Senior konsult inom AI-optimering

juni 18, 2026
Roll Lösningsarkitekt
Kompetensområde Data/IT
Startdatum 2026-08-17
Slutdatum 2026-10-31
Omfattning 20%
Ort Stockholm
Land Sweden
Sista svarsdatum 2026-06-25 (Offerter kommer att behandlas löpande)
Kontaktperson Edwin Landgraff (edwin.landgraff@keyman.se | 0767654046)
Referensnummer #15850
Övergripande uppdragsbeskrivning

Kunden utreder om ett automatiskt schemageneringssystem för komplex verksamhet inom hälso- och sjukvård, vårdcentraler läkare. Schemat ska kunna optimera utifrån olika lagar och regler andra hårda och mjuka parametrar, roller, funktioner, kompetenser och rum. 

Kunden har erfarna .NET-utvecklare och god kunskap om sitt data och verksamhet men saknar specifik kompetens inom optimeringsmodeller och schemaläggningsalgoritmer. Därför söker man en extern konsult som tillför denna spetskompetens, leder det tekniska arbetet och levererar ett välgrundat beslutsunderlag till styrgruppen.

Teknisk kompetens
Optimeringsmodeller & algoritmer
– Kunskap och förmåga att självständigt välja, implementera och motivera rätt teknik (optimeringsmodell) för att skapa en POV för ett schemagenereringssystem 
– Kunskap och förmåga att kombinera AI och programmeringskontext  
 
Programmering & integration
– Kunskap och förmåga att samarbeta med ett .NET-team, i deras verktyg och programmeringskontext 
– Erfarenhet av att designa och dokumentera lösningsarkitektur som interna utvecklare kan äga och förvalta 
– Förstår systemgränser och API-design
 
Arkitektur & systemförståelse
– Kan ta fram övergripande målarkitektur för en optimeringslösning i en befintlig systemmiljö 
– Förstår skillnaden mellan regelbaserade, optimeringsbaserade och hybridlösningar — och när respektive är lämplig 
– Erfarenhet av tekniska experiment och prototyper för att verifiera arkitekturval innan fullskalig implementation 
– Erfarenhet av cloud-deployment på Azure eller AWS, gärna i kombination med .NET-ekosystem  
 
Genomförande & ledarskap
Tekniskt ledarskap
– Kunskap och förmåga att leda och strukturera tekniskt arbete i ett team som saknar specifik optimeringskunskap 
– Coachande ledarstil — prioriterar teamets lärande 
– Kan bryta ner ett komplext optimeringsproblem i hanterbara delleveranser med tydliga mål och checkpoints 
– Skapar kunskapsöverföring aktivt — teamet ska förstå val och kunna förvalta lösningen efter konsultuppdraget 
– Rådgivande i utforskande av alternativa externa lösningar (upphandla extern leverantör, hybridlösning)
 
Kommunikation & beslutsunderlag
– Kan förklara tekniska val och avvägningar tydligt för icke-tekniska beslutsfattare 
– Leverera dokumentation kring lösningens alla delar och systemets kontext 
– Proaktiv kommunikation kring risker, beroenden och förutsättningsförändringar under uppdragets gång
 
Pragmatik & verksamhetsanpassning
– Förstår att kunden har djup domänkunskap om vård och schemaläggning internt — lyssnar in och anpassar lösningen
– Levererar det som är rätt och genomförbart givet vår kapacitet, inte den tekniskt mest avancerade lösningen
– Arbetar strukturerat och självgående med tydlig rapportering utan behov av detaljstyrning
– Ha ett pragmatisk och användardrivet fokus – säkerställa ett enkelt och intuitivt flöde samt användarvänligt gränssnitt
– Har tidigare kommit in i projekt utifrån och bidragit med sin expertkunskap och bra teamarbete.
– God förmåga att hantera ambiguitet och fatta välgrundade tekniska beslut när kravbilden är ofullständig

Uppdragets ramar
Tidsram
| 17 aug – 2 okt 2026 (6–8 veckor)
Omfattning | Ca 80 timmar extern konsulttid uppdelat på ca 2 halvdagar (4 tim) i veckan.
Arbetssätt | Iterativt med löpande avstämningar med initiativledare och team
Leverans | Utreda och konstatera om det går att bygga och förvalta internt. Testa olika tekniska lösningar (POV). Bidra med underlag för beslut till strategiskt val (styrgrupp)

Efter denna utredningsfas och godkännande kan konsulten ifråga vara aktuell för engagemang i kommande implementationsfas.

Skallkrav

– Erfarenhet och förmåga att självständigt välja, implementera och motivera rätt teknik (optimeringsmodell) för att skapa en POV för ett schemagenereringssystem
– Erfarenhet och förmåga att kombinera AI och programmeringskontext
– Erfarenhet och förmåga att samarbeta med ett .NET-team, i deras verktyg och programmeringskontext
– Erfarenhet av att designa och dokumentera lösningsarkitektur som interna utvecklare kan äga och förvalta
– Förstår systemgränser och API-design
– Erfarenhet av att ta fram övergripande målarkitektur för en optimeringslösning i en befintlig systemmiljö
– Förstår skillnaden mellan regelbaserade, optimeringsbaserade och hybridlösningar och när respektive är lämplig
– Erfarenhet av tekniska experiment och prototyper för att verifiera arkitekturval innan fullskalig implementation
– Erfarenhet av cloud-deployment på Azure eller AWS, gärna i kombination med .NET-ekosystem
– Har tidigare kommit in i projekt utifrån och bidragit med sin expertkunskap och bra teamarbete.

Börkrav

Övriga krav

Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
Leverantören intygar att konsult- och ansvarsförsäkring finns som täcker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
Leverantören försäkrar härmed att samtliga konsulter som tillhandahålls inom ramen för Avropsförfrågan, i enlighet med Leverantörens vid var tid gällande interna rutiner, har genomgått sedvanlig och relevant bakgrundskontroll samt att denna kontroll, såvitt Leverantören känner till, inte har påvisat några omständigheter som påverkar Konsultens lämplighet att utföra uppdraget.
Leverantören intygar vidare att samtliga uppgifter i respektive konsults curriculum vitae (CV) samt övriga handlingar som tillhandahållits Beställaren, såvitt Leverantören känner till vid tidpunkten för anbudets eller avropets ingivande, är korrekta, fullständiga och sanningsenliga.

Personliga egenskaper

– Coachande ledarstil — prioriterar teamets lärande
– Kunskap och förmåga att leda och strukturera tekniskt arbete i ett team som saknar specifik optimeringskunskap
Självständig
Kommunikativ
Hög proaktiv förmåga
Resultatinriktad
Lösningsorienterad
Ansvarstagande

Övrig information

Kunden vill ha tillsättningen klar innan semestrarna och intervjuer kommer skötas löpande. 

 


(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)

(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)

 

Logga in