{"id":31400,"date":"2026-08-10T00:00:00","date_gmt":"2026-08-09T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/uncategorized\/krisovning-simuleringsovning-med-motspel-till-almi-ab-16004\/"},"modified":"2026-08-10T00:00:00","modified_gmt":"2026-08-09T22:00:00","slug":"krisovning-simuleringsovning-med-motspel-till-almi-ab-16004","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/chefs-och-ledarskapsstod\/krisovning-simuleringsovning-med-motspel-till-almi-ab-16004\/","title":{"rendered":"Kris\u00f6vning – Simulerings\u00f6vning med motspel till Almi AB"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Roll<\/strong><\/td>\nUtbildare<\/td>\n<\/tr>\n
Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\nChefs- och ledarskapsst\u00f6d<\/td>\n<\/tr>\n
Startdatum<\/strong><\/td>\n2026-08-25<\/td>\n<\/tr>\n
Slutdatum<\/strong><\/td>\n2026-12-31<\/td>\n<\/tr>\n
Omfattning<\/strong><\/td>\n100%<\/td>\n<\/tr>\n
Ort<\/strong><\/td>\nStockholm<\/td>\n<\/tr>\n
Land<\/strong><\/td>\nSweden<\/td>\n<\/tr>\n
Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n2026-08-14\u00a0(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Kontaktperson<\/strong><\/td>\nAlexander Nejdhammar (alexander.nejdhammar@keyman.se<\/a> | 076-189 98 18)<\/td>\n<\/tr>\n
Referensnummer<\/strong><\/td>\n#16004<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n

\n

Vi s\u00f6ker nu en konsult f\u00f6r genomf\u00f6rande av en simulerings\u00f6vning med motspel f\u00f6r koncernens krisledning till Almi AB.<\/p>\n

Almi \u00f6nskar genomf\u00f6ra en simulerings\u00f6vning med motspel f\u00f6r koncernens krisledning. \u00d6vningen syftar till att st\u00e4rka koncernens f\u00f6rm\u00e5ga inom bland annat strategiskt beslutsfattande, ledning och samordning, intern och extern kommunikation samt hantering av informationsfl\u00f6den och intressenter.
Leverant\u00f6ren st\u00f6djer organisationer i att planera, genomf\u00f6ra och utv\u00e4rdera realistiska simulerings\u00f6vningar som skapar praktiskt l\u00e4rande och st\u00e4rker den organisatoriska motst\u00e5ndskraften. Genom ett scenarioanpassat uppl\u00e4gg och ett aktivt motspel skapas en dynamisk \u00f6vningsmilj\u00f6 d\u00e4r deltagarna (Almi) f\u00e5r m\u00f6jlighet att till\u00e4mpa befintliga processer, planer och arbetss\u00e4tt under realistiska f\u00f6rh\u00e5llanden.
\u00d6vningen utformas i n\u00e4ra dialog med Almi f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla relevans utifr\u00e5n koncernens verksamhet, riskbild, organisatoriska struktur och prioriterade utvecklingsomr\u00e5den. Arbetet genomf\u00f6rs med st\u00f6d av etablerad metodik inom krisledning och \u00f6vningsverksamhet.<\/div>\n<\/p>\n

Skallkrav<\/h5>\n

\u2022 Leverant\u00f6ren ska planera, genomf\u00f6ra och utv\u00e4rdera en platsbaserad simulerings\u00f6vning med aktivt motspel f\u00f6r best\u00e4llarens krisledningsorganisation.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren ska genomf\u00f6ra en f\u00f6rberedande utbildningsinsats f\u00f6r samtliga \u00f6vningsdeltagare f\u00f6re \u00f6vningens genomf\u00f6rande.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren ska utforma scenario, m\u00e5l, \u00f6vningsuppl\u00e4gg och utv\u00e4rderingskriterier i samverkan med best\u00e4llaren utifr\u00e5n verksamhetens riskbild och prioriterade f\u00f6rm\u00e5geomr\u00e5den.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren ska tillhandah\u00e5lla resurser f\u00f6r \u00f6vningsledning, motspel, observation och dokumentation under hela uppdragets genomf\u00f6rande.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren ska efter genomf\u00f6rd \u00f6vning leverera en skriftlig utv\u00e4rderingsrapport med bed\u00f6mning av m\u00e5luppfyllelse, identifierade utvecklingsomr\u00e5den samt prioriterade f\u00f6rb\u00e4ttrings\u00e5tg\u00e4rder.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren ska genomf\u00f6ra ett erfarenhetsseminarium d\u00e4r utv\u00e4rderingsresultat, rekommendationer och prioriterade utvecklingsomr\u00e5den presenteras f\u00f6r best\u00e4llaren.<\/p>\n

B\u00f6rkrav<\/h5>\n

\u2022 Leverant\u00f6ren b\u00f6r ha erfarenhet av att under de senaste tre \u00e5ren genomf\u00f6ra minst fem simulerings\u00f6vningar med motspel f\u00f6r ledningsgrupper, krisledningar eller motsvarande funktioner.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren b\u00f6r kunna utforma scenarier som omfattar strategiska beslut, kommunikation, samverkan, informationshantering och hantering av externa intressenter under tidspress.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren b\u00f6r kunna genomf\u00f6ra motspel som omfattar flera akt\u00f6rstyper s\u00e5som media, myndigheter, kunder och andra relevanta intressenter.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren b\u00f6r anv\u00e4nda en dokumenterad metodik f\u00f6r \u00f6vningsdesign, genomf\u00f6rande och utv\u00e4rdering av krislednings\u00f6vningar.<\/p>\n

\u00d6vriga krav<\/h5>\n

\u2022 Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t \u00e4r en viktig del i utv\u00e4rderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfr\u00e5gas f\u00f6r det aktuella uppdraget.
\n\u2022 Offert f\u00f6r detta uppdrag m\u00e5ste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att f\u00e5 begr\u00e4nsad feedback.
\n\u2022 Beskriv g\u00e4rna kort i \u201dKommentar\u201d vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren intygar att konsult- och ansvarsf\u00f6rs\u00e4kring finns som t\u00e4cker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
\n\u2022 Sekretessavtal (under bigofade dokument) skall signeras.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren f\u00f6rs\u00e4krar h\u00e4rmed att samtliga konsulter som tillhandah\u00e5lls inom ramen f\u00f6r Avropsf\u00f6rfr\u00e5gan, i enlighet med Leverant\u00f6rens vid var tid g\u00e4llande interna rutiner, har genomg\u00e5tt sedvanlig och relevant bakgrundskontroll samt att denna kontroll, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till, inte har p\u00e5visat n\u00e5gra omst\u00e4ndigheter som p\u00e5verkar Konsultens l\u00e4mplighet att utf\u00f6ra uppdraget.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren intygar vidare att samtliga uppgifter i respektive konsults curriculum vitae (CV) samt \u00f6vriga handlingar som tillhandah\u00e5llits Best\u00e4llaren, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till vid tidpunkten f\u00f6r anbudets eller avropets ingivande, \u00e4r korrekta, fullst\u00e4ndiga och sanningsenliga.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren ska s\u00e4kerst\u00e4lla att all information som erh\u00e5lls inom ramen f\u00f6r uppdraget hanteras konfidentiellt och inte sprids till obeh\u00f6riga.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren ska utse en namngiven projektledare som ansvarar f\u00f6r planering, genomf\u00f6rande och uppf\u00f6ljning av uppdraget.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren ska kunna redovisa minst tv\u00e5 relevanta referensuppdrag avseende krislednings\u00f6vningar eller simulerings\u00f6vningar genomf\u00f6rda under de senaste tre \u00e5ren.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren ska i sitt anbud beskriva f\u00f6reslagen metod f\u00f6r \u00f6vningsdesign, genomf\u00f6rande, motspel och utv\u00e4rdering.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren b\u00f6r ha erfarenhet av att genomf\u00f6ra krislednings\u00f6vningar inom finansiell sektor, offentlig verksamhet eller annan samh\u00e4llsviktig verksamhet.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren b\u00f6r ha dokumenterad erfarenhet av att \u00f6va koncernledning, f\u00f6retagsledning eller strategiska beslutsfattare.
\n\u2022 Leverant\u00f6ren b\u00f6r kunna tillhandah\u00e5lla kvalificerat motspel avseende media, myndigheter och externa intressenter.<\/p>\n

Personliga egenskaper<\/h5>\n

\n

\u00d6vrig information<\/h5>\n

\n

 <\/p>\n

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t