Chefsstöd – Strukturerat och gemensamt arbetssätt till Alingsås kommun

oktober 14, 2025

Roll	Upphandling/Inköp
Kompetensområde	Data/IT
Startdatum	2025-11-03
Slutdatum	2026-02-27
Omfattning	%
Ort	Alingsås
Land	Sweden
Sista svarsdatum	2025-10-16 (Offerter kommer att behandlas löpande)
Kontaktperson	Maja Denham-Smith (maja.denham-smith@keyman.se \| 070-555 72 21)
Referensnummer	#14119

Övergripande uppdragsbeskrivning

Vi söker efter en konsult som Chefsstöd – Strukturerat och gemensamt arbetssätt till Alingsås kommun.

Alingsås kommun söker ett chefsstöd med uppdrag att stödja utvecklingen av ett strukturerat och gemensamt arbetssätt inom en del av organisationens chefsled. Uppdraget syftar till att hantera samarbetsutmaningar som påverkar ledningsgruppens funktion och effektivitet.

Stödet förväntas bidra till:

Ökad tydlighet kring roller, ansvar och förväntningar
Förbättrat samarbete och stärkt tillit inom berörd grupp
Framtagande av en handlingsplan eller liknande för att skapa långsiktig hållbarhet i arbetssätt och kommunikation

Insatsen riktar sig i första hand till delar av ledningsgruppen, men kan komma att omfatta fler aktörer beroende på behov och utveckling.

Uppdraget ska ligga i linje med Alingsås kommuns ställningstaganden kring utvecklande ledarskap och medarbetarskap och förväntas bidra till ökad verkningsgrad i det dagliga ledarskapet.

Vi söker dig som har:

Erfarenhet av chefsstöd i kommunal verksamhet
Kompetens inom konflikthantering, grupputveckling och ledarskapscoaching
Förmåga att arbeta både stödjande och strukturerande, med fokus på långsiktiga lösningar

Omfattning görs upp i samråd mellan kund och konsult. Uppdraget kommer primärt att utföras på plats, med viss möjlighet till arbete på distans.

Det är önskvärt att anbudsgivaren i sitt svar beskriver ett förslag på angreppssätt för hur uppdraget kan genomföras utifrån uppdragsbeskrivningen.

Skallkrav

Dokumenterad erfarenhet av att leda insatser för att hantera och lösa samarbetsproblem eller konflikter mellan chefer eller inom ledningsgrupper.
God förmåga att facilitera dialog och skapa samsyn kring roller, ansvar och gemensamma arbetssätt i komplexa organisatoriska sammanhang.
Erfarenhet av att ta fram och implementera handlingsplaner eller överenskommelser som stödjer långsiktigt samarbete och tydlig struktur i ledningsarbete.

Börkrav

Erfarenhet av liknande uppdrag inom kommunal verksamhet

Övriga krav

Personliga egenskaper

Kommunikativ
Lösningsorienterad

Övrig information

Option på förlängning till och med 2026-08-31.

(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)

(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)

Kompetensområden

Kompetensområde

Tillgängliga roller