{"id":31616,"date":"2026-10-06T00:00:00","date_gmt":"2026-10-05T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/uncategorized\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/"},"modified":"2026-10-06T00:00:00","modified_gmt":"2026-10-05T22:00:00","slug":"learning-development-designer-postnord-group-16483","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/","title":{"rendered":"Learning &#038; Development Designer &#8211; POSTNORD GROUP"},"content":{"rendered":"<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" align=\"left\" valign=\"top\" width=\"20%\"><strong>Roll<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\" align=\"left\" valign=\"top\" width=\"80%\">Ledarskapsutveckling<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Management<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Startdatum<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">2026-10-15<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Slutdatum<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">2026-12-31<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Omfattning<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">100%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Ort<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Stockholm\/Ume\u00e5<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Land<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Sweden<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"312\">2026-10-12\u00a0<em>(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Kontaktperson<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">Melita Landgraff (<a href=\"mailto:postnord@keyman.se\">postnord@keyman.se<\/a> | )<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\"><strong>Referensnummer<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\">#16483<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h5>\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\n<div><strong>Bakgrundsinformation:<br \/><\/strong><\/div>\n<div>PostNord Sverige utvecklar ett mer sammanh\u00e5llet och skalbart uppl\u00e4gg f\u00f6r ledarutveckling. Det finns material och en tydlig inriktning att utg\u00e5 fr\u00e5n. Uppdraget handlar d\u00e4rf\u00f6r fr\u00e4mst om att oms\u00e4tta detta till ett professionellt, anv\u00e4ndbart och implementerbart internt uppl\u00e4gg.<\/p>\n<\/div>\n<div><strong>Inneh\u00e5ll och uppdragets omfattning:<br \/><\/strong>Konsultens huvudsakliga uppdrag \u00e4r att oms\u00e4tta den fastst\u00e4llda inriktningen och tillg\u00e4ngligt material till ett konkret och professionellt ledarskapsuppl\u00e4gg.<\/p>\n<\/div>\n<div>Tyngdpunkten ligger p\u00e5 att producera, strukturera och paketera material samt ta fram tydliga ramar och format f\u00f6r exempelvis digitala workshops, ledarn\u00e4tverk och andra utvecklingsinsatser f\u00f6r chefer. I uppdraget ing\u00e5r \u00e4ven att s\u00e4kerst\u00e4lla en genomarbetad och professionell kommunikation och visuell utformning.<\/p>\n<\/div>\n<div>Uppdraget har inte fokus p\u00e5 att genomf\u00f6ra f\u00f6rdjupade behovsanalyser, utveckla nya ledarskapsmodeller eller ta fram teoretiska ramverk. Det omfattar inte heller att genomf\u00f6ra utbildningar eller facilitera aktiviteter.<\/p>\n<p><strong>Beskrivning av uppdraget mer i detalj:<br \/><\/strong><\/div>\n<div>Konsulten f\u00f6rv\u00e4ntas bland annat:<\/div>\n<ul>\n<li>bearbeta, strukturera och paketera material till f\u00e4rdiga och anv\u00e4ndbara leveranser<\/li>\n<li>ta fram ramar och konkreta uppl\u00e4gg f\u00f6r digitala workshops, ledarn\u00e4tverk och andra utvecklingsformat<\/li>\n<li>producera presentationsmaterial, facilitatorst\u00f6d, deltagarmaterial och kommunikationsmaterial<\/li>\n<li>skapa en tydlig och professionell helhet i spr\u00e5k, struktur, pedagogik och visuell utformning<\/li>\n<li>oms\u00e4tta \u00f6vergripande id\u00e9er och riktning till f\u00e4rdiga material och uppl\u00e4gg som st\u00f6djer den fortsatta implementeringen av ledarutvecklingen<\/li>\n<li>samarbeta n\u00e4ra interna L&amp;D-resurser och relevanta intressenter f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla r\u00e4tt inneh\u00e5ll och inriktning<\/li>\n<li>utforma material och arbetss\u00e4tt s\u00e5 att de enkelt kan anv\u00e4ndas och vidareutvecklas internt<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>&nbsp;<br \/>Genomf\u00f6rande av uppdraget (plats, arbetsbelastning i %)<br \/><\/strong>Uppdraget genomf\u00f6rs inom PostNord Sveriges L&amp;D-funktion i samarbete med ber\u00f6rda interna intressenter.<br \/>Arbetet kan till stor del genomf\u00f6ras digitalt, med n\u00e4rvaro i Stockholm eller Ume\u00e5 vid behov och enligt \u00f6verenskommelse.<br \/>Omfattning: 100 %.<\/p>\n<\/div>\n<div><strong>F\u00f6rv\u00e4ntat resultat (vad \u00f6nskas uppn\u00e5, leveranskrav)<br \/><\/strong>Vid uppdragets slut ska relevanta delar av PostNord Sveriges ledarutveckling vara tydligt strukturerade och professionellt paketerade.<\/p>\n<\/div>\n<div>Leveranserna kan exempelvis omfatta:<br \/>koncept och ramar f\u00f6r digitala workshops<\/div>\n<ul>\n<li>struktur och format f\u00f6r ledarn\u00e4tverk<\/li>\n<li>presentations- och kommunikationsmaterial<\/li>\n<li>facilitatorst\u00f6d och deltagarmaterial<\/li>\n<li>\u00f6vriga st\u00f6ddokument som kr\u00e4vs f\u00f6r implementering och intern f\u00f6rvaltning<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>Tidplan:<br \/><\/strong>Uppdraget planeras att genomf\u00f6ras under perioden oktober\u2013december 2026.<br \/>Arbetet bedrivs iterativt med l\u00f6pande avst\u00e4mningar och successiva leveranser.<\/p>\n<\/div>\n<div><strong>Kunskaps\u00f6verf\u00f6ring:<br \/><\/strong>Konsulten arbetar n\u00e4ra interna resurser och s\u00e4kerst\u00e4ller att material, strukturer och arbetss\u00e4tt kan tas vidare och f\u00f6rvaltas internt efter avslutat uppdrag.<\/p>\n<\/div>\n<div><strong>Dokumentation:<br \/><\/strong>Allt material som tas fram ska \u00f6verl\u00e4mnas i redigerbara format och vara tydligt strukturerat. Materialet ska vara praktiskt anv\u00e4ndbart, enkelt att f\u00f6rst\u00e5 och m\u00f6jligt att vidareutveckla internt.<br \/><strong>&nbsp;<br \/><\/strong><\/div>\n<div><strong>Utbildning\/erfarenhet\/senioritetsniv\u00e5<br \/><\/strong>Konsulten ska ha relevant erfarenhet och utbildning inom Learning &amp; Development, ledarutveckling, pedagogik, kommunikation eller n\u00e4rliggande omr\u00e5de.<br \/>Uppdraget kr\u00e4ver en erfaren konsult som sj\u00e4lvst\u00e4ndigt kan oms\u00e4tta en \u00f6vergripande riktning till konkreta och professionella leveranser.<\/div>\n<\/p>\n<h5>Skallkrav<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Dokumenterad erfarenhet inom Learning &#038; Development och\/eller ledarutveckling&#13;<br \/>\nErfarenhet av att sj\u00e4lvst\u00e4ndigt producera och paketera professionellt utvecklingsmaterial<br \/>\nMycket god f\u00f6rm\u00e5ga att strukturera information och oms\u00e4tta den till tydliga och anv\u00e4ndbara koncept<br \/>\nMycket god f\u00f6rm\u00e5ga att skapa pedagogiskt, visuellt och kommunikativt starkt material<br \/>\nMycket god f\u00f6rm\u00e5ga att arbeta i PowerPoint och andra relevanta verktyg<br \/>\nF\u00f6rm\u00e5ga att arbeta sj\u00e4lvst\u00e4ndigt och leverera med h\u00f6g kvalitet inom givna tidsramar<\/p>\n<h5>B\u00f6rkrav<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Erfarenhet av kompetens- eller ledarutveckling i st\u00f6rre organisation<br \/>\nErfarenhet av digitalt l\u00e4rande, digitala workshops eller ledarn\u00e4tverk<br \/>\nErfarenhet av arbete i st\u00f6rre och komplexa organisationer<br \/>\nGod f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r hur l\u00e4randeinsatser implementeras och f\u00f6rvaltas<\/p>\n<h5>\u00d6vriga krav<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Konsulten beh\u00f6ver ha h\u00f6g genomf\u00f6randekraft och trivas i ett uppdrag d\u00e4r riktningen till stor del \u00e4r satt och d\u00e4r fokus ligger p\u00e5 att konkretisera, producera och f\u00e4rdigst\u00e4lla.<br \/>\nUppdraget har ett tydligt leveransfokus och f\u00f6ruts\u00e4tter f\u00f6rm\u00e5ga att snabbt s\u00e4tta sig in i material och sammanhang och oms\u00e4tta detta till professionella och anv\u00e4ndbara l\u00f6sningar.<br \/>\nBifoga CV i Word-format under fliken Dokument. TA BORT f\u00f6retagslogotyper och kontaktuppgifter till f\u00f6retaget. CV:t \u00e4r en viktig del av utv\u00e4rderingen av konsulten. Det ska tydligt framg\u00e5 att konsulten har den kompetens och erfarenhet som kr\u00e4vs f\u00f6r det aktuella uppdraget.<br \/>\nAnge konsultens f\u00f6delsedatum i f\u00f6ljande format: YYYY &#8211; MM &#8211; DD genom att skriva det i kommentarf\u00e4ltet efter att ha valt Ja<br \/>\nOffert f\u00f6r detta uppdrag m\u00e5ste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att f\u00e5 begr\u00e4nsad feedback.<br \/>\nBeskriv g\u00e4rna kort i \u201dKommentar\u201d vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.<br \/>\nLeverant\u00f6ren intygar att konsult- och ansvarsf\u00f6rs\u00e4kring finns som t\u00e4cker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.<br \/>\nLeverant\u00f6ren intygar att de \u00e4r medvetna om att \u00e5terkoppling p\u00e5 inskickade offerter\/kandidater sker prim\u00e4rt h\u00e4r i KeySourcingTool (mailnotifikation fr\u00e5n KST).<br \/>\nLeverant\u00f6ren f\u00f6rs\u00e4krar h\u00e4rmed att samtliga konsulter som tillhandah\u00e5lls inom ramen f\u00f6r Avropsf\u00f6rfr\u00e5gan, i enlighet med Leverant\u00f6rens vid var tid g\u00e4llande interna rutiner, har genomg\u00e5tt sedvanlig och relevant bakgrundskontroll samt att denna kontroll, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till, inte har p\u00e5visat n\u00e5gra omst\u00e4ndigheter som p\u00e5verkar Konsultens l\u00e4mplighet att utf\u00f6ra uppdraget<br \/>\nLeverant\u00f6ren intygar vidare att samtliga uppgifter i respektive konsults curriculum vitae (CV) samt \u00f6vriga handlingar som tillhandah\u00e5llits Best\u00e4llaren, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till vid tidpunkten f\u00f6r anbudets eller avropets ingivande, \u00e4r korrekta, fullst\u00e4ndiga och sanningsenliga.<\/p>\n<h5>Personliga egenskaper<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Sj\u00e4lvg\u00e5ende<br \/>\nKommunikativ<br \/>\nL\u00f6sningsorienterad<\/p>\n<h5>\u00d6vrig information<\/h5>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\n<div>Postnord arbetar utifr\u00e5n principen valfri arbetsplats men med fysisk n\u00e4rvaro i Stockholm eller Ume\u00e5 vid behov av antal dagar i veckan &#8211; \u00f6verenskommes tillsammans med uppdragsgivaren. <\/p>\n<p><strong>EV. \u00d6VRIG INFORMATION SOM \u00c4R VIKTIG F\u00d6R UPPDRAGET:<\/p>\n<p><\/strong>Option p\u00e5 f\u00f6rl\u00e4ngning: JA<\/p>\n<p>Konsulten kan komma att signera ett sekretessavtal hos uppdragsgivaren vid uppdragsstarten.<\/p>\n<\/div>\n<div><strong>OBS: Vi kommer inte att ange en f\u00f6rv\u00e4ntad ers\u00e4ttningsniv\u00e5 f\u00f6r denna roll, men vi ser fram emot offerter med konkurrenskraftiga marknadspriser.<\/strong><\/div>\n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"21413\" class=\"elementor elementor-21413\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbbd2a4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"dbbd2a4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db64379 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"db64379\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-info-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm0 110c23.196 0 42 18.804 42 42s-18.804 42-42 42-42-18.804-42-42 18.804-42 42-42zm56 254c0 6.627-5.373 12-12 12h-88c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h12v-64h-12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-24c0-6.627 5.373-12 12-12h64c6.627 0 12 5.373 12 12v100h12c6.627 0 12 5.373 12 12v24z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">F\u00f6r att kunna offerera p\u00e5 v\u00e5ra uppdrag m\u00e5ste du vara registrerad anv\u00e4ndare i KeySourcingTool och ditt bolag m\u00e5ste \u00e4ven vara aff\u00e4rspartner med KeyMan (kostnadsfritt).<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8208697 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8208697\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f3264f elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2f3264f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/app.keysourcingtool.com\/tender_invite_parts\/13239587\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">OFFERERA P\u00c5 DETTA UPPDRAG VIA KEYSOURCINGTOOL<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d0885e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5d0885e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb68ae0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb68ae0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>(Om du \u00e4r helt ny anv\u00e4ndare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool &#8211; <a href=\"https:\/\/app.keysourcingtool.com\/users\/sign_up\"><strong>Klicka h\u00e4r<\/strong><\/a>)<\/p><p>(Om ditt bolag redan \u00e4r registrerat i KeySourcingTool men beh\u00f6ver bli aff\u00e4rspartner med KeyMan &#8211; <a href=\"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/prenumerera-pa-uppdrag\/\"><strong>Klicka h\u00e4r<\/strong><\/a>)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div><strong>Bakgrundsinformation:<br \/><\/strong><\/div>\n<div>PostNord Sverige utvecklar ett mer sammanh\u00e5llet och skalbart uppl\u00e4gg f\u00f6r ledarutveckling. Det finns material och en tydlig inriktning att utg\u00e5 fr\u00e5n. Uppdraget handlar d\u00e4rf\u00f6r fr\u00e4mst om att oms\u00e4tta detta till ett professionellt, anv\u00e4ndbart och implementerbart internt uppl\u00e4gg.<\/p>\n<\/div>\n<div><strong>Inneh\u00e5ll och uppdragets omfattning:<br \/><\/strong>Konsultens huvudsakliga uppdrag \u00e4r att oms\u00e4tta den fastst\u00e4llda inriktningen och tillg\u00e4ngligt material till ett konkret och professionellt ledarskapsuppl\u00e4gg.<\/p>\n<\/div>\n<div>Tyngdpunkten ligger p\u00e5 att producera, strukturera och paketera material samt ta fram tydliga ramar och format f\u00f6r exempelvis digitala workshops, ledarn\u00e4tverk och andra utvecklingsinsatser f\u00f6r chefer. I uppdraget ing\u00e5r \u00e4ven att s\u00e4kerst\u00e4lla en genomarbetad och professionell kommunikation och visuell utformning.<\/p>\n<\/div>\n<div>Uppdraget har inte fokus p\u00e5 att genomf\u00f6ra f\u00f6rdjupade behovsanalyser, utveckla nya ledarskapsmodeller eller ta fram teoretiska ramverk. Det omfattar inte heller att genomf\u00f6ra utbildningar eller facilitera aktiviteter.<\/p>\n<p><strong>Beskrivning av uppdraget mer i detalj:<br \/><\/strong><\/div>\n<div>Konsulten f\u00f6rv\u00e4ntas bland annat:<\/div>\n<ul>\n<li>bearbeta, strukturera och paketera material till f\u00e4rdiga och anv\u00e4ndbara leveranser<\/li>\n<li>ta fram ramar och konkreta uppl\u00e4gg f\u00f6r digitala workshops, ledarn\u00e4tverk och andra utvecklingsformat<\/li>\n<li>producera presentationsmaterial, facilitatorst\u00f6d, deltagarmaterial och kommunikationsmaterial<\/li>\n<li>skapa en tydlig och professionell helhet i spr\u00e5k, struktur, pedagogik och visuell utformning<\/li>\n<li>oms\u00e4tta \u00f6vergripande id\u00e9er och riktning till f\u00e4rdiga material och uppl\u00e4gg som st\u00f6djer den fortsatta implementeringen av ledarutvecklingen<\/li>\n<li>samarbeta n\u00e4ra interna L&amp;D-resurser och relevanta intressenter f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla r\u00e4tt inneh\u00e5ll och inriktning<\/li>\n<li>utforma material och arbetss\u00e4tt s\u00e5 att de enkelt kan anv\u00e4ndas och vidareutvecklas internt<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>&nbsp;<br \/>Genomf\u00f6rande av uppdraget (plats, arbetsbelastning i %)<br \/><\/strong>Uppdraget genomf\u00f6rs inom PostNord Sveriges L&amp;D-funktion i samarbete med ber\u00f6rda interna intressenter.<br \/>Arbetet kan till stor del genomf\u00f6ras digitalt, med n\u00e4rvaro i Stockholm eller Ume\u00e5 vid behov och enligt \u00f6verenskommelse.<br \/>Omfattning: 100 %.<\/p>\n<\/div>\n<div><strong>F\u00f6rv\u00e4ntat resultat (vad \u00f6nskas uppn\u00e5, leveranskrav)<br \/><\/strong>Vid uppdragets slut ska relevanta delar av PostNord Sveriges ledarutveckling vara tydligt strukturerade och professionellt paketerade.<\/p>\n<\/div>\n<div>Leveranserna kan exempelvis omfatta:<br \/>koncept och ramar f\u00f6r digitala workshops<\/div>\n<ul>\n<li>struktur och format f\u00f6r ledarn\u00e4tverk<\/li>\n<li>presentations- och kommunikationsmaterial<\/li>\n<li>facilitatorst\u00f6d och deltagarmaterial<\/li>\n<li>\u00f6vriga st\u00f6ddokument som kr\u00e4vs f\u00f6r implementering och intern f\u00f6rvaltning<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>Tidplan:<br \/><\/strong>Uppdraget planeras att genomf\u00f6ras under perioden oktober\u2013december 2026.<br \/>Arbetet bedrivs iterativt med l\u00f6pande avst\u00e4mningar och successiva leveranser.<\/p>\n<\/div>\n<div><strong>Kunskaps\u00f6verf\u00f6ring:<br \/><\/strong>Konsulten arbetar n\u00e4ra interna resurser och s\u00e4kerst\u00e4ller att material, strukturer och arbetss\u00e4tt kan tas vidare och f\u00f6rvaltas internt efter avslutat uppdrag.<\/p>\n<\/div>\n<div><strong>Dokumentation:<br \/><\/strong>Allt material som tas fram ska \u00f6verl\u00e4mnas i redigerbara format och vara tydligt strukturerat. Materialet ska vara praktiskt anv\u00e4ndbart, enkelt att f\u00f6rst\u00e5 och m\u00f6jligt att vidareutveckla internt.<br \/><strong>&nbsp;<br \/><\/strong><\/div>\n<div><strong>Utbildning\/erfarenhet\/senioritetsniv\u00e5<br \/><\/strong>Konsulten ska ha relevant erfarenhet och utbildning inom Learning &amp; Development, ledarutveckling, pedagogik, kommunikation eller n\u00e4rliggande omr\u00e5de.<br \/>Uppdraget kr\u00e4ver en erfaren konsult som sj\u00e4lvst\u00e4ndigt kan oms\u00e4tta en \u00f6vergripande riktning till konkreta och professionella leveranser.<\/div>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[374],"class_list":["post-31616","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management","tag-ledarskapsutveckling"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Learning &amp; Development Designer - POSTNORD GROUP - KeyMan<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Learning &amp; Development Designer - POSTNORD GROUP - KeyMan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bakgrundsinformation:PostNord Sverige utvecklar ett mer sammanh\u00e5llet och skalbart uppl\u00e4gg f\u00f6r ledarutveckling. Det finns material och en tydlig inriktning att utg\u00e5 fr\u00e5n. Uppdraget handlar d\u00e4rf\u00f6r fr\u00e4mst om att oms\u00e4tta detta till ett professionellt, anv\u00e4ndbart och implementerbart internt uppl\u00e4gg.Inneh\u00e5ll och uppdragets omfattning:Konsultens huvudsakliga uppdrag \u00e4r att oms\u00e4tta den fastst\u00e4llda inriktningen och tillg\u00e4ngligt material till ett konkret och professionellt ledarskapsuppl\u00e4gg.Tyngdpunkten ligger p\u00e5 att producera, strukturera och paketera material samt ta fram tydliga ramar och format f\u00f6r exempelvis digitala workshops, ledarn\u00e4tverk och andra utvecklingsinsatser f\u00f6r chefer. I uppdraget ing\u00e5r \u00e4ven att s\u00e4kerst\u00e4lla en genomarbetad och professionell kommunikation och visuell utformning.Uppdraget har inte fokus p\u00e5 att genomf\u00f6ra f\u00f6rdjupade behovsanalyser, utveckla nya ledarskapsmodeller eller ta fram teoretiska ramverk. Det omfattar inte heller att genomf\u00f6ra utbildningar eller facilitera aktiviteter.Beskrivning av uppdraget mer i detalj:Konsulten f\u00f6rv\u00e4ntas bland annat:bearbeta, strukturera och paketera material till f\u00e4rdiga och anv\u00e4ndbara leveranserta fram ramar och konkreta uppl\u00e4gg f\u00f6r digitala workshops, ledarn\u00e4tverk och andra utvecklingsformatproducera presentationsmaterial, facilitatorst\u00f6d, deltagarmaterial och kommunikationsmaterialskapa en tydlig och professionell helhet i spr\u00e5k, struktur, pedagogik och visuell utformningoms\u00e4tta \u00f6vergripande id\u00e9er och riktning till f\u00e4rdiga material och uppl\u00e4gg som st\u00f6djer den fortsatta implementeringen av ledarutvecklingensamarbeta n\u00e4ra interna L&amp;D-resurser och relevanta intressenter f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla r\u00e4tt inneh\u00e5ll och inriktningutforma material och arbetss\u00e4tt s\u00e5 att de enkelt kan anv\u00e4ndas och vidareutvecklas internt&nbsp;Genomf\u00f6rande av uppdraget (plats, arbetsbelastning i %)Uppdraget genomf\u00f6rs inom PostNord Sveriges L&amp;D-funktion i samarbete med ber\u00f6rda interna intressenter.Arbetet kan till stor del genomf\u00f6ras digitalt, med n\u00e4rvaro i Stockholm eller Ume\u00e5 vid behov och enligt \u00f6verenskommelse.Omfattning: 100 %.F\u00f6rv\u00e4ntat resultat (vad \u00f6nskas uppn\u00e5, leveranskrav)Vid uppdragets slut ska relevanta delar av PostNord Sveriges ledarutveckling vara tydligt strukturerade och professionellt paketerade.Leveranserna kan exempelvis omfatta:koncept och ramar f\u00f6r digitala workshopsstruktur och format f\u00f6r ledarn\u00e4tverkpresentations- och kommunikationsmaterialfacilitatorst\u00f6d och deltagarmaterial\u00f6vriga st\u00f6ddokument som kr\u00e4vs f\u00f6r implementering och intern f\u00f6rvaltningTidplan:Uppdraget planeras att genomf\u00f6ras under perioden oktober\u2013december 2026.Arbetet bedrivs iterativt med l\u00f6pande avst\u00e4mningar och successiva leveranser.Kunskaps\u00f6verf\u00f6ring:Konsulten arbetar n\u00e4ra interna resurser och s\u00e4kerst\u00e4ller att material, strukturer och arbetss\u00e4tt kan tas vidare och f\u00f6rvaltas internt efter avslutat uppdrag.Dokumentation:Allt material som tas fram ska \u00f6verl\u00e4mnas i redigerbara format och vara tydligt strukturerat. Materialet ska vara praktiskt anv\u00e4ndbart, enkelt att f\u00f6rst\u00e5 och m\u00f6jligt att vidareutveckla internt.&nbsp;Utbildning\/erfarenhet\/senioritetsniv\u00e5Konsulten ska ha relevant erfarenhet och utbildning inom Learning &amp; Development, ledarutveckling, pedagogik, kommunikation eller n\u00e4rliggande omr\u00e5de.Uppdraget kr\u00e4ver en erfaren konsult som sj\u00e4lvst\u00e4ndigt kan oms\u00e4tta en \u00f6vergripande riktning till konkreta och professionella leveranser.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"KeyMan\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-05T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alexander\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@info@jlkonsult.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alexander\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/management\\\/learning-development-designer-postnord-group-16483\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/management\\\/learning-development-designer-postnord-group-16483\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alexander\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f7cf64356a2e8e8114c06c50c2fe9032\"},\"headline\":\"Learning &#038; Development Designer &#8211; POSTNORD GROUP\",\"datePublished\":\"2026-10-05T22:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/management\\\/learning-development-designer-postnord-group-16483\\\/\"},\"wordCount\":1091,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"Ledarskapsutveckling\"],\"articleSection\":[\"Management\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/management\\\/learning-development-designer-postnord-group-16483\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/management\\\/learning-development-designer-postnord-group-16483\\\/\",\"name\":\"Learning & Development Designer - POSTNORD GROUP - KeyMan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-10-05T22:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/management\\\/learning-development-designer-postnord-group-16483\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/management\\\/learning-development-designer-postnord-group-16483\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/management\\\/learning-development-designer-postnord-group-16483\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Learning &#038; Development Designer &#8211; POSTNORD GROUP\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/\",\"name\":\"KeyMan\",\"description\":\"Sannolikt Sveriges b\u00e4sta konsultm\u00e4klare\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/#organization\",\"name\":\"KeyMan\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/KeyMan-by-Werkey-dark-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/KeyMan-by-Werkey-dark-logo.svg\",\"width\":201,\"height\":52,\"caption\":\"KeyMan\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f7cf64356a2e8e8114c06c50c2fe9032\",\"name\":\"Alexander\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Alexander\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/info@jlkonsult.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.keyman.se\\\/sv\\\/author\\\/alexander\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Learning & Development Designer - POSTNORD GROUP - KeyMan","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Learning & Development Designer - POSTNORD GROUP - KeyMan","og_description":"Bakgrundsinformation:PostNord Sverige utvecklar ett mer sammanh\u00e5llet och skalbart uppl\u00e4gg f\u00f6r ledarutveckling. Det finns material och en tydlig inriktning att utg\u00e5 fr\u00e5n. Uppdraget handlar d\u00e4rf\u00f6r fr\u00e4mst om att oms\u00e4tta detta till ett professionellt, anv\u00e4ndbart och implementerbart internt uppl\u00e4gg.Inneh\u00e5ll och uppdragets omfattning:Konsultens huvudsakliga uppdrag \u00e4r att oms\u00e4tta den fastst\u00e4llda inriktningen och tillg\u00e4ngligt material till ett konkret och professionellt ledarskapsuppl\u00e4gg.Tyngdpunkten ligger p\u00e5 att producera, strukturera och paketera material samt ta fram tydliga ramar och format f\u00f6r exempelvis digitala workshops, ledarn\u00e4tverk och andra utvecklingsinsatser f\u00f6r chefer. I uppdraget ing\u00e5r \u00e4ven att s\u00e4kerst\u00e4lla en genomarbetad och professionell kommunikation och visuell utformning.Uppdraget har inte fokus p\u00e5 att genomf\u00f6ra f\u00f6rdjupade behovsanalyser, utveckla nya ledarskapsmodeller eller ta fram teoretiska ramverk. Det omfattar inte heller att genomf\u00f6ra utbildningar eller facilitera aktiviteter.Beskrivning av uppdraget mer i detalj:Konsulten f\u00f6rv\u00e4ntas bland annat:bearbeta, strukturera och paketera material till f\u00e4rdiga och anv\u00e4ndbara leveranserta fram ramar och konkreta uppl\u00e4gg f\u00f6r digitala workshops, ledarn\u00e4tverk och andra utvecklingsformatproducera presentationsmaterial, facilitatorst\u00f6d, deltagarmaterial och kommunikationsmaterialskapa en tydlig och professionell helhet i spr\u00e5k, struktur, pedagogik och visuell utformningoms\u00e4tta \u00f6vergripande id\u00e9er och riktning till f\u00e4rdiga material och uppl\u00e4gg som st\u00f6djer den fortsatta implementeringen av ledarutvecklingensamarbeta n\u00e4ra interna L&amp;D-resurser och relevanta intressenter f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla r\u00e4tt inneh\u00e5ll och inriktningutforma material och arbetss\u00e4tt s\u00e5 att de enkelt kan anv\u00e4ndas och vidareutvecklas internt&nbsp;Genomf\u00f6rande av uppdraget (plats, arbetsbelastning i %)Uppdraget genomf\u00f6rs inom PostNord Sveriges L&amp;D-funktion i samarbete med ber\u00f6rda interna intressenter.Arbetet kan till stor del genomf\u00f6ras digitalt, med n\u00e4rvaro i Stockholm eller Ume\u00e5 vid behov och enligt \u00f6verenskommelse.Omfattning: 100 %.F\u00f6rv\u00e4ntat resultat (vad \u00f6nskas uppn\u00e5, leveranskrav)Vid uppdragets slut ska relevanta delar av PostNord Sveriges ledarutveckling vara tydligt strukturerade och professionellt paketerade.Leveranserna kan exempelvis omfatta:koncept och ramar f\u00f6r digitala workshopsstruktur och format f\u00f6r ledarn\u00e4tverkpresentations- och kommunikationsmaterialfacilitatorst\u00f6d och deltagarmaterial\u00f6vriga st\u00f6ddokument som kr\u00e4vs f\u00f6r implementering och intern f\u00f6rvaltningTidplan:Uppdraget planeras att genomf\u00f6ras under perioden oktober\u2013december 2026.Arbetet bedrivs iterativt med l\u00f6pande avst\u00e4mningar och successiva leveranser.Kunskaps\u00f6verf\u00f6ring:Konsulten arbetar n\u00e4ra interna resurser och s\u00e4kerst\u00e4ller att material, strukturer och arbetss\u00e4tt kan tas vidare och f\u00f6rvaltas internt efter avslutat uppdrag.Dokumentation:Allt material som tas fram ska \u00f6verl\u00e4mnas i redigerbara format och vara tydligt strukturerat. Materialet ska vara praktiskt anv\u00e4ndbart, enkelt att f\u00f6rst\u00e5 och m\u00f6jligt att vidareutveckla internt.&nbsp;Utbildning\/erfarenhet\/senioritetsniv\u00e5Konsulten ska ha relevant erfarenhet och utbildning inom Learning &amp; Development, ledarutveckling, pedagogik, kommunikation eller n\u00e4rliggande omr\u00e5de.Uppdraget kr\u00e4ver en erfaren konsult som sj\u00e4lvst\u00e4ndigt kan oms\u00e4tta en \u00f6vergripande riktning till konkreta och professionella leveranser.","og_url":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/","og_site_name":"KeyMan","article_published_time":"2026-10-05T22:00:00+00:00","author":"Alexander","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@info@jlkonsult.com","twitter_misc":{"Skriven av":"Alexander","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/"},"author":{"name":"Alexander","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/#\/schema\/person\/f7cf64356a2e8e8114c06c50c2fe9032"},"headline":"Learning &#038; Development Designer &#8211; POSTNORD GROUP","datePublished":"2026-10-05T22:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/"},"wordCount":1091,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/#organization"},"keywords":["Ledarskapsutveckling"],"articleSection":["Management"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/","url":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/","name":"Learning & Development Designer - POSTNORD GROUP - KeyMan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/#website"},"datePublished":"2026-10-05T22:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/management\/learning-development-designer-postnord-group-16483\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Learning &#038; Development Designer &#8211; POSTNORD GROUP"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/#website","url":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/","name":"KeyMan","description":"Sannolikt Sveriges b\u00e4sta konsultm\u00e4klare","publisher":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/#organization","name":"KeyMan","url":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/KeyMan-by-Werkey-dark-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/KeyMan-by-Werkey-dark-logo.svg","width":201,"height":52,"caption":"KeyMan"},"image":{"@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/#\/schema\/person\/f7cf64356a2e8e8114c06c50c2fe9032","name":"Alexander","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a550395a7d6b92f61698b6efb3fbeca470c0cef70d52e223a812a167c70c200?s=96&d=mm&r=g","caption":"Alexander"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/info@jlkonsult.com"],"url":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/author\/alexander\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31616","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31616"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31616\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31616"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}