Chefshandledning samt stöd till ledningsgrupp

september 23, 2026
Roll Handledare
Kompetensområde Chefs- och ledarskapsstöd
Startdatum 2026-10-01
Slutdatum 2027-03-30
Omfattning %
Ort Alingsås
Land Sweden
Sista svarsdatum 2026-09-29 (Offerter kommer att behandlas löpande)
Kontaktperson Annette Mårdberg (annette.mardberg@keyman.se | 072-219 52 19)
Referensnummer #16394
Övergripande uppdragsbeskrivning

Bakgrund och syfte
Vi söker nu en chefshandledare med stöd till ledningsgrupp för en person i en ledande stödfunktion inom HR, med fokus på den egna rollen i arbetet med chefsstöd och gränssnittet mellan den stödjande funktionen och chefens ansvar.
Uppdraget handlar bland annat om att reflektera kring hur man kan vara ett kvalificerat stöd till chefer samtidigt som ansvarsfördelningen mellan stödfunktionen och chefen behöver vara tydlig. I rollen kan det uppstå situationer med dubbla lojaliteter, skav och olika förväntningar på stödfunktionens respektive chefens uppdrag.
 
Rollen kan även innebära stöd till en ledningsgrupp där det finns olika uppfattningar, perspektiv och synsätt i olika frågor. Som stöd till ledningsgruppen kan man då få ta del av olika tankar och ståndpunkter och behöva navigera mellan dessa på ett professionellt sätt, utan att själv bli en del av motsättningarna.
En del av behovet handlar om att kunna möta chefers frustration och ibland motstånd kring vad som ligger inom chefens uppdrag och ansvar, samt att hantera dessa situationer på ett professionellt och konstruktivt sätt.
 
Syfte med handledningen
Syftet är att skapa utrymme för reflektion kring den egna rollen, förhållningssätt och agerande i komplexa situationer.
 
Antal tillfällen: 5-6 tillfällen, eller vad som bedöms vara rimligt utifrån uppdragets omfattning.

Tidsåtgång per tillfälle: cirka 1-2 timmar, eller vad som anses vara rimligt utifrån uppdragsbeskrivningen.

Genomförande: Fysiska träffar och digitala träffar.

Önskad uppstart: Så snart som möjligt.

Skallkrav

Psykolog eller organisationskonsult som är senior och som har erfarenhet av HR:s uppdrag och komplexitet gällande funktionen som stödfunktion.













































Psykolog eller organisationsult som är senior och som har erfarenhet av HR:s uppdrag och komplexitet gällande funktionen som stödfunktion.

Börkrav

Övriga krav

Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
Leverantören intygar att konsult- och ansvarsförsäkring finns som täcker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
Leverantören försäkrar härmed att samtliga konsulter som tillhandahålls inom ramen för Avropsförfrågan, i enlighet med Leverantörens vid var tid gällande interna rutiner, har genomgått sedvanlig och relevant bakgrundskontroll samt att denna kontroll, såvitt Leverantören känner till, inte har påvisat några omständigheter som påverkar Konsultens lämplighet att utföra uppdraget.
Leverantören intygar vidare att samtliga uppgifter i respektive konsults curriculum vitae (CV) samt övriga handlingar som tillhandahållits Beställaren, såvitt Leverantören känner till vid tidpunkten för anbudets eller avropets ingivande, är korrekta, fullständiga och sanningsenliga.

Personliga egenskaper

Övrig information

Option på förlängning 3 månader, dock längst till och med 2027-06-30.

 


(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)

(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)

 

Prenumerera på nyhetsbrev

Logga in