{"id":31654,"date":"2026-10-13T00:00:00","date_gmt":"2026-10-12T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/uncategorized\/chefshandledning-till-alingsas-kommun-16528\/"},"modified":"2026-10-13T00:00:00","modified_gmt":"2026-10-12T22:00:00","slug":"chefshandledning-till-alingsas-kommun-16528","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/data-it\/chefshandledning-till-alingsas-kommun-16528\/","title":{"rendered":"Chefshandledning till Alings\u00e5s kommun"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Roll<\/strong><\/td>\nUpphandling\/Ink\u00f6p<\/td>\n<\/tr>\n
Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\nData\/IT<\/td>\n<\/tr>\n
Startdatum<\/strong><\/td>\n2026-10-13<\/td>\n<\/tr>\n
Slutdatum<\/strong><\/td>\n2027-11-30<\/td>\n<\/tr>\n
Omfattning<\/strong><\/td>\n100%<\/td>\n<\/tr>\n
Ort<\/strong><\/td>\nAlings\u00e5s<\/td>\n<\/tr>\n
Land<\/strong><\/td>\nSweden<\/td>\n<\/tr>\n
Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n2026-10-19\u00a0(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Kontaktperson<\/strong><\/td>\nAnnette M\u00e5rdberg (annette.mardberg@keyman.se, max.tauvon@keyman.se<\/a> | 072-219 52 19 (Annette), 070-600 66 96 (Max))<\/td>\n<\/tr>\n
Referensnummer<\/strong><\/td>\n#16528<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n

\n

Om uppdraget:<\/strong><\/p>\n

Chefshandledning f\u00f6r totalt 3 avdelningschefer inom v\u00e5rd och omsorgsf\u00f6rvaltning.<\/p>\n

Chef 1
Hantera en sv\u00e5r tid och hantera egna skuldk\u00e4nslor. Men som ny chef ocks\u00e5 st\u00f6d i ledarskapsfr\u00e5gor och leda i f\u00f6r\u00e4ndring.  De \u00f6nskar alla handgripliga aktivitetsst\u00f6d.
detta uppdrag <\/p>\n

Chef 2
St\u00f6d i att leda i f\u00f6r\u00e4ndring, eget st\u00f6d i att orka m\u00f6ta motst\u00e5nd, f\u00e5 eget st\u00f6d i egna motivations och h\u00e4lsofr\u00e5gor. St\u00f6d i sortering av uppgifter, m\u00f6ta medarbetare med fokus p\u00e5 beteenden. Visst organisatoriskt st\u00f6d.  De \u00f6nskar alla handgripliga aktivitetsst\u00f6d.<\/div>\n

<\/div>\n
Chef 3
St\u00f6d i att leda i f\u00f6r\u00e4ndring, eget st\u00f6d i att orka m\u00f6ta motst\u00e5nd, f\u00e5 eget st\u00f6d i egna motivations och h\u00e4lsofr\u00e5gor. St\u00f6d i sortering av uppgifter, m\u00f6ta medarbetare med fokus p\u00e5 beteenden. Visst organisatoriskt st\u00f6d.  De \u00f6nskar alla handgripliga aktivitetsst\u00f6d.<\/div>\n<\/p>\n
Skallkrav<\/h5>\n

Konsulten beh\u00f6ver vara utbildad beteendevetare eller psykolog med s\u00e4rskild erfarenhet att st\u00f6dja chefer i sitt ledarskap.
\nKonsulten beh\u00f6ver ha organisationskunskap och goda baser i ledarskapsfr\u00e5gor.
\nViktigt med erfaren handledare, erfarenhet av specifikt handleda chefer.<\/p>\n

B\u00f6rkrav<\/h5>\n

\n

\u00d6vriga krav<\/h5>\n

Offert f\u00f6r detta uppdrag m\u00e5ste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att f\u00e5 begr\u00e4nsad feedback.
\nBeskriv g\u00e4rna kort i \u201dKommentar\u201d vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
\nBifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t \u00e4r en viktig del i utv\u00e4rderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfr\u00e5gas f\u00f6r det aktuella uppdraget.
\nLeverant\u00f6ren f\u00f6rs\u00e4krar h\u00e4rmed att samtliga konsulter som tillhandah\u00e5lls inom ramen f\u00f6r Avropsf\u00f6rfr\u00e5gan, i enlighet med Leverant\u00f6rens vid var tid g\u00e4llande interna rutiner, har genomg\u00e5tt sedvanlig och relevant bakgrundskontroll samt att denna kontroll, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till, inte har p\u00e5visat n\u00e5gra omst\u00e4ndigheter som p\u00e5verkar Konsultens l\u00e4mplighet att utf\u00f6ra uppdraget.
\nLeverant\u00f6ren intygar vidare att samtliga uppgifter i respektive konsults curriculum vitae (CV) samt \u00f6vriga handlingar som tillhandah\u00e5llits Best\u00e4llaren, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till vid tidpunkten f\u00f6r anbudets eller avropets ingivande, \u00e4r korrekta, fullst\u00e4ndiga och sanningsenliga.
\nLeverant\u00f6ren intygar att konsult- och ansvarsf\u00f6rs\u00e4kring finns som t\u00e4cker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.<\/p>\n

Personliga egenskaper<\/h5>\n

Operativt orienterad
\nL\u00f6sningsfokuserad
\nInlyssnande
\nKommunikativ<\/p>\n

\u00d6vrig information<\/h5>\n

\n

Det kan bli aktuellt att avropa chefshandledning f\u00f6r fler chefer inom samma ledningsgrupp kopplat till denna best\u00e4llning. <\/p>\n

Det finns en option p\u00e5 f\u00f6rl\u00e4ngning i 6 m\u00e5nader, dock l\u00e4ngst till och med 2028-05-31.<\/p><\/div>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t