning av hur vi organiserar, prioriterar, utvecklar och levererar mjukvara.V\u00e5r \u00f6vergripande m\u00e5ls\u00e4ttning \u00e4r att v\u00e4sentligt \u00f6ka v\u00e5r utvecklings- och leveranstakt samtidigt som vi bibeh\u00e5ller eller f\u00f6rb\u00e4ttrar kvalitet, samarbete och f\u00f6ruts\u00e4gbarhet.&nbsp;&nbsp;UppdragetKonsulten f\u00f6rv\u00e4ntas kombinera rollen som operativ Scrum Master med rollen som agil coach. Uppdraget inneb\u00e4r att arbeta n\u00e4ra utvecklare, produkt-\/verksamhetsrepresentanter och andra inom organisationenEn viktig del \u00e4r att observera hur vi arbetar idag, identifiera hinder och f\u00f6rb\u00e4ttringsm\u00f6jligheter och d\u00e4refter tillsammans med organisationen successivt inf\u00f6ra och utv\u00e4rdera f\u00f6r\u00e4ndringar.Arbetet ska ske b\u00e5de i det lilla och i det st\u00f6rre perspektivet. Det kan exempelvis inneb\u00e4ra att ena dagen hj\u00e4lpa teamet att f\u00e5 en betydligt b\u00e4ttre Daily Stand-up och n\u00e4sta dag facilitera en diskussion om teamstruktur, produkt\u00e4garskap eller hur vi kan g\u00e5 fr\u00e5n stora releaser till mer kontinuerliga leveranser.&nbsp;Exempel p\u00e5 omr\u00e5den som ing\u00e5r i uppdraget:Coacha och facilitera teamens dagliga arbete och successivt f\u00f6rb\u00e4ttra m\u00f6ten och ceremonier s\u00e5som Daily Stand-up, planering, retrospektiv, refinement och demo\/review.Hj\u00e4lpa oss etablera effektiva arbetss\u00e4tt f\u00f6r backlog management, refinement och prioritering.Coacha utvecklare och andra roller i agila principer och arbetss\u00e4tt.Skapa b\u00e4ttre samarbete och kommunikation inom och mellan team samt mellan utveckling, verksamhet och andra intressenter.Identifiera flaskhalsar, v\u00e4ntetider, beroenden och andra hinder som p\u00e5verkar v\u00e5rt utvecklingsfl\u00f6de.Hj\u00e4lpa organisationen att arbeta med mindre arbetsenheter, kortare feedbackloopar och tydligare fokus.Hj\u00e4lpa oss utforma och etablera ett fungerande produkt\u00e4garskap, inklusive mandat, ansvar och samspel med utveckling och verksamhet.Utveckla arbetss\u00e4tt f\u00f6r prioritering s\u00e5 att teamen har tydlighet kring vad som \u00e4r viktigast och varf\u00f6r.St\u00f6dja v\u00e5r f\u00f6rflyttning fr\u00e5n stora releaser, idag cirka fyra g\u00e5nger per \u00e5r med omfattande testning inf\u00f6r respektive release, mot mindre och mer frekventa releaser och kortare \u00e5terkopplingscykler.Bidra med erfarenheter och konkreta exempel fr\u00e5n andra utvecklingsorganisationer och hj\u00e4lpa oss skilja p\u00e5 vedertagna fungerande arbetss\u00e4tt och s\u00e5dant som beh\u00f6ver anpassas till v\u00e5r kontext.Hj\u00e4lpa oss identifiera relevanta m\u00e4tetal f\u00f6r exempelvis ledtid, genomstr\u00f6mning, kvalitet, f\u00f6ruts\u00e4gbarhet och leveransf\u00f6rm\u00e5ga och anv\u00e4nda dessa f\u00f6r kontinuerlig f\u00f6rb\u00e4ttring.Vid behov utbilda team och andra ber\u00f6rda i agila principer och praktiker.Vi arbetar idag i Jira och i en teknisk milj\u00f6 d\u00e4r b\u00e5de \u00e4ldre och nyare teknik anv\u00e4nds. Du kommer d\u00e4rf\u00f6r att m\u00f6ta en mix av befintliga l\u00f6sningar och nyare tekniker i ditt dagliga arbete. Vi ser g\u00e4rna att konsulten \u00e4ven kan utmana v\u00e5ra befintliga f\u00f6rest\u00e4llningar. Utg\u00e5ngspunkten ska vara de problem vi vill l\u00f6sa och de resultat vi vill uppn\u00e5, snarare \u00e4n att p\u00e5 f\u00f6rhand best\u00e4mma att Scrum, Kanban eller n\u00e5got annat specifikt ramverk \u00e4r l\u00f6sningen.&nbsp;Omfattning: 80-100%. Exakt omfattning g\u00f6rs upp i samr\u00e5d mellan konsult och kund.","og_url":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/data-it\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/","og_site_name":"KeyMan","article_published_time":"2026-09-22T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-09-23T09:30:04+00:00","author":"Alexander","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@info@jlkonsult.com","twitter_misc":{"Skriven av":"Alexander","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/data-it\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/data-it\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/"},"author":{"name":"Alexander","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#\/schema\/person\/41a9c4653538d8c6c4c90141c1b8e184"},"headline":"Senior Scrum master\/Agil coach till Exportkreditn\u00e4mnden (EKN)","datePublished":"2026-09-22T22:00:00+00:00","dateModified":"2026-09-23T09:30:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/data-it\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/"},"wordCount":1230,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#organization"},"keywords":["Scrum Master"],"articleSection":["Data\/IT"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/data-it\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/","url":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/data-it\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/","name":"Senior Scrum master\/Agil coach till Exportkreditn\u00e4mnden (EKN) - KeyMan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#website"},"datePublished":"2026-09-22T22:00:00+00:00","dateModified":"2026-09-23T09:30:04+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/data-it\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.keyman.se\/en\/data-it\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/data-it\/senior-scrum-master-agil-coach-till-exportkreditnamnden-ekn-16379\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Senior Scrum master\/Agil coach till Exportkreditn\u00e4mnden (EKN)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#website","url":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/","name":"KeyMan","description":"Sannolikt Sveriges b\u00e4sta konsultm\u00e4klare","publisher":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#organization","name":"KeyMan","url":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/KeyMan-by-Werkey-dark-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/KeyMan-by-Werkey-dark-logo.svg","width":201,"height":52,"caption":"KeyMan"},"image":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/#\/schema\/person\/41a9c4653538d8c6c4c90141c1b8e184","name":"Alexander","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g","caption":"Alexander"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/info@jlkonsult.com"],"url":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/author\/alexander\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31624"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31624\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}