| Roll | Förändringsledare |
| Kompetensområde | Data/IT |
| Startdatum | 2026-02-09 |
| Slutdatum | 2026-04-10 |
| Omfattning | 50% |
| Ort | VÄSTERÅS |
| Land | Sweden |
| Sista svarsdatum | 2026-01-28 (Offerter kommer att behandlas löpande) |
| Kontaktperson | Ashin Mahmoud (ashin.mahmoud@keyman.se, nilla.seger@keyman.se | 076-027 91 21 (Ashin Mahmoud), 070-960 66 30 (Nilla Seger)) |
| Referensnummer | #14787 |
Övergripande uppdragsbeskrivning
Kollektivtrafikförvaltningen är en av Region Västmanlands förvaltningar. Verksamheten baseras på två viktiga grunder – samhällsnytta och kundnytta, som utgår från medborgare och resenärer. Grunden ligger i att kollektivtrafiken är ett viktigt instrument för kommunernas och länets utveckling. Förvaltningens verksamhet bedrivs inom allmän kollektivtrafik och särskilda persontransporter och har i uppdrag att identifiera och möta medborgarnas behov av kollektivtrafik inom de ekonomiska ramar som förvaltningen har att hålla sig till. Den allmänna kollektivtrafiken innefattar regionala tåg- och busslinjer, inomkommunal trafik, stadstrafik och skolskjuts. Särskilda persontransporter omfattar sjukresor, färdtjänst, omsorgsresor, särskild skolskjuts samt anropsstyrd- och kompletteringstrafik.
Uppdraget:
Uppdraget är att ge professionellt stöd i initierade förändringsresor inom Kollektivtrafikförvaltningen i Region Västmanland. Konsulten ska bidra med erfarenhet, metodik och verktyg för att analysera förändringarnas påverkan internt och externt samt skapa en förändringsplan för att få förändringarna att ske och bli bestående. Arbetet ska ske i nära samarbete med projektledare, projektgrupp och chefer och tillvägagångssätt och resultat ska förankras med styrgrupp.
- Analysera och definiera förändringarnas omfattning och påverkan för medarbetare, chefer, resenärer och övriga intressenter.
- Identifiera potentiella hot och möjligheter förenat med planerade förändringar samt i nära samarbete med projektledare, projektmedlemmar och chefer skapa förändringsplan och definiera aktiviteter för att leda förändringarna på ett strukturerat och hållbart sätt.
- Öka förståelsen för och kunskapen inom förändringsledning hos verksamhetens chefer och hos projektgruppen.
- Fungera som rådgivare i förändringsledning och bidra med struktur, metodik, verktyg och erfarenheter.
- Facilitera workshops och dialogaktiviteter med projektgrupp och chefer.
- Säkerställa förankring och delaktighet i projektgrupp och styrgrupp.
Uppdraget sker delvis på distans enligt överenskommelse, en del moment kräver arbete på plats i Västerås.
Skallkrav
Konsulten skall ha minst 5 års dokumenterad erfarenhet av konsultuppdrag inom förändringsledning i att leda och genomföra förändringsprojekt relaterat till verksamhetsförändringar
Konsulten skall ha erfarenhet av kultur- och värderingsarbete i större organisationer
Konsulten skall ha certifiering i förändringsledning
Konsulten skall ha god kunskap och praktisk tillämpning av etablerade förändringsledningsmodeller, t.ex. Förändringens fyra rum, SCARF, ADKAR, Lippit-Knoster
Konsulten skall ha dokumenterad erfarenhet av att på ett strukturerat sätt analysera och definiera förändringar samt skapa planer och definiera aktiviteter för att leda förändring på ett strukturerat sätt
Konsulten skall ha dokumenterad erfarenhet av att utbilda chefer och projektgrupper i förändringsledning
Konsulten skall ha mycket god förmåga att facilitera workshops och skapa engagemang bland chefer och medarbetare
Konsulten skall ha hög pedagogisk och kommunikativ förmåga, muntligt och skriftligt, med vana att anpassa budskap till olika målgrupper
Konsulten skall ha mycket god kunskap i svenska och engelska både i tal och skrift
Börkrav
Konsulten bör ha erfarenhet av förändringsarbete i offentlig verksamhet
Övriga krav
Bifoga CV på svenska i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
Leverantören intygar att konsult- och ansvarsförsäkring finns som täcker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
Leverantören intygar att erbjuden konsult, person som ingår i bolagets förvaltnings-, lednings- eller kontrollorgan eller person som är behörig att företräda, fatta beslut om eller kontrollera bolaget eller ev. underleverantör inte omfattas av någon av uteslutningsgrunderna i 13 kap. 1§ och 3§ 2 punkten LOU
Personliga egenskaper
Självgående
Kommunikativ
Analystisk
God social förmåga
Lösningsorienterad
Driven
Flexibel
Mål och resultatorienterad
Övrig information
Bifoga CV på svenska i Wordformat under fliken Dokument.
OBS! Utvärdering av de personliga egenskaperna kan komma att ske vid en eventuell intervju.
OBS! Konsulten ska ingå i ett team, och det innebär att stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper
För eventuella frågor kontakta Ashin Mahmoud, mobilnummer 076-027 91 21.
- För att kunna offerera på våra uppdrag måste du vara registrerad användare i KeySourcingTool och ditt bolag måste även vara affärspartner med KeyMan (kostnadsfritt).
(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)
(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)