| Roll | Förändringsledare |
| Kompetensområde | Process- och organisationsutveckling |
| Startdatum | 2026-02-11 |
| Slutdatum | 2027-08-11 |
| Omfattning | 100% |
| Ort | Stockholm Sweden |
| Land | Sweden |
| Sista svarsdatum | 2026-01-30 (Offerter kommer att behandlas löpande) |
| Kontaktperson | Nilla Seger (nilla.seger@keyman.se, max.tauvon@keyman.se | 070-960 66 30 (Nilla Seger), 070-600 66 96 (Max Tauvon)) |
| Referensnummer | #14835 |
Övergripande uppdragsbeskrivning
förändringsledning; strategi, planering och genomförande. Möjlighet att offerera 1-2 resurser (totalt 100%), där minst en av resurserna är expert inom området.
Kan kompletteras med resurs som har en lägre kompetensnivå, dock med god erfarenhet inom området.
Omfattningen och uppdragens längd, inkl option på förlängning:
- Förändringsledning Governance – IT-sourcing
Period: 1,5 år + 6 mån + 6 mån
Start: 2026-02-11
Omfattning: 100% av en heltid (dvs, fördelas på 1 alt 2 resurser).
Skallkrav
Erfarenhet av att analysera verksamhetsbehov och omsätta dem till konkreta förändringsplaner samt att prioritera förändringsinsatser baserat på verksamhetsnytta, påverkan och risk.
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.
Erfarenhet av att leda förändringsinitiativ kopplade till processer och IT-system i miljöer med flera leverantörer och komplex styrning. Meriterande: Erfarenhet av införande av SIAM.
Förståelse för ITIL, PM3 och SIAM-modeller samt god kunskap om någon av de etablerade förändringsledningsmetoderna (t.ex. Prosci/ADKAR, Lean Change).
Förmåga att definiera och följa upp KPI:er för förändringsinitiativ samt
erfarenhet av att säkerställa att förändringar implementeras hållbart och ger önskad effekt.
Minst 7 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning i komplexa organisationer. Meriterande: Erfarenhet av förändringsarbete inom offentlig sektor.
Starka kommunikations- och faciliteringsfärdigheter samt erfarenhet av att ta fram kommunikationsmaterial och utbildningsinsatser kopplade till förändring.
Börkrav
Övriga krav
Bifoga CV på svenska, i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
Leverantören intygar att konsult- och ansvarsförsäkring finns som täcker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
Flytande Flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Säkerhetsprövning SUA
Personuppgiftsbiträdesavtal
Konsulten ska signera ett sekretessavtal vid uppdragsstarten
Personliga egenskaper
Förmåga att bygga förtroende, hantera motstånd och skapa acceptans för förändring.
Strukturerad och analytisk med strategiskt tänkande.
Uthållig och stresstålig i komplexa miljöer.
Pragmatisk – förmåga att prioritera samt att snabbt gå från plan till handling
Övrig information
Uppdrag på Riksbanken ska till största delen genomföras på plats i Riksbankens lokaler.
Uppdragsavtalet ska utan undantag, och oavsett bolagsstruktur, tecknas mellan KeyMan AB och det bolag där konsulten som utför/offereras/levereras till uppdraget har sin anställning. Detta är ett krav från Riksbanken p.g.a. registerkontrollen (SUA).
- För att kunna offerera på våra uppdrag måste du vara registrerad användare i KeySourcingTool och ditt bolag måste även vara affärspartner med KeyMan (kostnadsfritt).
(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)
(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)