{"id":31037,"date":"2026-05-13T00:00:00","date_gmt":"2026-05-12T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/uncategorized\/konsult-for-implementation-av-anpassat-arbetssatt-till-visit-sweden-15587\/"},"modified":"2026-05-13T00:00:00","modified_gmt":"2026-05-12T22:00:00","slug":"konsult-for-implementation-av-anpassat-arbetssatt-till-visit-sweden-15587","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/konsult-for-implementation-av-anpassat-arbetssatt-till-visit-sweden-15587\/","title":{"rendered":"Konsult f\u00f6r implementation av anpassat arbetss\u00e4tt till Visit Sweden"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Roll<\/strong><\/td>\nManagementkonsult<\/td>\n<\/tr>\n
Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\nManagement<\/td>\n<\/tr>\n
Startdatum<\/strong><\/td>\n2026-05-22<\/td>\n<\/tr>\n
Slutdatum<\/strong><\/td>\n2026-12-31<\/td>\n<\/tr>\n
Omfattning<\/strong><\/td>\n%<\/td>\n<\/tr>\n
Ort<\/strong><\/td>\nStockholm<\/td>\n<\/tr>\n
Land<\/strong><\/td>\nSweden<\/td>\n<\/tr>\n
Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n2026-05-18\u00a0(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Kontaktperson<\/strong><\/td>\nAlexander Nejdhammar (alexander.nejdhammar@keyman.se<\/a> | 076-189 98 18)<\/td>\n<\/tr>\n
Referensnummer<\/strong><\/td>\n#15587<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n

\n

Vi s\u00f6ker nu en konsult f\u00f6r implementation av anpassat arbetss\u00e4tt till Visit Sweden.<\/p>\n

Bakgrund<\/strong>
Visit Sweden har en lagd aff\u00e4rsstrategi sedan 2021 och har samtidigt transformerat bolaget till ett effektivt och fram\u00e5tlutat marknadsf\u00f6ringsbolag.
I Statens \u00e4garpolicy 2025 finns tydliga f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 att bolagets styrelse och ledning ska s\u00e4kerst\u00e4lla att bolaget har den kompetens, innovationskraft och f\u00f6r\u00e4ndringsf\u00f6rm\u00e5ga som g\u00f6r bolaget relevant, effektivt och livskraftigt, s\u00e5v\u00e4l i dag som i framtiden.
Vi beh\u00f6ver ta tillvara p\u00e5 den kompetens och innovationskraft som finns hos bolagets medarbetare och s\u00f6ker nu att forts\u00e4tta implementera ett strukturerat arbetss\u00e4tt f\u00f6r att utveckla detta. D\u00e5 vi \u00e4r ett litet snabbfotat bolag med olika sk\u00e4rningar kr\u00e4vs en flexibilitet och enkelhet i metodik och att vi snabbt kan g\u00e5 fr\u00e5n ord till handling. Vi \u00e4r nu inne i en \u201ckonsolideringsfas\u201d f\u00f6r att under 2026 f\u00e5 ett tydligt och tryggt arbetss\u00e4tt d\u00e4r innovation \u00e4r fortsatt viktigt f\u00f6r bolagets framg\u00e5ng.<\/p>\n

Uppdraget – Konsult f\u00f6r implementation av anpassat arbetss\u00e4tt (innovation som st\u00e4rker aff\u00e4rsstrategin)<\/strong>
Konsolidera ett strukturerat, l\u00e5ngsiktigt och m\u00e4tbart innovationsarbete som st\u00e4rker Visit Swedens konkurrenskraft och interna samspel.<\/p>\n

Mer information finns h\u00e4r<\/strong>:
https:\/\/corporate.visitsweden.com\/om-oss\/arbetsstt-uppdrag\/<\/div>\n<\/p>\n

Skallkrav<\/h5>\n

Arbetat med organisations-, process- och verksamhetsutveckling minst 10 \u00e5r
\nGedigen erfarenhet av att implementera bolagsgemensamma innovationsstrategier kopplat till bolags aff\u00e4rsstrategi, minst 10 \u00e5r
\nInternationellt n\u00e4tverk kopplat till detta uppdrag\/omr\u00e5de
\nArbete baserat p\u00e5 forskning
\nTydlig och m\u00e4tbar metodik f\u00f6r att f\u00f6lja bolagets f\u00f6rflyttning inom Innovation
\nArbeta med komplexa organisationsstrukturer och tv\u00e4rfunktionellt arbetss\u00e4tt
\nUppdraget ska genomf\u00f6ras p\u00e5 s\u00e5v\u00e4l svenska och engelska i tal och skrift<\/p>\n

B\u00f6rkrav<\/h5>\n

Goda kunskaper kring AI kopplat till omr\u00e5det\/uppdraget<\/p>\n

\u00d6vriga krav<\/h5>\n

Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t \u00e4r en viktig del i utv\u00e4rderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfr\u00e5gas f\u00f6r det aktuella uppdraget.
\nOffert f\u00f6r detta uppdrag m\u00e5ste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att f\u00e5 begr\u00e4nsad feedback.
\nBeskriv g\u00e4rna kort i \u201dKommentar\u201d vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
\nLeverant\u00f6ren intygar att konsult- och ansvarsf\u00f6rs\u00e4kring finns som t\u00e4cker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
\nBakgrundskontroll kan komma att genomf\u00f6ras p\u00e5 den konsult som blir utvald att g\u00f6ra uppdraget.
\nUppfyller konsultbolaget kraven i \u00a71-2 kap. 13 LOU enligt bifogat utdrag fr\u00e5n LOU 2016:1145?
\nLeverant\u00f6ren f\u00f6rs\u00e4krar h\u00e4rmed att samtliga konsulter som tillhandah\u00e5lls inom ramen f\u00f6r Avropsf\u00f6rfr\u00e5gan, i enlighet med Leverant\u00f6rens vid var tid g\u00e4llande interna rutiner, har genomg\u00e5tt sedvanlig och relevant bakgrundskontroll samt att denna kontroll, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till, inte har p\u00e5visat n\u00e5gra omst\u00e4ndigheter som p\u00e5verkar Konsultens l\u00e4mplighet att utf\u00f6ra uppdraget.
\nLeverant\u00f6ren intygar vidare att samtliga uppgifter i respektive konsults curriculum vitae (CV) samt \u00f6vriga handlingar som tillhandah\u00e5llits Best\u00e4llaren, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till vid tidpunkten f\u00f6r anbudets eller avropets ingivande, \u00e4r korrekta, fullst\u00e4ndiga och sanningsenliga.<\/p>\n

Personliga egenskaper<\/h5>\n

Kommunikativ och inspirerande<\/p>\n

\u00d6vrig information<\/h5>\n

\n

Option p\u00e5 f\u00f6rl\u00e4ngning l\u00e4ngst t.o.m. 31 december 2027.<\/p>\n

Traktamente, restidsers\u00e4ttning och \u00f6vertidsers\u00e4ttning utg\u00e5r inte f\u00f6r uppdraget. <\/p>\n

<\/div>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t