Tung Javautvecklare, ”enterprise backend” till Pensionsmyndigheten

april 15, 2026

Roll	Systemutvecklare
Kompetensområde	Data/IT
Startdatum	2026-06-01
Slutdatum	2027-08-31
Omfattning	100%
Ort	Stockholm
Land	Sweden
Sista svarsdatum	2026-04-17 (Offerter kommer att behandlas löpande)
Kontaktperson	Alexander Nejdhammar (pensionsmyndigheten@keyman.se \| Ellinor: 072-529 43 56 Alexander: 076-189 98 18)
Referensnummer	#15397

Övergripande uppdragsbeskrivning

Vi söker nu en tung Javautvecklare till Pensionsmyndigheten.

BESKRIVNING AV UPPDRAGET

Uppdraget är som Javautvecklare i ett av Pensionsmyndighetens agila team. Arbetet sker i ett av åtta team i ett releasetåg som utvecklar spännande system: Interaktiva applikationer för internt verksamhetsstöd, information och tjänster på webben för medborgarna, stora mängder data och stora dataflöden, tunga batchartade backendsystem, många tekniska integrationer inom Pensionsmyndigheten och med andra myndigheter och andra externa organisationer.

Alla teamets utvecklare är idag i Stockholm. Produktägaren är i Visby. Teamet behöver nu förstärkning i utveckling av nästa generations pensionssystem. Kvalitetssäkring av tjänster och system görs bland annat med hjälp av par- och mobb-programmering, kodgranskning, automattestning och kontinuerliga leveranser till test och produktion (CI/CD). Tillsammans med teamet kommer du ha möjlighet att utvecklas och arbeta med teknik i framkant. Som utvecklare jobbar du nära produktägare, kravanalytiker, designers och andra utvecklare. Det är viktigt att kunna kombinera teknisk expertis med affärsförståelse och lika ofta viktigt att vara initiativrik, proaktiv och kommunikativ.

Viktiga arbetsuppgifter:

Kravinsamling, systemarkitektur och teknisk design.
Implementera och optimera backend-lösningar med modern teknikstack.
Säkerställa hög kodkvalitet genom kontinuerlig integration, testning och kodgranskning.
Driva teknisk innovation genom att utforska och föreslå nya verktyg, ramverk och metoder.
Identifiera och lösa komplexa tekniska problem.
Aktivt kommunicera och samarbeta nära med produktägare och andra utvecklare.

Allt arbete sker på svenska.

Bifoga CV på SVENSKA. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget

Skallkrav

• Systemutveckling i större system byggda på java
• Utveckling med Spring Boot
• Utveckling av mikrotjänster
• Agila utvecklingsmetoder
• Vana vid teknisk kravställning som inte är fullständig och detaljerad.
• Stark analytisk förmåga för att identifiera och lösa komplexa problem.
• Felsökning och optimering av kod.
• DevOps och CI/CD: Automatisering av arbetsflöden och leveransprocesser
• DevOps och CI/CD: Kontainerisering och orkestrering med Kubernetes
• SQL och relationsdatabaser
• Svenska i tal och skrift.
• Konsulten kan vara på plats i Pensionsmyndighetens lokaler vid Hornstull minst 3 dagar/vecka.
• Uppdragsavtalet från KeyMan måste tecknas direkt med det bolag konsulten är anställd i (inget annat tillåts av PM).

Börkrav

• Högskoleutbildning inom datateknik, systemvetenskap eller annat område med relevans för systemutveckling.
• En förståelse av svenskt pensionssystem.
• Erfarenhet av mentorskap för juniora utvecklare.
• Erfarenhet av Jira och Jenkins

Övriga krav

• Konsultbolaget intygar att de uppfyller samtliga punkter i 13 kap. LOU enligt bifogat utdrag från LOU 2016:1145 (se bifogat dokument i KeySourcingTool).
• Offererat timpris ska inkludera samtliga kostnader, t.ex. res- och restidskostnader samt övriga kostnader kopplade till konsultens vistelse i Stockholm.
• Leverantören intygar att konsult- och ansvarsförsäkring finns som täcker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
• Säkerhetsskyddsavtal kommer att upprättas och genomföras i enlighet med Säkerhetsenhetens beslut för det aktuella uppdraget
• Notera att säkerhetsprövning för fåmansbolag (och enmansbolag) följer samma strikta regler enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) som för större företag. Säkerhetsprövning ska genomföras av oberoende part för att säkerställa en opartisk granskning och för att undvika jävssituation och intressekonflikt.

Personliga egenskaper

• Helhetsperspektiv: Förmåga att se hur tekniska lösningar passar in i organisationens övergripande mål.
• Resultatorienterad: Fokuserar på att leverera värde till användare och kunder.
• Anpassningsförmåga: Klarar av att hantera förändringar i tekniska och affärsmässiga förutsättningar.
• Innovation och kreativitet: Tar fram nya idéer och lösningar som driver verksamheten framåt.
• Samarbetsskicklig och kommunikativ: Samarbetar effektivt i tvärfunktionella team.
• Förmåga att snabbt analysera komplexa kodproblem och föreslå kreativa, skalbara lösningar.
• Nyfiken och lärande: Stark vilja att lära sig nya teknologier och verktyg.
• Nyfiken och lärande: Delar med sig av kunskap.

Övrig information

Option på förlängning längst t.o.m. 30 juni 2028.

I bilaga ”Allmänna villkor konsultavtal KeyMan AB Rev. D, 2022-01-25” utgår punkten ”Kundbearbetning”. Den punkten gäller inte för detta uppdrag.

Samtliga bilagor återfinns i de aktuella förfrågningarna i KeySourcingTool.

(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)

(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)

Kompetensområden

Kompetensområde

Tillgängliga roller