{"id":31255,"date":"2026-06-09T00:00:00","date_gmt":"2026-06-08T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/uncategorized\/projektledare-for-projekt-forbattring-till-region-sormland-15793\/"},"modified":"2026-06-09T00:00:00","modified_gmt":"2026-06-08T22:00:00","slug":"projektledare-for-projekt-forbattring-till-region-sormland-15793","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/data-it\/projektledare-for-projekt-forbattring-till-region-sormland-15793\/","title":{"rendered":"Projektledare f\u00f6r projekt F\u00f6rb\u00e4ttring till Region S\u00f6rmland"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Roll<\/strong><\/td>\nE-h\u00e4lsa<\/td>\n<\/tr>\n
Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\nData\/IT<\/td>\n<\/tr>\n
Startdatum<\/strong><\/td>\n2026-07-01<\/td>\n<\/tr>\n
Slutdatum<\/strong><\/td>\n2026-12-31<\/td>\n<\/tr>\n
Omfattning<\/strong><\/td>\n100%<\/td>\n<\/tr>\n
Ort<\/strong><\/td>\nEskilstuna<\/td>\n<\/tr>\n
Land<\/strong><\/td>\nSweden<\/td>\n<\/tr>\n
Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n2026-06-11\u00a0(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Kontaktperson<\/strong><\/td>\nAshin Mahmoud (ashin.mahmoud@keyman.se<\/a> | )<\/td>\n<\/tr>\n
Referensnummer<\/strong><\/td>\n#15793<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n

\n

Keyman s\u00f6ker en Projektledare f\u00f6r projekt F\u00f6rb\u00e4ttring till Region S\u00f6rmland.
Konsulten ska uppn\u00e5 kompetensniv\u00e5 4 i efterfr\u00e5gad roll, se bilaga ”Kompetensniv\u00e5er f\u00f6r konsultuppdrag”.
<\/strong>
Sussa samverkansorganisation \u00e4r en kundgrupp best\u00e5ende av regionerna Blekinge, Dalarna, G\u00e4vleborg, Halland, Norrbotten, S\u00f6rmland, V\u00e4sterbotten, V\u00e4sternorrland och \u00d6rebro l\u00e4n. <\/p>\n<\/div>\n
Dessa nio regioner har gemensamt upphandlat och inf\u00f6rt ett nytt v\u00e5rdinformationsst\u00f6d, en helhetsl\u00f6sning som har ersatt m\u00e5nga av de digitala l\u00f6sningar som regionerna har idag. Cambio Healthcare AB \u00e4r leverant\u00f6r av det v\u00e5rdinformationsst\u00f6det. <\/p>\n<\/div>\n
 De ing\u00e5ende regionerna befinner sig i en komplex fas efter inf\u00f6randet d\u00e4r v\u00e5rdinformationsst\u00f6det beh\u00f6ver stabiliseras och f\u00f6rb\u00e4ttras f\u00f6r att p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt bli ett effektivt och anv\u00e4ndarv\u00e4nligt st\u00f6d f\u00f6r v\u00e5rdverksamheterna. Arbetet bedrivs inom systemf\u00f6rvaltningen och i olika projekt och uppdrag. 
 <\/div>\n
Till detta s\u00f6ker vi en projektledare med specifikt ansvar f\u00f6r f\u00f6rb\u00e4ttrings- och vidareutvecklingsprojekt. Uppdraget  omfattar bland annat att planera och styra projekt, l\u00f6pande sammanst\u00e4lla, vidmakth\u00e5lla och f\u00f6lja upp mot en gemensam l\u00e4gesbild och projektplan, l\u00f6pande dialog tj\u00e4nsteleverant\u00f6r, att s\u00e4kerst\u00e4lla en samordning mellan regionerna och mellan regionerna och leverant\u00f6ren.
  
Rollen kr\u00e4ver en h\u00f6g grad av senioritet och erfarenhet fr\u00e5n liknande situationer. En egen erfarenhet av komplexa inf\u00f6randeprogram\/-projekt \u00e4r meriterande och i och med att programmet och de ing\u00e5ende regionernas inf\u00f6randen befinner sig i ett kritiskt skede med h\u00f6gt tempo, v\u00e4rdes\u00e4tts aktuell erfarenhet fr\u00e5n Sussa samverkan och motsvarande roll extra h\u00f6gt. <\/p>\n

Arbetet sker till st\u00f6rsta delen digitalt utg\u00e5ende fr\u00e5n leverant\u00f6rens lokaler, d\u00e5 det \u00e4r en stor geografisk spridning mellan de nio ing\u00e5ende regionerna. Resekostnader ers\u00e4tts, efter \u00f6verenskommelse, enligt slutkundens best\u00e4mmelser. \u00c4ven fysiska m\u00f6ten \u00e4r dock f\u00f6rekommande, f\u00f6retr\u00e4desvis p\u00e5 Arlanda men \u00e4ven i respektive region och Stockholmstrakten.<\/p><\/div>\n<\/p>\n

Skallkrav<\/h5>\n

Erfarenhet av att leda och driva program och projekt i komplexa organisationer
\nErfarenhet av f\u00f6r\u00e4ndringsarbete, kommunikation och f\u00f6rankring i komplexa situationer
\nTidigare erfarenhet av regionalt arbete kopplat till h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd.
\nErfarenhet av systeminf\u00f6rande och systemf\u00f6rvaltning
\nErfarenhet av projektstyrningsmodellen PPS och rapportering i Antura
\nLinjeerfarenhet av IT-st\u00f6dd verksamhetsutveckling i st\u00f6rre verksamheter
\nErfarenhet av leverant\u00f6rs-\/kundrelationer i komplexa organisationer
\nErfarenhet av planering, genomf\u00f6rande och uppf\u00f6ljning av seminarier, workshops och dialogm\u00f6ten
\nKonsulten beh\u00e4rskar svenska i tal och skrift.<\/p>\n

B\u00f6rkrav<\/h5>\n

Aktuell erfarenhet av Sussa samverkan och inf\u00f6rande av v\u00e5rdinformationsst\u00f6d samt koordinering av regioners inf\u00f6randeprogram\/inf\u00f6randeprojekt
\nErfarenhet av arbete med leverant\u00f6rs-\/kundrelationer fr\u00e5n s\u00e5v\u00e4l ett kund- som ett leverant\u00f6rsperspektiv
\nErfarenhet av arbete inom komplexa samverkansorganisationer
\nErfarenhet av arbete med leverant\u00f6rs-\/kundrelationer fr\u00e5n s\u00e5v\u00e4l ett kund- som ett leverant\u00f6rsperspektiv<\/p>\n

\u00d6vriga krav<\/h5>\n

Bifoga CV p\u00e5 svenska i Wordformat under fliken Dokument. CV:t \u00e4r en viktig del i utv\u00e4rderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfr\u00e5gas f\u00f6r det aktuella uppdraget.
\nOffert f\u00f6r detta uppdrag m\u00e5ste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att f\u00e5 begr\u00e4nsad feedback.
\nBeskriv g\u00e4rna kort i \u201dKommentar\u201d vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
\nLeverant\u00f6ren intygar att konsult- och ansvarsf\u00f6rs\u00e4kring finns som t\u00e4cker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
\nLeverant\u00f6ren intygar att erbjuden konsult, person som ing\u00e5r i bolagets f\u00f6rvaltnings-, lednings- eller kontrollorgan eller person som \u00e4r beh\u00f6rig att f\u00f6retr\u00e4da, fatta beslut om eller kontrollera bolaget eller ev. underleverant\u00f6r inte omfattas av n\u00e5gon av uteslutningsgrunderna i 13 kap. 1\u00a7 och 3\u00a7 2 punkten LOU
\nLeverant\u00f6ren f\u00f6rs\u00e4krar h\u00e4rmed att samtliga konsulter som tillhandah\u00e5lls inom ramen f\u00f6r Avropsf\u00f6rfr\u00e5gan, i enlighet med Leverant\u00f6rens vid var tid g\u00e4llande interna rutiner, har genomg\u00e5tt sedvanlig och relevant bakgrundskontroll samt att denna kontroll, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till, inte har p\u00e5visat n\u00e5gra omst\u00e4ndigheter som p\u00e5verkar Konsultens l\u00e4mplighet att utf\u00f6ra uppdraget.
\nLeverant\u00f6ren intygar vidare att samtliga uppgifter i respektive konsults curriculum vitae (CV) samt \u00f6vriga handlingar som tillhandah\u00e5llits Best\u00e4llaren, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till vid tidpunkten f\u00f6r anbudets eller avropets ingivande, \u00e4r korrekta, fullst\u00e4ndiga och sanningsenliga.<\/p>\n

Personliga egenskaper<\/h5>\n

Strukturerad
\nSj\u00e4lvg\u00e5ende
\nDrivande
\nEngagerad<\/p>\n

\u00d6vrig information<\/h5>\n

\n

Option p\u00e5 f\u00f6rl\u00e4ngning l\u00e4ngst t.o.m. 2027-06-30<\/p>\n

Bifoga CV p\u00e5 svenska i Wordformat under fliken Dokument.

OBS! Utv\u00e4rdering av de personliga egenskaperna kan komma att ske vid en eventuell intervju. 
OBS! Konsulten ska ing\u00e5 i ett team, och det inneb\u00e4r att stor vikt kommer att l\u00e4ggas p\u00e5 personliga egenskaper <\/strong><\/div>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t