Verksamhetsutvecklare/Uppdragsledare till FVIS-programmet, Sussa samverkan till Region Sörmland

september 2, 2024

Roll	Uppdragsledare
Kompetensområde	Management
Startdatum	2024-09-16
Slutdatum	2025-04-30
Omfattning	100%
Ort	Stockholm
Land	Sweden
Sista svarsdatum	2024-09-05 (Offerter kommer att behandlas löpande)
Kontaktperson	Nilla Seger (nilla.seger@keyman.se \| 070-960 66 30)
Referensnummer	#11861

Övergripande uppdragsbeskrivning

Vi söker nu en Verksamhetsutvecklare/Uppdragsledare till FVIS-programmet, Sussa samverkan till Region Sörmland.
Konsulten ska uppnå kompetensnivå 3 i efterfrågad roll, se bilaga ”Kompetensnivåer för konsultuppdrag”.

Vi söker nu en Verksamhetsutvecklare/Uppdragsledare till FVIS-programmet – Sussa samverkan till region Sörmland.

Sussa samverkansorganisation är en kundgrupp bestående av regionerna Västerbotten, Västernorrland, Sörmland, Örebro, Blekinge, Norrbotten, Gävleborg, Dalarna och Halland.

Dessa nio regioner har gemensamt upphandlat ett nytt vårdinformationsstöd, en helhetslösning som kommer att ersätta många av de digitala lösningar som regionerna har idag. Cambio Healthcare AB är leverantör av det upphandlade vårdinformationsstödet.

De ingående regionerna befinner sig i en komplex införandefas och Sussa samverkans regionsgemensamma FVIS-program stöttar och skapar förutsättningar för de regionala införandena.

I FVIS-programmet ingår de projekt och uppdrag som krävs för att nå programmets mål. Arbetet sker till största delen digitalt utgående från leverantörens lokaler, då det är en stor geografisk spridning mellan de nio ingående regionerna. Resekostnader ersätts, efter överenskommelse, enligt slutkundens bestämmelser. Även fysiska möten är dock förekommande, företrädesvis på Arlanda men även i respektive region och Stockholmstrakten.

Rollen kommer vara placerad i utredningskontoret. Utredningskontoret är direkt underställd programledare och syftar till att snabbt kunna utreda och säkra framdrift i frågor av betydelse för införandearbetet liksom kunna flexibelt uppdragsleda prioriterade uppdrag. Den aktuella rollen är särskilt fokuserad på frågor avseende arbetssätt och gemensam konfiguration. God och aktuell kännedom om både befintlig lösning och gemensam konfiguration samt hur Sussa samverkan arbetar med lösningen och den gemensamma konfigurationen är därför i nuvarande skede mycket värdefullt.

Konsulten ska uppnå kompetensnivå 3 i efterfrågad roll, se bilaga ”Kompetensnivåer för konsultuppdrag”.

Exempel på arbetsuppgifter

· Leda arbetsströmmar och uppdrag för att komplettera framtagen konfiguration, arbetssätt etc.

· Löpande delta i avstämningar gällande kompletterande behov med Sussa vårdstöd, FVIS-programmet och leverantör.

· Leda utredningar och säkra framdrift i pågående ärenden i nära samarbete med behovsägare, Sussa vårdstöd, FVIS-programmet och leverantör

· Iterativt utvärdera och bygga förmåga. Förbättra underlag för beredning dokumentation, samarbetsformer, bygga förmåga.

Skallkrav

Erfarenhet av Cambio Cosmic
Väl insatt i arbetet inom Sussa samverkan och dess styrande principer gällande stark gemensam styrning
Minst tre års erfarenhet som gruppledare/projektledare inom hälso- och sjukvård
Erfarenhet som arbetsströmsledare eller liknande i komplex samverkanskontext
Erfarenhet av projektstyrningsmodellen PPS
Kunskap inom förändringsledning
Minst två års erfarenhet av att leda och driva arbete med grupper (10 personer eller fler) i digitala arbetsmöten
Konsulten skall behärska svenska språket väl i både tal och skrift

Börkrav

God kännedom om befintlig lösning, gemensamt framtagen konfiguration samt avtalad specifikation och tidigare tagna beslut inom Sussa samverkan
Väl insatt i arbetet inom Sussa samverkan och dess styrande principer gällande stark gemensam styrning
Erfarenhet som arbetsströmsledare eller liknande i komplex samverkanskontext

Övriga krav

Bifoga CV på svenska i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.

Personliga egenskaper

Strukturerad och noggrann
God kommunikationsförmåga
Självgående och ansvarstagande
God analytisk förmåga
Lösningsorienterad

Övrig information

Option på förlängning längst t.o.m. 2025-12-31.

Bifoga CV på svenska i Wordformat under fliken Dokument.

OBS! Utvärdering av de personliga egenskaperna kan komma att ske vid en eventuell intervju.
OBS! Konsulten ska ingå i ett team, och det innebär att stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper

För eventuella frågor kontakta Nilla Seger, mobilnummer 070-960 66 30.

(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)

(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)

Kompetensområden

Kompetensområde

Tillgängliga roller