Vikarierande hållbarhetsledare

maj 4, 2026
Roll Hållbarhetsspecialist
Kompetensområde Miljö/Hållbarhet/CSR
Startdatum 2026-06-01
Slutdatum 2027-01-15
Omfattning 100%
Ort Stockholm
Land Sweden
Sista svarsdatum 2026-05-08 (Offerter kommer att behandlas löpande)
Kontaktperson Annette Mårdberg (annette.mardberg@keyman.se, max.tauvon@keyman.se | 072-219 52 19 (Annette), 070-600 66 96 (Max))
Referensnummer #15511
Övergripande uppdragsbeskrivning

Vi söker nu en Vikarierande hållbarhetsledare med kompetensnivå 4 till vår kund.

Vi söker en vikarie till rollen som Hållbarhetsledare under en tidsbegränsad period. Uppdraget innebär att säkerställa kontinuitet i det pågående interna hållbarhets- och miljöarbetet samt att driva utvalda utvecklingsfrågor vidare under ledighetsperioden.

Rollen är central för vår kunds interna hållbarhetsstyrning och omfattar arbete med miljö, uppföljning, ledningssystem, regelefterlevnad, intern samordning och stöd till verksamheten. Uppdraget kräver förmåga att arbeta både strategiskt och taktiskt, skapa struktur i komplexa frågor och samverka med flera funktioner i organisationen.

I uppdraget ingår att

  • Säkerställa kontinuitet i vår kunds interna hållbarhets- och miljöarbete.
  • Driva, samordna och följa upp prioriterade frågor inom miljö (se nedan).
  • Ge stöd, rådgivning och coachning efter kompetens till i första hand Business Supports verksamheter och KMA-ledare men även till andra chefer och medarbetare på förfrågan.
  • Bidra till att möjliggöra efterlevnad av relevanta lagkrav, standarder och interna krav inom miljö. Bevaka och dokumentera förändringar i miljölagstiftning, standarder och relevanta trender.
  • Förvalta miljöledningssystemet enligt ISO 14001. Dokumentera förbättringsbehov.
  • Sammankalla hållbarhetsnätverk för att underlätta samverkan. 
  • Delta vid externa miljörevisioner och hantera avvikelser enligt instruktion från KMA Chef.
  • Delta i lagefterlevnadskontroll enligt instruktion från KMA-chef, hantera akuta brister. Vid mindre brådskande brister räcker det med att dokumentera.
  • Rapportera progress till ledningsgrupper med stöd av KMA-chef och hållbarhetscontroller.
  • Svara på övergipande enkäter inom intern hållbarhet från kunder.
  • Bistå vid hållbarhetsrelaterade frågor inför anbud, på förfrågan.
  • Dokumentera, sammanställa och presentera viktiga händelser vid överlämning vid uppdragets slut.

Prioriterade arbetsuppgifter under perioden

Driva utveckling inom området ökad miljömedvetenhet kopplat compliance
Driva utveckling inom området klimatavtryck egna verksamheter.


Rollen ingår i KMA Sveriges centrala grupp samt KMA ledningsgrupp. Rollen samverkar med centrala nätverk och forum inom hållbarhetsområdet och har en viktig funktion i att hålla ihop och utveckla vår kunds interna arbete inom  miljö och hållbarhet.

Skallkrav

Relevant akademisk utbildning inom miljö med inriktning på compliance eller hållbarhet med inriktning på governance / management eller motsvarande.
Minst fem års erfarenhet inom miljö/hållbarhet, uppföljning och verksamhetsutveckling.
Erfarenhet av att arbeta strategiskt eller taktiskt.
Lett projekt med tydliga resultat.
Erfarenhet av att arbeta i större eller komplex organisation.

Börkrav

Erfarenhet av ledningssystem, ISO14401, miljörevision, verksamhetsstyrning och processutveckling.
Djup kunskap om ett eller flera miljöområden eller naturliga system.

Övriga krav

Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
Leverantören intygar att konsult- och ansvarsförsäkring finns som täcker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.

Personliga egenskaper

Mycket god kommunikativ förmåga.
God förmåga att skapa struktur, samverkan och framdrift.
Samarbetsorienterad och relationsskapande.
Trygg i att driva frågor i en komplex organisation.
Har integritet och kan prioritera bland uppgifter.
Självgående och ansvarstagande.
Tydlig och pedagogisk i din kommunikation.
Pragmatisk och lösningsorienterad.

Övrig information

Uppdraget omfattar cirka 10 arbetsdagar under juni månad, eller enligt överenskommelse, för introduktion. Därefter löper uppdraget från mitten av augusti till mitten av januari.

Option på förlängning längst t.o.m. 28 februari 2027.

 


(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)

(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)

 

Logga in