| Roll | HR Specialist |
| Kompetensområde | HR/kompetensförsörjning |
| Startdatum | 2024-01-08 |
| Slutdatum | 2024-12-31 |
| Omfattning | 75% |
| Ort | Stockholm |
| Land | Sweden |
| Sista svarsdatum | 2023-11-13 (Offerter kommer att behandlas löpande) |
| Kontaktperson | Jonas Pettersson (cv@keyman.se | 076-231 26 69) |
| Referensnummer | #10420 |
Övergripande uppdragsbeskrivning
Uppdraget omfattar:
– Konsultuppdraget finns inom rekryteringsavdelningen där kunden har ett team på 5 personer som jobbar som råd och stöd till kundens chefer i rekrytering.
– Konsultuppdraget är att jobba med rekrytering inom kundens IT-enhet tillsammans med en av deras rekryteringsspecialister som jobbar heltid med IT-rekrytering. IT-enheten hos kunden omfattar ca 800 personer varav ca 60 är chefer.
– I uppdraget ingår rekryteringsprocessens samtliga delar från kravprofil och planering till avslut. I perioder kan upp till halva tiden gå till search på LinkedIn. Kunden jobbar med Talogys personlighets- och problemlösningstester, så det är också en del av jobbet.
Uppdragets omfattning beräknas vara 75% av heltid över tid. Vissa perioder kan det gå ner till 50%, men inte lägre. Och vissa perioder upp till 100%.
Uppdragsort: Stockholm. Möjlighet till hybridarbete utifrån verksamhetens behov. Men vid behov ska jobbet kunna utföras från kontoret på heltid.
Skallkrav
Arbetat med Rekrytering inom IT minst 2-3år
Har jobbat minst 5 år som rekryteringsspecialist
Certifierad i någon typ av personlighetstester. (kommentera vilken)
Konsulten skall behärska svenska språket väl i både tal och skrift
Börkrav
Tidigare erfarenhet av LinkedIn Recruiter
Erfarenhet av Talogys personlighets- och problemlösningstester
Övriga krav
Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
Personliga egenskaper
Självgående
Noggrann
Självständig
Övrig information
Uppdraget kräver godkänt utdrag ur Polisens belastningsregister innan uppdragsstart.
Kunden förser aktuell konsult med recruiterlicens för LinkedIn och certifiering/licens i Talogys tester.
Nivå 3
Kunskap – hög kompetens inom aktuellt område/roll
Erfarenhet – arbetat 4-8 år inom aktuellt område/roll, är förebild för andra konsulter på lägre nivå.
Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
Självständighet – kan arbeta självständigt
- För att kunna offerera på våra uppdrag måste du vara registrerad användare i KeySourcingTool och ditt bolag måste även vara affärspartner med KeyMan (kostnadsfritt).
(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)
(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)
