{"id":31120,"date":"2026-05-29T00:00:00","date_gmt":"2026-05-28T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/uncategorized\/teamleverans-utveckling-och-hosting-av-digitalt-verktyg-samsa-2-0-till-region-vastmanland-15702\/"},"modified":"2026-05-29T00:00:00","modified_gmt":"2026-05-28T22:00:00","slug":"teamleverans-utveckling-och-hosting-av-digitalt-verktyg-samsa-2-0-till-region-vastmanland-15702","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/data-it\/teamleverans-utveckling-och-hosting-av-digitalt-verktyg-samsa-2-0-till-region-vastmanland-15702\/","title":{"rendered":"Teamleverans – utveckling och hosting av digitalt verktyg SamSa 2.0 – till Region V\u00e4stmanland"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Roll<\/strong><\/td>\nDrift- och f\u00f6rvaltnings\u00e5tagande<\/td>\n<\/tr>\n
Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\nData\/IT<\/td>\n<\/tr>\n
Startdatum<\/strong><\/td>\n2026-09-01<\/td>\n<\/tr>\n
Slutdatum<\/strong><\/td>\n2028-08-31<\/td>\n<\/tr>\n
Omfattning<\/strong><\/td>\n%<\/td>\n<\/tr>\n
Ort<\/strong><\/td>\nV\u00e4ster\u00e5s<\/td>\n<\/tr>\n
Land<\/strong><\/td>\nSweden<\/td>\n<\/tr>\n
Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n2026-06-07\u00a0(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Kontaktperson<\/strong><\/td>\nAshin Mahmoud (ashin.mahmoud@keyman.se<\/a> | 076-027 91 21)<\/td>\n<\/tr>\n
Referensnummer<\/strong><\/td>\n#15702<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n

\n

Keyman s\u00f6ker ett team f\u00f6r utveckling och hosting av digitalt verktyg SamSa 2.0.
<\/strong>Konsulterna ska uppn\u00e5 kompetensniv\u00e5 4 i efterfr\u00e5gad roll, se bilaga ”Kompetensniv\u00e5er f\u00f6r konsultuppdrag”.<\/p>\n

Det digitala verktyget \u00e4r en mindre applikation som \u00e4r utvecklad 2023-2024 inom ramen f\u00f6r ett forskningsprojekt som bedrivs i Region V\u00e4stmanland i samarbete med forskare vid H\u00f6gskolan i G\u00e4vle, Uppsala universitet och Karolinska Institutet. Det digitala verktyget st\u00f6djer teamreflektioner efter arbetspassens slut och syftar till att integrera arbetsmilj\u00f6- och patients\u00e4kerhetsarbete i vardagen. Verktyget \u00e4r webbaserat och dess gr\u00e4nssnitt \u00e4r anpassat f\u00f6r att passa olika enheter. Nu f\u00f6rbereds ett nytt forskningsprojekt d\u00e4r metoden kommer att studeras vidare. F\u00f6r detta genomf\u00f6rs en upphandling enligt beskrivningen nedan.<\/p>\n

Uppdrag inneb\u00e4r en vidareutveckling av applikationen och hosting. I utvecklingsarbetet ing\u00e5r att skapa ett gr\u00e4nssnitt s\u00e5 att projektets ansvariga sj\u00e4lva kan hantera en del av administrationen i systemet bl.a. skapa nya anv\u00e4ndare. Vidare \u00f6nskas f\u00f6rb\u00e4ttrade m\u00f6jligheter att detaljerat analysera data i det digitala verktyget, vilket kr\u00e4ver att vissa funktioner byggs om. Tidsuppskattning f\u00f6r initialt utvecklingsarbete ber\u00e4knas till ca. 80 timmar och plan f\u00f6r denna beh\u00f6ver hanteras skyndsamt efter uppstart. Ut\u00f6ver hosting- och support\u00e5tagande och initialt utvecklingsuppdrag ska det under kontraktstid  vara m\u00f6jligt att l\u00f6pande avropa utvecklingsarbete.<\/p>\n

I samband med drift\u00e5tagande \u00e4r det viktigt att leverant\u00f6r kan garantera s\u00e4kerhet kring informationshantering samt anv\u00e4ndare- och l\u00f6senordsskydd. Servrar beh\u00f6ver ha h\u00f6g tillg\u00e4nglighet 24\/7 utifr\u00e5n anv\u00e4ndarnas dygnet-runt verksamheter. Vi \u00f6nskar vidare ett supportavtal f\u00f6r tj\u00e4nsten d\u00e4r leverant\u00f6ren \u00e5tar sig att s\u00e4tta sig in i systemet och dess funktionalitet. <\/p>\n

Viktigt att det digitala verktyget byggs med s.k. open source och anpassas mot regionens krav ifall en ev. uppskalning till fler anv\u00e4ndare och funktioner genomf\u00f6rs i framtiden. Uppdragets resultat och k\u00e4llkod tillfaller regionen som k\u00f6pare.  I samband med utvecklingsinsatser kan det bli aktuellt med arbete p\u00e5 plats f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra anv\u00e4ndarv\u00e4nliga l\u00f6sningar i sjukhusmilj\u00f6n i Region V\u00e4stmanland. <\/p>\n

Bilaga 1 (underlag SamSa 1.0) visar hur befintlig l\u00f6sning \u00e4r utformad.<\/p>\n<\/div>\n

Skallkrav<\/h5>\n

Leverant\u00f6r ska har erfarenhet av liknande projekt vad g\u00e4ller \u00e5tagande av drift, utveckling och teknisk design av webbaserade applikationer.
\nLeverant\u00f6r ska ange 2 referensuppdrag
\nLeverant\u00f6r ska ha erfarenhet av l\u00f6sningar som bygger p\u00e5 open source
\nLeverant\u00f6r ska se till att l\u00f6sning dokumenteras och \u00f6verl\u00e4mnas till regionens f\u00f6rvaltning<\/p>\n

B\u00f6rkrav<\/h5>\n

Leverant\u00f6r b\u00f6r ha god kunskap inom informationss\u00e4kerhet och IT-s\u00e4kerhet<\/p>\n

\u00d6vriga krav<\/h5>\n

Bifoga CV p\u00e5 svenska i Wordformat under fliken Dokument. CV:t \u00e4r en viktig del i utv\u00e4rderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfr\u00e5gas f\u00f6r det aktuella uppdraget.
\nOffert f\u00f6r detta uppdrag m\u00e5ste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att f\u00e5 begr\u00e4nsad feedback.
\nBeskriv g\u00e4rna kort i \u201dKommentar\u201d vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
\nLeverant\u00f6ren intygar att konsult- och ansvarsf\u00f6rs\u00e4kring finns som t\u00e4cker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
\nLeverant\u00f6ren intygar att erbjuden konsult, person som ing\u00e5r i bolagets f\u00f6rvaltnings-, lednings- eller kontrollorgan eller person som \u00e4r beh\u00f6rig att f\u00f6retr\u00e4da, fatta beslut om eller kontrollera bolaget eller ev. underleverant\u00f6r inte omfattas av n\u00e5gon av uteslutningsgrunderna i 13 kap. 1\u00a7 och 3\u00a7 2 punkten LOU
\nLeverant\u00f6ren f\u00f6rs\u00e4krar h\u00e4rmed att samtliga konsulter som tillhandah\u00e5lls inom ramen f\u00f6r Avropsf\u00f6rfr\u00e5gan, i enlighet med Leverant\u00f6rens vid var tid g\u00e4llande interna rutiner, har genomg\u00e5tt sedvanlig och relevant bakgrundskontroll samt att denna kontroll, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till, inte har p\u00e5visat n\u00e5gra omst\u00e4ndigheter som p\u00e5verkar Konsultens l\u00e4mplighet att utf\u00f6ra uppdraget.
\nLeverant\u00f6ren intygar vidare att samtliga uppgifter i respektive konsults curriculum vitae (CV) samt \u00f6vriga handlingar som tillhandah\u00e5llits Best\u00e4llaren, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till vid tidpunkten f\u00f6r anbudets eller avropets ingivande, \u00e4r korrekta, fullst\u00e4ndiga och sanningsenliga.<\/p>\n

Personliga egenskaper<\/h5>\n

God samarbetsf\u00f6rm\u00e5ga
\nKommunikativ i tal och skrift (svenska)
\nL\u00f6sningsorienterad<\/p>\n

\u00d6vrig information<\/h5>\n

\n

Option p\u00e5 f\u00f6rl\u00e4ngning, kontraktstid enligt ovan med m\u00f6jlighet till \u00e5rsvis f\u00f6rl\u00e4ngning som l\u00e4ngst till 2029-08-31<\/p>\n

Bifoga CV p\u00e5 svenska i Wordformat under fliken Dokument.

OBS! Utv\u00e4rdering av de personliga egenskaperna kan komma att ske vid en eventuell intervju. 
OBS! Konsulten ska ing\u00e5 i ett team, och det inneb\u00e4r att stor vikt kommer att l\u00e4ggas p\u00e5 personliga egenskaper 
<\/strong><\/div>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t