{"id":31008,"date":"2026-04-30T00:00:00","date_gmt":"2026-04-29T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/uncategorized\/chefs-och-ledarskapsstod-till-alingsas-kommun-15503\/"},"modified":"2026-04-30T00:00:00","modified_gmt":"2026-04-29T22:00:00","slug":"chefs-och-ledarskapsstod-till-alingsas-kommun-15503","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/halsa-och-sjukvard\/chefs-och-ledarskapsstod-till-alingsas-kommun-15503\/","title":{"rendered":"Chefs- och ledarskapsst\u00f6d till Alings\u00e5s kommun"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Roll<\/strong><\/td>\nPsykolog<\/td>\n<\/tr>\n
Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\nH\u00e4lsa och sjukv\u00e5rd<\/td>\n<\/tr>\n
Startdatum<\/strong><\/td>\n2026-05-11<\/td>\n<\/tr>\n
Slutdatum<\/strong><\/td>\n2026-09-30<\/td>\n<\/tr>\n
Omfattning<\/strong><\/td>\n%<\/td>\n<\/tr>\n
Ort<\/strong><\/td>\nAlings\u00e5s<\/td>\n<\/tr>\n
Land<\/strong><\/td>\nSweden<\/td>\n<\/tr>\n
Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n2026-05-05\u00a0(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Kontaktperson<\/strong><\/td>\nElin Engman (<\/a> | )<\/td>\n<\/tr>\n
Referensnummer<\/strong><\/td>\n#15503<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n

\n

Om uppdraget (uppdragsbeskrivning): 
Detta chefsst\u00f6d ska ligga i linje med Alings\u00e5s kommuns st\u00e4llningstaganden och bidra till att \u00f6ka verkningsgraden av det utvecklande ledarskapet och det utvecklande medarbetarskapet. <\/p>\n<\/div>\n
Vi som \u00f6nskar gemensam processhandledning \u00e4r en enhetschef och tv\u00e5 metodhandledare inom socialtj\u00e4nstens familjest\u00f6dsenhet. Det familjebehandlarna p\u00e5 enheten har att arbeta med\/hantera i sina \u00e4renden \u00e4r v\u00e5ld i n\u00e4ra relationer, anknytning, samspel, konflikter, l\u00e5ngvarig problematisk skolfr\u00e5nvaro, psykisk oh\u00e4lsa mm. Syftet med handledningen \u00e4r att f\u00f6rb\u00e4ttra arbetsledning n\u00e4r det kommer till att hantera sv\u00e5ra situationer med medarbetare. Vi vill f\u00f6rst\u00e5 v\u00e5ra egna k\u00e4nslor, reaktioner och beteenden som samt hitta v\u00e4gar fram\u00e5t i v\u00e5r arbetsledning.<\/p>\n<\/div>\n
Uppskattad tids\u00e5tg\u00e5ng:
Utifr\u00e5n \u00f6verenskommelse och rimlighet<\/p>\n<\/div>\n
Vi \u00f6nskar tre handledningstillf\u00e4llen om 1,5-2 timmar. 
Datum best\u00e4ms tillsammans med konsulten och kommunen.<\/p>\n<\/div>\n
Skallkrav<\/h5>\n

Erfarenhet och kompetens inom aktuellt omr\u00e5de utifr\u00e5n uppdragsbeskrivningen ovan, g\u00e4rna inom kommunal verksamhet.
\nSenior
\nPsykoterapeut med psykodynamisk inriktning.
\nKompetens och yrkesm\u00e4ssig erfarenhet av personlighetsst\u00f6rningar och \u00e5ngestproblematik.
\nStart snarast m\u00f6jligt, ange datum f\u00f6r tillg\u00e4nglighet.<\/p>\n

B\u00f6rkrav<\/h5>\n

\n

\u00d6vriga krav<\/h5>\n

\n

Personliga egenskaper<\/h5>\n

Inlyssnande\/lyh\u00f6rd
\nL\u00f6sningsorienterad
\nKommunikativ
\nEmpatisk<\/p>\n

\u00d6vrig information<\/h5>\n

\n

 <\/p>\n

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t