{"id":31571,"date":"2026-09-23T00:00:00","date_gmt":"2026-09-22T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/uncategorized\/total-rewards-specialist-postnord-group-16387\/"},"modified":"2026-09-23T00:00:00","modified_gmt":"2026-09-22T22:00:00","slug":"total-rewards-specialist-postnord-group-16387","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/hr-kompetensforsorjning\/total-rewards-specialist-postnord-group-16387\/","title":{"rendered":"Total Rewards Specialist – POSTNORD GROUP"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Roll<\/strong><\/td>\nHR Specialist<\/td>\n<\/tr>\n
Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\nHR\/kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning<\/td>\n<\/tr>\n
Startdatum<\/strong><\/td>\n2026-10-12<\/td>\n<\/tr>\n
Slutdatum<\/strong><\/td>\n2027-03-31<\/td>\n<\/tr>\n
Omfattning<\/strong><\/td>\n100%<\/td>\n<\/tr>\n
Ort<\/strong><\/td>\nSOLNA<\/td>\n<\/tr>\n
Land<\/strong><\/td>\nSweden<\/td>\n<\/tr>\n
Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n2026-10-02\u00a0(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Kontaktperson<\/strong><\/td>\nMelita Landgraff (postnord@keyman.se<\/a> | )<\/td>\n<\/tr>\n
Referensnummer<\/strong><\/td>\n#16387<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n

\n

Total Rewards Specialist
<\/strong><\/div>\n
Vill du arbeta n\u00e4ra aff\u00e4ren och bidra med analyser och insikter som g\u00f6r verklig skillnad? <\/p>\n

Nu s\u00f6ker vi en konsult som ska arbeta som specialist inom Total Rewards och som vill vara med och utveckla och s\u00e4kerst\u00e4lla en h\u00e5llbar och konkurrenskraftig ers\u00e4ttnings- och f\u00f6rm\u00e5nsstruktur i organisationen.<\/p>\n<\/div>\n

I den h\u00e4r rollen blir du en viktig del av v\u00e5rt Total Rewards-arbete d\u00e4r du, tillsammans med Head of Total Rewards, bidrar med analys, till\u00e4mpning, utveckling och uppf\u00f6ljning av v\u00e5ra ers\u00e4ttnings- och f\u00f6rm\u00e5nsrelaterade regelverk. Du s\u00e4kerst\u00e4ller att v\u00e5ra processer, policys och riktlinjer till\u00e4mpas korrekt och enhetligt \u2013 och att v\u00e5ra beslut vilar p\u00e5 v\u00e4lgrundade data och analyser.<\/p>\n<\/div>\n
Du, vi och jobbet
<\/strong><\/div>\n
Som specialist inom Compensation & Benefits arbetar du b\u00e5de operativt och analytiskt med fr\u00e5gor kopplade till l\u00f6n, ers\u00e4ttning och f\u00f6rm\u00e5ner. Du tar fram analyser, ber\u00e4kningar och beslutsunderlag som st\u00f6d till HR Business Partners och chefer, och bidrar till att v\u00e5ra ers\u00e4ttningsmodeller \u00e4r konkurrenskraftiga, r\u00e4ttvisa och i linje med g\u00e4llande regelverk.<\/p>\n<\/div>\n
Exempel p\u00e5 arbetsuppgifter:<\/p>\n<\/div>\n