| Roll | Interimschef |
| Kompetensområde | Chefs- och ledarskapsstöd |
| Startdatum | 2026-05-01 |
| Slutdatum | 2026-12-31 |
| Omfattning | 100% |
| Ort | Stockholm |
| Land | Sweden |
| Sista svarsdatum | 2026-03-23 (Offerter kommer att behandlas löpande) |
| Kontaktperson | Alexander Nejdhammar (ellinor.jakobsson@keyman.se, alexander.nejdhammar@keyman.se | Ellinor: 072-529 43 56 Alexander: 076-189 98 18) |
| Referensnummer | #15239 |
Övergripande uppdragsbeskrivning
Uppdraget omfattar:
Uppdraget innebär att som tf gruppchef leda arbetet inom gruppen Teknisk integration och databas på enheten Plattform & Infrastruktur. Gruppen ansvarar för myndighetens integrationstjänster och databaser, som en del i vår plattformsleverans på Pensionsmyndigheten. Rekrytering av ordinarie gruppchef kommer att löpa under Q2/Q3 2026.
• Genomföra årliga medarbetarsamtal med måluppsättning, samt uppföljning av målen
• Genomföra årliga lönesamtal
• Hjälpa team och agila tåg att följa upp det dagliga arbetet tillsammans
• Aktivt delta i arbetet med den fortsatta agila transformationen på enheten och avdelningen
I ditt uppdrag ingår såväl operativa som strategiska uppgifter, som att leda och utveckla verksamheten enligt gällande planer och i linje med medarbetarnas kompetens och engagemang.
Du kommer att ingå i enhetens ledningsgrupp och bidra i det strategiska arbetet för enheten Plattform och Infrastruktur.
Bifoga CV på SVENSKA. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget
Skallkrav
• Erfarenhet av att som chef leda det dagliga arbetet för en teknikgrupp om minst 20 medarbetare. Med att leda som chef avser vi fullt ansvar för lönesättning och lönesamtal, rekrytering, personalärenden samt budget och prognos. Kunskapen skall ha förvärvats i ett professionellt sammanhang i egenskap av anställd eller konsult i en organisation om minst 250 personer.
• Flerårig erfarenhet av arbete med IT-infrastruktur och tekniska plattformar
• Praktisk erfarenhet av agila roller och SAFe ramverket
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete inom privat eller offentlig verksamhet gällande IT
• Behärska svenska i tal och skrift
• Konsulten kan vara på plats i Pensionsmyndighetens lokaler vid Hornstull minst 3 dagar/vecka.
• Uppdragsavtalet från KeyMan måste tecknas direkt med det bolag konsulten är anställd i (inget annat tillåts av PM).
Börkrav
• Erfarenhet att jobba i ledningsfunktion med fullt personalansvar
• Erfarenhet av avtalsreglerad samverkan mellan myndigheter
• Behärska engelska i tal och skrift
Övriga krav
• Konsultbolaget intygar att de uppfyller samtliga punkter i 13 kap. LOU enligt bifogat utdrag från LOU 2016:1145 (se bifogat dokument i KeySourcingTool).
• Offererat timpris ska inkludera samtliga kostnader, t.ex. res- och restidskostnader samt övriga kostnader kopplade till konsultens vistelse i Stockholm.
• Leverantören intygar att konsult- och ansvarsförsäkring finns som täcker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
Personliga egenskaper
• Situationsanpassat ledarskap – Den erbjudna konsulten bör ha ett ledarskap som bedöms vara situationsanpassat
• Helhetssyn – Den erbjudna konsulten bör ha en god förmåga att se helheten i uppdraget och sitt bidrag till helheten
• Förmåga att skapa förutsättningar – Den erbjudna konsulten bör ha förmågan att se problemområden och kunna komma med förslag på förändrings- och förbättringsåtgärder
• Förmåga att kommunicera och samarbeta – Den erbjudna konsulten bör ha god förmåga att kommunicera med uppdragsgivaren och övriga anställda på myndigheten
Övrig information
I bilaga ”Allmänna villkor konsultavtal KeyMan AB Rev. D, 2022-01-25” utgår punkten ”Kundbearbetning”. Den punkten gäller inte för detta uppdrag.