Systemutvecklare Java till Pensionsmyndigheten

september 12, 2025

Roll	Utvecklare Java
Kompetensområde	Data/IT
Startdatum	2025-10-20
Slutdatum	2026-10-30
Omfattning	100%
Ort	Luleå/Stockholm
Land	Sweden
Sista svarsdatum	2025-09-16 (Offerter kommer att behandlas löpande)
Kontaktperson	Alexander Nejdhammar (alexander.nejdhammar@keyman.se \| 076-189 98 18)
Referensnummer	#13932

Övergripande uppdragsbeskrivning

Vi söker nu en Systemutvecklare till Pensionsmyndigheten.

Uppdraget omfattar:

BESKRIVNING AV UPPDRAGET

Pensionsmyndigheten har Java som centralt val i en framåtlutad teknikstack. Arbetet är teambaserat. Uppdraget är i ett av nio team i ett releasetåg som utvecklar spännande system: Interaktiva applikationer för internt verksamhetsstöd, information och tjänster på webben för medborgarna, stora mängder data och stora dataflöden, tunga batchartade backendsystem, många tekniska integrationer inom Pensionsmyndigheten och med andra myndigheter och andra externa organisationer.

Alla teamets utvecklare är idag i Stockholm. Produktägaren är i Visby. Teamet behöver nu förstärkning i utveckling av nästa generations pensionssystem. Kvalitetssäkring av tjänster och system görs bland annat med hjälp av par- och mobb-programmering, kodgranskning, automattestning och kontinuerliga leveranser till test och produktion (CI/CD). Tillsammans med teamet kommer du ha möjlighet att utvecklas och arbeta med teknik i framkant. Som utvecklare jobbar du nära produktägare, kravanalytiker, designers och andra utvecklare. Det är viktigt att kunna kombinera teknisk expertis med affärsförståelse och lika ofta viktigt att vara initiativrik, proaktiv och kommunikativ.

Viktiga arbetsuppgifter:

Kravinsamling, systemarkitektur och teknisk design.
Implementera och optimera backend-lösningar med modern teknikstack.
Säkerställa hög kodkvalitet genom kontinuerlig integration, testning och kodgranskning.
Driva teknisk innovation genom att utforska och föreslå nya verktyg, ramverk och metoder.
Identifiera och lösa komplexa tekniska problem.
Aktivt kommunicera och samarbeta nära med produktägare och andra utvecklare.

Allt arbete sker på svenska.

I uppdrag hos Pensionsmyndigheten tillåts distansarbete med 2 dagar/vecka.

Skallkrav

Erfarenhet av systemutveckling i större system byggda på java
Stor vana av ny- och vidareutveckling
Utvecklingserfarenhet av Spring Boot
Utveckling av mikrotjänster
Agila systemutvecklingsmetoder EXPERT
Vana vid teknisk kravställning som inte är fullständig och detaljerad
Stark analytisk förmåga för att identifiera och lösa komplexa problem
Felsökning och optimering av kod
DevOps och CI/CD: Automatisering av arbetsflöden och leveransprocesser
DevOps och CI/CD: Kontainerisering och orkestrering med Docker och Kubernetes
SQL och relationsdatabaser
Svenska i tal och skrift.

Börkrav

Högskoleutbildning inom datateknik, systemvetenskap eller annat område med relevans för systemutveckling.
En förståelse av svenskt pensionssystem.
Erfarenhet av Jira, Jenkins
Erfarenhet av mentorskap för juniora utvecklare.

Övriga krav

Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback
Bifoga CV på SVENSKA i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget
Beskriv gärna i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller de olika kraven
Uppdraget kräver att konsulten ska vara svensk medborgare
Registerkontroll nivå 2 (SUA) av konsulten kommer att genomföras. Se info i bifogat dokument
Uppfyller konsultbolaget samtliga punkter i 13 kap. LOU enligt bifogat utdrag från LOU 2016:1145?
Offererat timpris ska inkludera samtliga kostnader, t.ex. res- och restidskostnader samt övriga kostnader kopplade till konsultens vistelse i Stockholm eller Luleå
Leverantören intygar att konsult- och ansvarsförsäkring finns som täcker denna typ av uppdrag enligt branschstandard

Personliga egenskaper

Helhetsperspektiv: Förmåga att se hur tekniska lösningar passar in i organisationens övergripande mål.
Resultatorienterad: Fokuserar på att leverera värde till användare och kunder.
Anpassningsförmåga: Klarar av att hantera förändringar i tekniska och affärsmässiga förutsättningar.
Innovation och kreativitet: Tar fram nya idéer och lösningar som driver verksamheten framåt.
Kan kommunicera tekniska idéer till både tekniska och icke-tekniska intressenter.
Samarbetsskicklig och kommunikativ: Samarbetar effektivt i tvärfunktionella team.
Förmåga att snabbt analysera komplexa kodproblem och föreslå kreativa, skalbara lösningar.
Initiativrik och självständig: Tar ansvar för sina uppgifter och söker självständigt lösningar.
Nyfiken och lärande: Stark vilja att lära sig nya teknologier och verktyg.
Nyfiken och lärande: Håller sig uppdaterad med trender och innovationer inom tech.
Nyfiken och lärande: Delar med sig av kunskap.
Identifierar möjligheter för förbättringar och innovation.

Övrig information

Option på förlängning längst t.o.m. 30 oktober 2027

Uppdragsavtalet ska utan undantag, och oavsett bolagsstruktur, tecknas mellan KeyMan AB och det bolag där konsulten som utför/offereras/levereras till uppdraget har sin anställning. Detta är ett krav från Pensionsmyndigheten p.g.a. registerkontrollen (SUA).

För information om kapitel 13 LOU se bifogat dokument.

I bilaga ”Allmänna villkor konsultavtal KeyMan AB Rev. D, 2022-01-25” utgår punkten ”Kundbearbetning”. Den punkten gäller inte för detta uppdrag.

(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)

(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)

Kompetensområden

Kompetensområde

Tillgängliga roller