{"id":31699,"date":"2026-10-26T00:00:00","date_gmt":"2026-10-25T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/uncategorized\/it-arkitekt-till-sussa-vardstod-till-region-sormland-16638\/"},"modified":"2026-10-26T00:00:00","modified_gmt":"2026-10-25T23:00:00","slug":"it-arkitekt-till-sussa-vardstod-till-region-sormland-16638","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keyman.se\/sv\/data-it\/it-arkitekt-till-sussa-vardstod-till-region-sormland-16638\/","title":{"rendered":"IT arkitekt till Sussa v\u00e5rdst\u00f6d till Region S\u00f6rmland"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Roll<\/strong><\/td>\nE-h\u00e4lsa<\/td>\n<\/tr>\n
Kompetensomr\u00e5de<\/strong><\/td>\nData\/IT<\/td>\n<\/tr>\n
Startdatum<\/strong><\/td>\n2027-01-01<\/td>\n<\/tr>\n
Slutdatum<\/strong><\/td>\n2027-12-31<\/td>\n<\/tr>\n
Omfattning<\/strong><\/td>\n100%<\/td>\n<\/tr>\n
Ort<\/strong><\/td>\nStockholm Sweden<\/td>\n<\/tr>\n
Land<\/strong><\/td>\nSweden<\/td>\n<\/tr>\n
Sista svarsdatum<\/strong><\/td>\n2026-10-29\u00a0(Offerter kommer att behandlas l\u00f6pande)<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Kontaktperson<\/strong><\/td>\nNilla Seger (nilla.seger@keyman.se, max.tauvon@keyman.se<\/a> | 070-960 66 30 (Nilla Seger), 070-600 66 96 (Max Tauvon))<\/td>\n<\/tr>\n
Referensnummer<\/strong><\/td>\n#16638<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\u00d6vergripande uppdragsbeskrivning<\/h5>\n

\n

Vi s\u00f6ker en IT-arkitekt till Sussa v\u00e5rdst\u00f6d.<\/p>\n<\/div>\n
Sussa v\u00e5rdst\u00f6d \u00e4r ett f\u00f6rvaltningsobjekt som best\u00e5r av regionerna Blekinge, Dalarna, G\u00e4vleborg, Halland, Norrbotten, S\u00f6rmland, V\u00e4sterbotten, V\u00e4sternorrland och \u00d6rebro l\u00e4n.<\/p>\n<\/div>\n
Dessa nio regioner har gemensamt upphandlat v\u00e5rdinformationssystemet Cosmic fr\u00e5n leverant\u00f6ren Cambio Healthcare Systems AB.<\/p>\n<\/div>\n
Rollen som IT-arkitekt inom Sussa v\u00e5rdst\u00f6d \u00e4r central f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att tj\u00e4nsteleveransen m\u00f6ter regionernas behov. Du har d\u00e4rmed en viktig och ansvarsfull uppgift i att skapa en sammanh\u00e5llen och framtidss\u00e4krad arkitektur som st\u00f6djer samtliga regioners v\u00e5rdverksamheter.<\/p>\n<\/div>\n
I rollen som IT-arkitekt inom Sussa v\u00e5rdst\u00f6d arbetar du fr\u00e4mst med att etablera, f\u00f6rvalta och s\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad av n\u00f6dv\u00e4ndiga styrmekanismer, exempelvis arkitekturprinciper och m\u00e5larkitekturer. Du verkar \u00e4ven f\u00f6r att Sussa-regionerna erh\u00e5ller en h\u00e5llbar, f\u00f6rvaltningsbar och kostnadseffektiv tj\u00e4nsteleverans.<\/p>\n<\/div>\n
Du st\u00f6ttar regionerna i att vidareutveckla den \u00f6vergripande arkitekturen utifr\u00e5n Sussa-regionernas behov.<\/p>\n<\/div>\n
Inom ramen f\u00f6r Sussa v\u00e5rdst\u00f6d arbetar du bland annat med att:<\/p>\n<\/div>\n
\u00b7         Leda och samordna det \u00f6vergripande arkitekturarbetet.<\/div>\n
\u00b7         Vara ordf\u00f6rande och sammankallande f\u00f6r forumen:<\/div>\n
          – Sussa v\u00e5rdst\u00f6d \u2013 Region – Arkitekturforum<\/div>\n
          – Sussa v\u00e5rdst\u00f6d \u2013 Region – L\u00f6sningsarkitekturforum<\/div>\n
\u00b7         Representera Sussa v\u00e5rdst\u00f6d i Arkitektur- och teknikforum som drivs av leverant\u00f6ren<\/div>\n
\u00b7         Representera Sussa v\u00e5rdst\u00f6d i forum och m\u00f6ten som drivs av andra organisationer och myndigheter, exempelvis Inera, SKR och E-h\u00e4lsomyndigheten<\/div>\n
\u00b7         Fungera som strategiskt st\u00f6d till objekt\u00e4gare och objekt\u00e4gare IT f\u00f6r Sussa v\u00e5rdst\u00f6d<\/div>\n
\u00b7         Delta i arbetet med tj\u00e4nsteutveckling p\u00e5 b\u00e5de strategisk och taktisk niv\u00e5<\/div>\n
\u00b7         Driva framtagandet av m\u00e5lbilder och m\u00e5larkitekturer f\u00f6r Sussa samverkan<\/div>\n
\u00b7         Omv\u00e4rldsbevaka utveckling och trender inom arkitekturomr\u00e5det och digitalisering av h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden<\/div>\n
\u00b7         H\u00e5lla samman den \u00f6vergripande arkitekturen inom perspektiven verksamhetsarkitektur, informationsarkitektur, applikationsarkitektur, infrastrukturarkitektur och s\u00e4kerhetsarkitektur<\/div>\n
\u00b7         Prioritera och samordna arbetsuppgifter inom arkitekturarbetet p\u00e5 regional niv\u00e5<\/div>\n
\u00b7         Samverka med \u00f6vriga ledande roller och funktioner inom Sussa v\u00e5rdst\u00f6d, exempelvis teknisk koordinator, samordnare f\u00f6r verksamhetsbehov och konfiguration, objektspecialister med teamansvar samt utbildningskoordinatorer<\/div>\n
\u00b7         St\u00f6dja Sussa v\u00e5rdst\u00f6ds olika team och forum i arkitekturrelaterade fr\u00e5gor<\/div>\n
\u00b7         Verka som remissinstans f\u00f6r att granska och s\u00e4kerst\u00e4lla att utvecklingen av tj\u00e4nsten inom arkitekturomr\u00e5det h\u00e5ller h\u00f6g kvalitet samt f\u00f6ljer regionernas och Sussas m\u00e5l, behov och krav.<\/div>\n<\/p>\n
Skallkrav<\/h5>\n

Dokumenterad kompetens inom l\u00f6sningsarkitektur.
\nDokumenterad kompetens inom enterprisearkitektur.
\nGod kunskap om modeller, metoder och ramverk som anv\u00e4nds inom l\u00f6snings- och enterprisearkitektur.
\nGod f\u00f6rm\u00e5ga att analysera, utv\u00e4rdera och bed\u00f6ma h\u00e5llbara tekniska l\u00f6sningar utifr\u00e5n verksamhetsm\u00e4ssiga, tekniska och ekonomiska perspektiv.
\nMinst tv\u00e5 (2) \u00e5rs erfarenhet under de senaste fem (5) \u00e5ren av att leda och facilitera grupper om minst tio (10) personer i digitala arbetsm\u00f6ten.
\nMinst tv\u00e5 (2) \u00e5rs erfarenhet under de senaste fem (5) \u00e5ren i rollen som gruppledare, projektledare eller IT-arkitekt inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdssektorn.
\nMinst ett (1) \u00e5rs erfarenhet under de senaste fem (5) \u00e5ren av att leda och\/eller samordna arbete inom en grupp best\u00e5ende av IT-arkitekter.<\/p>\n

B\u00f6rkrav<\/h5>\n

F\u00f6rm\u00e5ga att sj\u00e4lvst\u00e4ndigt och tillsammans med andra ansvara f\u00f6r att planera och genomf\u00f6ra aktiviteter f\u00f6r att n\u00e5 uppsatta m\u00e5l och genom ett coachande f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt, leda och driva f\u00f6r\u00e4ndrings- och utvecklingsarbete.
\nKunskap och erfarenhet av projekt och\/eller leveranser av IT-karakt\u00e4r till regionala h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdsorganisationer.
\n\u00d6vergripande kunskap om regionernas systemlandskap.
\nKompetens inom perspektiven verksamhetsarkitektur, informationsarkitektur, applikationsarkitektur, infrastrukturarkitektur och s\u00e4kerhetsarkitektur.
\nErfarenhet av att arbeta i samverkansorganisationer med m\u00e5nga intressenter.<\/p>\n

\u00d6vriga krav<\/h5>\n

Leverant\u00f6ren intygar att konsult- och ansvarsf\u00f6rs\u00e4kring finns som t\u00e4cker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
\nBifoga CV p\u00e5 svenska i Wordformat under fliken Dokument. CV:t \u00e4r en viktig del i utv\u00e4rderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfr\u00e5gas f\u00f6r det aktuella uppdraget.
\nOffert f\u00f6r detta uppdrag m\u00e5ste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att f\u00e5 begr\u00e4nsad feedback.
\nBeskriv g\u00e4rna kort i \u201dKommentar\u201d vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
\nLeverant\u00f6ren intygar att erbjuden konsult, person som ing\u00e5r i bolagets f\u00f6rvaltnings-, lednings- eller kontrollorgan eller person som \u00e4r beh\u00f6rig att f\u00f6retr\u00e4da, fatta beslut om eller kontrollera bolaget eller ev. underleverant\u00f6r inte omfattas av n\u00e5gon av uteslutningsgrunderna i 13 kap. 1\u00a7 och 3\u00a7 2 punkten LOU
\nLeverant\u00f6ren f\u00f6rs\u00e4krar h\u00e4rmed att samtliga konsulter som tillhandah\u00e5lls inom ramen f\u00f6r Avropsf\u00f6rfr\u00e5gan, i enlighet med Leverant\u00f6rens vid var tid g\u00e4llande interna rutiner, har genomg\u00e5tt sedvanlig och relevant bakgrundskontroll samt att denna kontroll, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till, inte har p\u00e5visat n\u00e5gra omst\u00e4ndigheter som p\u00e5verkar Konsultens l\u00e4mplighet att utf\u00f6ra uppdraget.
\nLeverant\u00f6ren intygar vidare att samtliga uppgifter i respektive konsults curriculum vitae (CV) samt \u00f6vriga handlingar som tillhandah\u00e5llits Best\u00e4llaren, s\u00e5vitt Leverant\u00f6ren k\u00e4nner till vid tidpunkten f\u00f6r anbudets eller avropets ingivande, \u00e4r korrekta, fullst\u00e4ndiga och sanningsenliga.<\/p>\n

Personliga egenskaper<\/h5>\n

F\u00f6rst\u00e5r kommunikationens betydelse som verktyg f\u00f6r samverkan och f\u00f6r\u00e4ndring. Kan kommunicera tydligt, v\u00e4lformulerat och m\u00e5lgruppsanpassat.
\nStrukturerad och noggrann
\nF\u00f6rm\u00e5ga att anpassa sitt arbetss\u00e4tt och beteende utifr\u00e5n olika situationer, behov och f\u00f6ruts\u00e4ttningar.
\nSj\u00e4lvg\u00e5ende, ansvarstagande och initiativrik.
\nGod samarbetsf\u00f6rm\u00e5ga och social kompetens.
\nGod analytisk f\u00f6rm\u00e5ga.<\/p>\n

\u00d6vrig information<\/h5>\n

\n

Option p\u00e5 f\u00f6rl\u00e4ngning l\u00e4ngst t.o.m. 2028-12-31.<\/p>\n

Arbetet utf\u00f6rs p\u00e5 distans men det kan f\u00f6rekomma enstaka resor.<\/p>\n

Bifoga CV p\u00e5 svenska i Wordformat under fliken Dokument.

OBS! Utv\u00e4rdering av de personliga egenskaperna kan komma att ske vid en eventuell intervju. 
OBS! Konsulten ska ing\u00e5 i ett team, och det inneb\u00e4r att stor vikt kommer att l\u00e4ggas p\u00e5 personliga egenskaper <\/strong><\/div>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t