{"id":31732,"date":"2026-11-06T00:00:00","date_gmt":"2026-11-05T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/uncategorized\/hseq-coordinator-arbetsmiljo-postnord-group-16743\/"},"modified":"2026-11-06T00:00:00","modified_gmt":"2026-11-05T23:00:00","slug":"hseq-coordinator-arbetsmiljo-postnord-group-16743","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/en\/transport\/hseq-coordinator-arbetsmiljo-postnord-group-16743\/","title":{"rendered":"HSEQ Coordinator (Arbetsmilj\u00f6) – POSTNORD GROUP"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Roll<\/strong><\/td>\nTransport & Logistik Administrat\u00f6r<\/td>\n<\/tr>\n
Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\nTransport<\/td>\n<\/tr>\n
Startdatum<\/strong><\/td>\n2026-12-07<\/td>\n<\/tr>\n
Slutdatum<\/strong><\/td>\n2027-12-31<\/td>\n<\/tr>\n
Omfattning<\/strong><\/td>\n100%<\/td>\n<\/tr>\n
Ort<\/strong><\/td>\nEskilstuna\/Brunna<\/td>\n<\/tr>\n
Land<\/strong><\/td>\nSweden<\/td>\n<\/tr>\n
Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n2026-11-13\u00a0(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Kontaktperson<\/strong><\/td>\nMelita Landgraff (postnord@keyman.se<\/a> | )<\/td>\n<\/tr>\n
Referensnummer<\/strong><\/td>\n#16743<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n

\n

Om uppdraget (uppdragsbeskrivning):<\/strong>
St\u00f6dja och utveckla verksamhetens arbetsmilj\u00f6arbete med fokus p\u00e5 att f\u00f6rebygga olyckor och oh\u00e4lsa, minska risker och st\u00e4rka s\u00e4kerhetskulturen i den dagliga driften. Rollen kombinerar operativt st\u00f6d till chefer och medarbetare med strukturerad uppf\u00f6ljning och f\u00f6rb\u00e4ttringsarbete. Uppdraget kr\u00e4ver f\u00f6rm\u00e5ga att snabbt s\u00e4tta sig in i verksamheten, identifiera prioriterade behov och oms\u00e4tta dem i praktiska \u00e5tg\u00e4rder. <\/p>\n

Uppdragets huvudsakliga fokus \u00e4r arbetsmilj\u00f6. St\u00f6d inom \u00f6vriga HSEQ-omr\u00e5den kan ing\u00e5 efter \u00f6verenskommen prioritering, men ska inte tr\u00e4nga undan arbetsmilj\u00f6uppdraget.<\/p><\/div>\n

<\/div>\n
Roll och ansvar:
<\/strong>Rollen st\u00f6djer, samordnar och f\u00f6ljer upp. Linjen beh\u00e5ller \u00e4garskapet f\u00f6r risker, \u00e5tg\u00e4rder och resultat.
Arbetsuppgifter:<\/strong> <\/p>\n

1. Systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete och verksamhetsst\u00f6d
\u00b7       St\u00f6dja chefer i planering, genomf\u00f6rande och uppf\u00f6ljning av det systematiska arbetsmilj\u00f6arbetet.<\/div>\n

\u00b7       Samordna skyddsronder, skyddskommitt\u00e9er, riskbed\u00f6mningar och handlingsplaner tillsammans med verksamheten och skyddsorganisationen.<\/div>\n
\u00b7       Ge praktisk v\u00e4gledning kring arbetsmilj\u00f6krav och interna rutiner samt st\u00f6dja deras till\u00e4mpning i vardagen.<\/div>\n
\u00b7       St\u00f6dja riskbed\u00f6mningar vid f\u00f6r\u00e4ndringar av arbetss\u00e4tt, utrustning, fl\u00f6den och verksamhet.<\/p>\n<\/div>\n
2. Riskf\u00f6rebyggande arbete och incidentuppf\u00f6ljning
\u00b7       Identifiera och f\u00f6lja upp arbetsmilj\u00f6risker i lager- och logistikmilj\u00f6, exempelvis trucktrafik, ergonomi, manuell hantering och maskins\u00e4kerhet.<\/div>\n
\u00b7       St\u00f6dja utredning av olyckor och tillbud med fokus p\u00e5 bakomliggande orsaker och f\u00f6rebyggande \u00e5tg\u00e4rder.<\/div>\n
\u00b7       F\u00f6lja upp riskobservationer, avvikelser och \u00e5tg\u00e4rder samt lyfta fr\u00e5gor som beh\u00f6ver prioriteras eller eskaleras.<\/div>\n
\u00b7       Analysera \u00e5terkommande risker och h\u00e4ndelser och f\u00f6resl\u00e5 riktade f\u00f6rb\u00e4ttringar.<\/p>\n<\/div>\n
3. S\u00e4kerhetskultur, utbildning och kommunikation
\u00b7       St\u00f6dja chefer i att integrera arbetsmilj\u00f6 och s\u00e4kerhet i daglig styrning och ordinarie m\u00f6tesstruktur.<\/div>\n
\u00b7       Genomf\u00f6ra kortare utbildningar, arbetsmilj\u00f6introduktioner och s\u00e4kerhetsdialoger.<\/div>\n
\u00b7       G\u00f6ra rutiner och instruktioner tydliga, tillg\u00e4ngliga och anv\u00e4ndbara f\u00f6r verksamheten.<\/div>\n
\u00b7       Bidra till delaktighet och l\u00e4rande genom n\u00e4ra samarbete med chefer, medarbetare och skyddsombud.<\/p>\n<\/div>\n
4. F\u00f6rb\u00e4ttringsarbete och h\u00e5llbar \u00f6verl\u00e4mning
\u00b7       Driva \u00f6verenskomna f\u00f6rb\u00e4ttringsaktiviteter fr\u00e5n identifierat behov till genomf\u00f6rande och uppf\u00f6ljning.<\/div>\n
\u00b7       Bidra till gemensamma arbetss\u00e4tt och sprida fungerande l\u00f6sningar inom HSEQ-teamet.<\/div>\n
\u00b7       St\u00f6dja revisioner och uppf\u00f6ljningar inom arbetsmilj\u00f6omr\u00e5det.<\/div>\n
\u00b7       Dokumentera och f\u00f6rankra arbetss\u00e4tt s\u00e5 att f\u00f6rb\u00e4ttringarna kan uppr\u00e4tth\u00e5llas efter uppdragets slut.<\/p>\n

Placering:<\/strong>
Rollens placering \u00e4r i Eskilstuna eller Brunna (Kungs\u00e4ngen) men fysisk n\u00e4rvaro om ca 4 dagar i veckan f\u00f6rdelat p\u00e5 tv\u00e5 operationella enheter, \u00f6verenskommes tillsammans med uppdragsgivaren.<\/p>\n

Det prim\u00e4ra behovet finns i Eskilstuna, d\u00e4r tillg\u00e5ngen till denna kompetens har varit begr\u00e4nsad under en tid. Under v\u00e5ren uppst\u00e5r \u00e4ven ett tillf\u00e4lligt behov i Brunna i samband med en f\u00f6r\u00e4ldraledighet, och konsulten f\u00f6rv\u00e4ntas d\u00e4rf\u00f6r kunna st\u00f6tta verksamheten \u00e4ven d\u00e4r.<\/p><\/div>\n<\/p>\n

Skallkrav<\/h5>\n

Relevant h\u00f6gskoleutbildning inom arbetsmilj\u00f6\/HSEQ eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
\nPraktisk erfarenhet av sj\u00e4lvst\u00e4ndigt arbetsmilj\u00f6arbete i en operativ verksamhet.
\nGod kunskap om svenska arbetsmilj\u00f6krav och systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete.
\nErfarenhet av riskbed\u00f6mningar, skyddsronder, incidentutredningar och \u00e5tg\u00e4rdsuppf\u00f6ljning.
\nF\u00f6rm\u00e5ga att oms\u00e4tta krav och rutiner till praktiska arbetss\u00e4tt och ge tydligt st\u00f6d till chefer.
\nGod f\u00f6rm\u00e5ga att kommunicera p\u00e5 svenska och engelska, i tal och skrift.
\nB-k\u00f6rkort<\/p>\n

B\u00f6rkrav<\/h5>\n

Erfarenhet fr\u00e5n lager, logistik, industri eller annan verksamhet med liknande riskbild.
\nErfarenhet av IA-systemet eller motsvarande avvikelse- och incidenthanteringssystem
\nErfarenhet av s\u00e4kerhetskulturarbete, utbildning och f\u00f6r\u00e4ndringsarbete.
\nKunskap om ISO 45001 samt grundl\u00e4ggande f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r milj\u00f6- och kvalitetsarbete.<\/p>\n

\u00d6vriga krav<\/h5>\n

Bifoga CV i Word-format under fliken Dokument. TA BORT f\u00f6retagslogotyper och kontaktuppgifter till f\u00f6retaget. CV:t \u00e4r en viktig del av utv\u00e4rderingen av konsulten. Det ska tydligt framg\u00e5 att konsulten har den kompetens och erfarenhet som kr\u00e4vs f\u00f6r det aktuella uppdraget.
\nAnge konsultens f\u00f6delsedatum i f\u00f6ljande format: YYYY – MM – DD genom att skriva det i kommentarf\u00e4ltet efter att ha valt Ja
\nOffert f\u00f6r detta uppdrag m\u00e5ste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att f\u00e5 begr\u00e4nsad feedback.
\nBeskriv g\u00e4rna kort i \u201dKommentar\u201d vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
\nLeverant\u00f6ren intygar att konsult- och ansvarsf\u00f6rs\u00e4kring finns som t\u00e4cker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
\nLeverant\u00f6ren intygar att de \u00e4r medvetna om att \u00e5terkoppling p\u00e5 inskickade offerter\/kandidater sker prim\u00e4rt h\u00e4r i KeySourcingTool (mailnotifikation fr\u00e5n KST).
\nLeverant\u00f6ren f\u00f6rs\u00e4krar h\u00e4rmed att samtliga konsulter som tillhandah\u00e5lls inom ramen f\u00f6r Avropsf\u00f6rfr\u00e5gan, i enlighet med Leverant\u00f6rens vid var tid g\u00e4llande interna rutiner, har genomg\u00e5tt sedvanlig och relevant bakgrundskontroll samt att denna kontroll, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till, inte har p\u00e5visat n\u00e5gra omst\u00e4ndigheter som p\u00e5verkar Konsultens l\u00e4mplighet att utf\u00f6ra uppdraget
\nLeverant\u00f6ren intygar vidare att samtliga uppgifter i respektive konsults curriculum vitae (CV) samt \u00f6vriga handlingar som tillhandah\u00e5llits Best\u00e4llaren, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till vid tidpunkten f\u00f6r anbudets eller avropets ingivande, \u00e4r korrekta, fullst\u00e4ndiga och sanningsenliga.<\/p>\n

Personliga egenskaper<\/h5>\n

Resultatorienterad
\nSj\u00e4lvg\u00e5ende
\nKommunikativ
\nSj\u00e4lvg\u00e5ende
\nL\u00f6sningsorienterad<\/p>\n

\u00d6vrig information<\/h5>\n

\n

Rollens placering \u00e4r i Eskilstuna eller Brunna (Kungs\u00e4ngen) men fysisk n\u00e4rvaro om ca 4 dagar i veckan f\u00f6rdelat p\u00e5 tv\u00e5 operationella enheter, \u00f6verenskommes tillsammans med uppdragsgivaren.
 <\/div>\n
OBS: Vi kommer inte att ange en f\u00f6rv\u00e4ntad ers\u00e4ttningsniv\u00e5 f\u00f6r denna roll, men vi ser fram emot offerter med konkurrenskraftiga marknadspriser.<\/strong><\/div>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t