Konsult för att göra utredning och behovsanalys inför ett ev. införande av en central rekryteringsfunktion till Haninge kommun

juni 23, 2025
Roll Organisationsutvecklare
Kompetensområde Process- och organisationsutveckling
Startdatum 2025-08-11
Slutdatum 2025-12-22
Omfattning 40%
Ort Haninge
Land Sweden
Sista svarsdatum 2025-06-25 (Offerter kommer att behandlas löpande)
Kontaktperson Elin Engman (elin.engman@keyman.se | 0730799755)
Referensnummer #13609
Övergripande uppdragsbeskrivning

Vi söker nu en Konsult för att göra utredning och behovsanalys inför ett ev. införande av en central rekryteringsfunktion till Haninge kommun.

Uppdraget innebär:
Vi söker nu en konsult till Haninge kommun för att göra utredning och behovsanalys inför ett ev införande av en central rekryteringsfunktion.
Haninge kommun utreder möjligheten att ev införa en central rekryteringsfunktion. Inför detta har en omvärldsanalys gjorts och i nästa steg behövs en kartläggning och behovsanalys göras internt. Vi ser behov att gå från operativ rekrytering till strategisk kompetensförsörjning. För att kunna få ett underlag om hur denna förflyttning skulle kunna möjliggöras av en central rekryteringsfunktion behövs stöd i:

Genomlysning av nuläge – behov och utmaningar kopplat till rekrytering
  • Genomlysningen innehåller en kartläggning och analys av nuläge, inför uppbyggnad av en intern rekryteringsfunktion
Förslag på organisation, arbetssätt och verktyg för en intern rekryteringsfunktion
  • Med utgångspunkt i genomförd kartläggning och analys av nuläge ta fram ett förslag på organisation, arbetssätt och verktyg för en intern rekryteringsfunktion, som presenteras muntligen samt skriftligen (en skriftlig slutrapport 
Planeringen är att denna utredning ska påbörjas i augusti så att vi har ett underlag under hösten som ger förutsättningar att kunna fatta ett beslut om nästa steg i detta utvecklingsarbete. Här behöver verksamheterna involveras i kartläggningen och deras behovsbild. Även säkerhetsaspekten blir en viktig del att ta med i analysen.

Skallkrav

Konsulten ska ha mycket god erfarenhet av liknande uppdrag
Konsulten ska med referensen kunna stärka god leverans i liknande uppdrag

Börkrav

Övriga krav

Beskriv kort i kommentarsfälten vid skall- och börkraven hur konsulten uppfyller dessa.
Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Leverantören intygar att konsult- och ansvarsförsäkring finns som täcker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
Konsulten ska uppvisa en beskrivning/logg av arbetade timmar i uppdraget som är på sådan detaljnivå att fakturan kan granskas på ett tillfredställande sätt.
Konsulten ska kunna identifiera sig elektroniskt, tex via Bank-ID eller Freja
Konsulten ska löpande redovisa framdrift i uppdraget till beställaren och/eller ansvarig för konsulten
Konsulten ska förhålla sig till Haninge kommuns grafisk profil i de fall material produceras inom ramen för uppdraget.

Personliga egenskaper

Självgående
Kommunikativ
Analytisk

Övrig information

Option på förlängning längst t.o.m. 2026-06-30.

 


(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)

(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)

 

Logga in