Projekt- och förändringsledare till projektet Tessa Brutto till Region Västmanland

mars 18, 2026

Roll	Projektledare
Kompetensområde	Data/IT
Startdatum	2026-04-06
Slutdatum	2026-12-31
Omfattning	50%
Ort	VÄSTERÅS
Land	Sweden
Sista svarsdatum	2026-03-20 (Offerter kommer att behandlas löpande)
Kontaktperson	Ashin Mahmoud (ashin.mahmoud@keyman.se \| 076-027 91 21)
Referensnummer	#15226

Övergripande uppdragsbeskrivning

Vi söker nu en erfaren projekt- och förändringsledare till projektet Tessa brutto till Region Västmanland. Konsulten ska uppnå kompetensnivå 4 i efterfrågad roll, se bilaga ”Kompetensnivåer för konsultuppdrag”.

Vi söker en projekt- och förändringsledare som är en naturlig ledare som anser att samarbete är en förutsättning för att uppnå bästa resultat inom projekt och uppdrag. Personen ska vara resultatinriktad och ha hög grad av servicekänsla där kunden står i fokus. Vi ser att du är strukturerad och kan planera och organisera ditt arbete, så att tidsramar följs och att kvalitén på resultatet blir högt.

Projekt Tessa Brutto har som övergripande syfte att få bort dagens dubbelregistrering av schemaplanering i IT-systemen Tessa och Heroma. Projektets mål är att frigöra tid hos verksamheterna, höja användarnöjdheten och säkerställa en högre kvalitet i såväl resurs- och schemaplanering som ekonomisk uppföljning.

Uppdraget innebär bl a att:

– Utreda, kravställa och ta fram ett långsiktigt hållbart API‑baserat integrationsalternativ mellan IT-systemen Tessa och Heroma, som ersätter nuvarande dubbelregistrering.

– Säkerställa att integrationslösningen stödjer regionens mål om kvalitetssäker lönehantering, minskat administrativt arbete och förbättrad datakontroll.

– Skapa förutsättningar för Region Västmanland att delta som sekundär pilotregion i CGI:s utvecklingsprojekt, med möjlig start omkring Q4 2026.

– Samverka med leverantörerna CGI (Heroma) och Sematic (Tessa) kring design och funktionalitet för de nya API:erna.

– Ta fram ett arkitekturförslag som harmoniserar med Region Västmanlands IT‑standarder och strategiska inriktning mot öppna API:er.

– Säkerställa att regionens stödtjänster och krav hanteras, exempelvis autentisering, loggning, informationssäkerhet och hantering av personuppgifter.
– Föra dialog med HR, systemstöd HR, Lönestöd och verksamhetsrepresentanter för att identifiera processpåverkan och nödvändiga förändringar

Skallkrav

 Konsulten skall ha erfarenhet av införandeprojekt och förändringsarbete
 Konsulten skall ha erfarenhet av uppdrag med inriktning på digitalisering- och eller digital transformation
 Konsulten skall ha erfarenhet av uppdrag inom offentlig sektor
 Konsulten skall ha förmåga att analysera nuläge, identifiera gap och formulera tydliga förbättringsförslag
 Konsulten skall ha förmåga att strukturera, driva och dokumentera arbete inom komplexa handlingsplaner
 Konsulten bör ha kunskap om patient- och informationssäkerhetsfrågor

Börkrav

 Konsulten bör ha kunskap om patient- och informationssäkerhetsfrågor
Konsulten bör ha erfarenhet av systemen Tessa och Heroma

Övriga krav

Bifoga CV på svenska i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
Leverantören intygar att konsult- och ansvarsförsäkring finns som täcker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
Leverantören intygar att erbjuden konsult, person som ingår i bolagets förvaltnings-, lednings- eller kontrollorgan eller person som är behörig att företräda, fatta beslut om eller kontrollera bolaget eller ev. underleverantör inte omfattas av någon av uteslutningsgrunderna i 13 kap. 1§ och 3§ 2 punkten LOU

Personliga egenskaper

Självgående
Kommunikativ i tal och skrift
Analytisk
God social förmåga
Lösningsorienterad
Driven
Flexibel

Övrig information

Option på förlängning längst t.o.m. 2027-12-31

Bifoga CV på svenska i Wordformat under fliken Dokument.

OBS! Utvärdering av de personliga egenskaperna kan komma att ske vid en eventuell intervju.
OBS! Konsulten ska ingå i ett team, och det innebär att stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper

(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)

(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)

Areas of expertise

Kompetensområde

Available roles