1.0KeyManhttps://www.keyman.se/svAlexanderhttps://www.keyman.se/sv/author/alexander/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="7RubRVd7w8"><a href="https://www.keyman.se/sv/management/learning-development-designer-postnord-group-16483/">Learning & Development Designer – POSTNORD GROUP</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.keyman.se/sv/management/learning-development-designer-postnord-group-16483/embed/#?secret=7RubRVd7w8" width="600" height="338" title="”Learning & Development Designer – POSTNORD GROUP” – KeyMan" data-secret="7RubRVd7w8" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.keyman.se/sv/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> Bakgrundsinformation:PostNord Sverige utvecklar ett mer sammanhållet och skalbart upplägg för ledarutveckling. Det finns material och en tydlig inriktning att utgå från. Uppdraget handlar därför främst om att omsätta detta till ett professionellt, användbart och implementerbart internt upplägg.Innehåll och uppdragets omfattning:Konsultens huvudsakliga uppdrag är att omsätta den fastställda inriktningen och tillgängligt material till ett konkret och professionellt ledarskapsupplägg.Tyngdpunkten ligger på att producera, strukturera och paketera material samt ta fram tydliga ramar och format för exempelvis digitala workshops, ledarnätverk och andra utvecklingsinsatser för chefer. I uppdraget ingår även att säkerställa en genomarbetad och professionell kommunikation och visuell utformning.Uppdraget har inte fokus på att genomföra fördjupade behovsanalyser, utveckla nya ledarskapsmodeller eller ta fram teoretiska ramverk. Det omfattar inte heller att genomföra utbildningar eller facilitera aktiviteter.Beskrivning av uppdraget mer i detalj:Konsulten förväntas bland annat:bearbeta, strukturera och paketera material till färdiga och användbara leveranserta fram ramar och konkreta upplägg för digitala workshops, ledarnätverk och andra utvecklingsformatproducera presentationsmaterial, facilitatorstöd, deltagarmaterial och kommunikationsmaterialskapa en tydlig och professionell helhet i språk, struktur, pedagogik och visuell utformningomsätta övergripande idéer och riktning till färdiga material och upplägg som stödjer den fortsatta implementeringen av ledarutvecklingensamarbeta nära interna L&D-resurser och relevanta intressenter för att säkerställa rätt innehåll och inriktningutforma material och arbetssätt så att de enkelt kan användas och vidareutvecklas internt Genomförande av uppdraget (plats, arbetsbelastning i %)Uppdraget genomförs inom PostNord Sveriges L&D-funktion i samarbete med berörda interna intressenter.Arbetet kan till stor del genomföras digitalt, med närvaro i Stockholm eller Umeå vid behov och enligt överenskommelse.Omfattning: 100 %.Förväntat resultat (vad önskas uppnå, leveranskrav)Vid uppdragets slut ska relevanta delar av PostNord Sveriges ledarutveckling vara tydligt strukturerade och professionellt paketerade.Leveranserna kan exempelvis omfatta:koncept och ramar för digitala workshopsstruktur och format för ledarnätverkpresentations- och kommunikationsmaterialfacilitatorstöd och deltagarmaterialövriga stöddokument som krävs för implementering och intern förvaltningTidplan:Uppdraget planeras att genomföras under perioden oktober–december 2026.Arbetet bedrivs iterativt med löpande avstämningar och successiva leveranser.Kunskapsöverföring:Konsulten arbetar nära interna resurser och säkerställer att material, strukturer och arbetssätt kan tas vidare och förvaltas internt efter avslutat uppdrag.Dokumentation:Allt material som tas fram ska överlämnas i redigerbara format och vara tydligt strukturerat. Materialet ska vara praktiskt användbart, enkelt att förstå och möjligt att vidareutveckla internt. Utbildning/erfarenhet/senioritetsnivåKonsulten ska ha relevant erfarenhet och utbildning inom Learning & Development, ledarutveckling, pedagogik, kommunikation eller närliggande område.Uppdraget kräver en erfaren konsult som självständigt kan omsätta en övergripande riktning till konkreta och professionella leveranser.