{"id":31006,"date":"2026-04-29T00:00:00","date_gmt":"2026-04-28T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/uncategorized\/teknisk-koordinator-sussa-samverkan-till-region-sormland-15497\/"},"modified":"2026-04-29T00:00:00","modified_gmt":"2026-04-28T22:00:00","slug":"teknisk-koordinator-sussa-samverkan-till-region-sormland-15497","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/data-it\/teknisk-koordinator-sussa-samverkan-till-region-sormland-15497\/","title":{"rendered":"Teknisk Koordinator (Sussa samverkan) – till Region S\u00f6rmland"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Roll<\/strong><\/td>\nE-h\u00e4lsa<\/td>\n<\/tr>\n
Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\nData\/IT<\/td>\n<\/tr>\n
Startdatum<\/strong><\/td>\n2026-05-18<\/td>\n<\/tr>\n
Slutdatum<\/strong><\/td>\n2026-09-30<\/td>\n<\/tr>\n
Omfattning<\/strong><\/td>\n50%<\/td>\n<\/tr>\n
Ort<\/strong><\/td>\nStockholm\/Malm\u00f6<\/td>\n<\/tr>\n
Land<\/strong><\/td>\nSweden<\/td>\n<\/tr>\n
Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n2026-05-06\u00a0(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Kontaktperson<\/strong><\/td>\nAshin Mahmoud (ashin.mahmoud@keyman.se<\/a> | 076-027 91 21)<\/td>\n<\/tr>\n
Referensnummer<\/strong><\/td>\n#15497<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n

\n

Keyman s\u00f6ker en teknisk koordinator – med ansvar f\u00f6r samordning av tekniska fr\u00e5gor, utredningar och koordinering av implementationer samt viss testledning till projekt Digital samarbetsarena. Konsulten ska uppn\u00e5 kompetensniv\u00e5 3 i efterfr\u00e5gad roll, se bilaga ”Kompetensniv\u00e5er f\u00f6r konsultuppdrag”.<\/strong><\/p>\n

Sussa samverkan \u00e4r en kundgrupp best\u00e5ende av regionerna Blekinge, Dalarna, G\u00e4vleborg, Halland, Norrbotten, S\u00f6rmland, V\u00e4sterbotten, V\u00e4sternorrland och \u00d6rebro l\u00e4n.  
Dessa nio regioner har gemensamt upphandlat en ny samarbetsarena i form av en plattform f\u00f6r bland annat dokumenthantering. Samarbetsarenan k\u00f6ps in som en SaaS-tj\u00e4nst d\u00e4r leverant\u00f6ren tar helhetsansvaret f\u00f6r driften. Under inf\u00f6randet beh\u00f6ver dock fr\u00e5gor av teknisk karakt\u00e4r utredas hos regionerna f\u00f6r att komma fram till gemensamma l\u00f6sningar. Exempelvis beh\u00f6ver regionernas anv\u00e4ndarkataloger integreras mot den nya plattformen.  <\/p>\n<\/div>\n

I rollen ing\u00e5r att st\u00f6dja projektledaren vid tekniska fr\u00e5gor inom ramen f\u00f6r projektets uppdrag. Rollen ansvarar f\u00f6r att koordinera tekniska aktiviteter som beh\u00f6ver hanteras inom projektet f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att alla tekniska f\u00f6ruts\u00e4ttningar finns f\u00f6r en lyckad implementering. Rollen samordnar tekniska utredningar, analyserar alternativa l\u00f6sningar och koordinerar implementeringsaktiviteter. Teknisk koordinator samverkar med leverant\u00f6ren och IT-avdelningarna hos regionerna enligt projektets m\u00e5l och tidplan. Rollen agerar p\u00e5 en relativt \u00f6vergripande niv\u00e5 d\u00e5 detaljkunskapen finns hos de regionala IT-avdelningarna. Komplexiteten finns i att det \u00e4r nio regioner med IT-milj\u00f6er som kan se olika ut. Rollen har vid behov kontakt med Sussas arkitekturr\u00e5d, teknikforum eller andra relevanta n\u00e4tverk.  <\/p>\n

Det \u00e4r en f\u00f6rdel om konsulten \u00e4ven kan agera koordinator i samband med migreringar och tester av den nya plattformen. <\/p>\n

Projektet \u00e4r inne i en intensiv period under april-juni inf\u00f6r produktionss\u00e4ttning i augusti. Rollen beh\u00f6ver agera sj\u00e4lvst\u00e4ndigt med n\u00e4ra samarbete med projektledaren. Stresst\u00e5lighet och f\u00f6rm\u00e5ga att hantera m\u00e5nga gr\u00e4nsytor och m\u00e5nga parallella fr\u00e5gest\u00e4llningar med ibland kort varsel \u00e4r en f\u00f6ruts\u00e4ttning.  <\/p><\/div>\n

<\/div>\n<\/p>\n
Skallkrav<\/h5>\n

Konsulten ska ha minst 5 \u00e5rs erfarenhet av att arbeta mot uppsatta m\u00e5l och tidsramar med tydligt leveransfokus
\nKonsulten ska ha minst 3 \u00e5rs erfarenhet av komplexa IT-milj\u00f6er hos st\u00f6rre verksamheter.
\nKonsulten ska ha minst 3 \u00e5rs erfarenhet f\u00f6r IT-milj\u00f6er, n\u00e4tverk och systemintegrationer.
\nKonsulten ska ha minst 3 \u00e5rs erfarenhet av datainsamling, analys och presentation av slutsatser och rekommendationer.
\nKonsulten ska vara analytisk, ansvarstagande och sj\u00e4lvst\u00e4ndig.
\nKonsulten ska ha minst 5 \u00e5rs erfarenhet av att sj\u00e4lvst\u00e4ndigt organisera sitt arbete och samverka i team.
\nKonsulten ska beh\u00e4rska svenska spr\u00e5ket v\u00e4l i b\u00e5de tal och skrift (minst niv\u00e5 C).
\nKonsulten ska ha bred teknisk erfarenhet och f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r IT-milj\u00f6er.<\/p>\n

B\u00f6rkrav<\/h5>\n

Konsulten b\u00f6r ha kunskap och erfarenhet av projekt och\/eller leveranser av IT-karakt\u00e4r till regionala h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdsorganisationer.
\nKonsulten b\u00f6r ha minst ett \u00e5rs erfarenhet av testarbete, b\u00e5de inom teknik och verksamhet.
\nKonsulten b\u00f6r ha erfarenhet av leverant\u00f6rsstyrning i komplexa situationer.<\/p>\n

\u00d6vriga krav<\/h5>\n

Bifoga CV p\u00e5 svenska i Wordformat under fliken Dokument. CV:t \u00e4r en viktig del i utv\u00e4rderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfr\u00e5gas f\u00f6r det aktuella uppdraget.
\nOffert f\u00f6r detta uppdrag m\u00e5ste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att f\u00e5 begr\u00e4nsad feedback.
\nBeskriv g\u00e4rna kort i \u201dKommentar\u201d vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
\nLeverant\u00f6ren intygar att konsult- och ansvarsf\u00f6rs\u00e4kring finns som t\u00e4cker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
\nLeverant\u00f6ren intygar att erbjuden konsult, person som ing\u00e5r i bolagets f\u00f6rvaltnings-, lednings- eller kontrollorgan eller person som \u00e4r beh\u00f6rig att f\u00f6retr\u00e4da, fatta beslut om eller kontrollera bolaget eller ev. underleverant\u00f6r inte omfattas av n\u00e5gon av uteslutningsgrunderna i 13 kap. 1\u00a7 och 3\u00a7 2 punkten LOU<\/p>\n

Personliga egenskaper<\/h5>\n

Sj\u00e4lvg\u00e5ende
\nKommunikativ
\nsamarbetsvillig
\nGod social f\u00f6rm\u00e5ga
\nFlexibel<\/p>\n

\u00d6vrig information<\/h5>\n

\n

Option p\u00e5 f\u00f6rl\u00e4ngning l\u00e4ngst t.o.m. 2026-12-31<\/p>\n

Bifoga CV p\u00e5 svenska i Wordformat under fliken Dokument.

OBS! Utv\u00e4rdering av de personliga egenskaperna kan komma att ske vid en eventuell intervju.
OBS! Konsulten ska ing\u00e5 i ett team, och det inneb\u00e4r att stor vikt kommer att l\u00e4ggas p\u00e5 personliga egenskaper <\/strong><\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t