Krav:
Konsulten måste ha erfarenhet av komplexa utrullningar
Praktisk erfarenhet av förändringsledning
Kommunikativ
Gilla ordning reda
Stor vikt kommer läggas vid de personliga egenskaperna.
Startdatumet är flexibelt.
Krav:
Konsulten måste ha erfarenhet av komplexa utrullningar
Praktisk erfarenhet av förändringsledning
Kommunikativ
Gilla ordning reda
Stor vikt kommer läggas vid de personliga egenskaperna.
Startdatumet är flexibelt.
Konsultens erfarenhet och förmåga
• Vi söker efter dig med senior erfarenhet från att driva komplexa projekt och med erfarenhet från byte av affärssystem, t ex inom branscher retail, restaurang, industri.
• Det är ett klart plus om du tidigare deltagit i ett SAP-projekt.
• Du tar ditt åtagande på största allvar, med bibehållet sinne för humor
• Lösningsorientering och förmåga se möjligheter
• ERP-projektet är omfattande och ställer höga krav på ledning och styrning samt förändringsledning.
• Du är strukturerad och gillar ordning och reda. Det betyder inte att du är fyrkantig eller rigid, utan du lyssnar in och fångar upp de behov som verksamheten lyfter
och ser hur man på ett bra sätt sorterar och strukturerar för att göra dagen lite bättre.
• Du har båda fötterna på jorden. Hos oss har många medarbetare till och med händerna i myllan emellanåt, så vi vill att du också är sugen på att hugga i och gräva när så krävs.
• Noggrannhet och struktur
• Utmärkt skriftlig/muntlig kommunikationsförmåga
• Stresstålighet med förmåga att behålla lugn under tidspress
• Engelska och svenska som arbetsspråk
Ansvar & arbetsuppgifter
• Planera och genomföra projektet med fokus på verksamhetens kvalitet
• Leda projektet genom att styra, stödja och utmana delprojektledare och övriga i projektteamet i sitt arbete
• Kvalitetssäkra resultatet av leveransen och leverera enligt uppsatta mål.
• Arbeta med riskhantering och säkerställa riskminimering
• Uppföljning av projektets framdrift och status och rapportering till verksamhetens beställare och programledare, eskalering vid behov
• Bygga relationer internt och med leverantörer för att säkerställa rätt förväntningar och en god dialog
• Föredragande i projektets styrgrupp
• Agera som ambassadör för projektet- delta i och säkerställa arbetet med förändringsledning för mottagande bolag
• Kommunicera med andra projektledare inom programmet med syfte att säkra och hantera beroenden
• Arbetet utförs i enlighet med det projektarbetssätt och den projektmodell som definieras av kunden.
Leverabler, bl a
• Projektbeskrivning
– Mål
– Projektplan
– Riskmatris med åtgärdsplan
– Projektorganisation
– Leveransstruktur
– Mötesstruktur
• Beslutsunderlag
• Kick-off och andra team-byggande aktiviteter
• Förändringsledningsplan
• Sign-off-dokumentation
Arbetet utförs på kontoret 3-4 dagar/vecka.
Övergripande uppdragsbeskrivning
Bakgrund
Vill du vara en av medarbetarna i ett avancerat programkluster där du ges möjlighet att växa både professionellt och personligt och på samma gång aktivt bidra till en bättre sjukvård för en hel region?
Region Sörmland har tillsammans med åtta andra regioner upphandlat ett nytt vårdinformationsstöd som ska driftsättas under 2024. De åtta övriga är Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland, Dalarna, Örebro län, Gävleborg, Blekinge och Halland. Framtidens vårdinformationsstöd (FVIS) är ett sammanhållet, digitalt arbetsverktyg som förbättrar och effektiviserar vården.
Regionerna har förberett och genomfört upphandlingen av FVIS i en övergripande organisation som heter Sussa. Det står för “Strategisk utveckling av sjukvårdsstödjande applikationer”. Uppdraget att leverera ett nytt it-system gick till e-hälsoföretaget Cambio som tillhandahåller lösningar för att förbättra vård och omsorg.
Ett intensivt arbete pågår med att ta fram en Sussa-gemensam konfiguration. I nästa steg kommer regionalt konfigurationsarbete att ta vid innan vi sedan utbildar och testar inför produktionssättning.
Regionalt bygger och bemannar Region Sörmland en organisation för införandet av FVIS. FVIS styrgrupp leder det strategiska arbetet och programmet har uppdraget att sätta en tydlig tidplan för införande, och vara navet och stödet för vårdens verksamheter.
Uppdraget
Inom FVIS-programmet drivs flertalet uppdrag och projekt, detta uppdrag ligger inom projektet Verksamhetsanalys och Lösning.
Projektet söker nu en uppdragsledare som ska driva arbetet med att identifiera och dokumentera förändrade arbetssätt och rutiner i kärnverksamheten utifrån att nytt vårdinformationsstöd implementeras. Uppdragsledaren ansvarar för att uppdraget drivs med progress och rapporterar till projektledaren inom Verksamhetsanalys och Lösning. Arbetet planeras i dialog med projektledningen.
Arbetet sker till stor del på distans men förutsätter arbete även på plats i regionen.
Stort fokus på att konsulten är en hands-on projektledare med erfarenhet av att etablera förvaltningsorganisationer i tvärfunktionella team. Som kandidat är en bra kombination att du har erfarenhet från både rollen som Projektledare och Förvaltningsledare.
Arbetet utförs på kontoret ca 3 dagar/vecka, 2 dagar remote om arbetet tillåter.
Description:
Hitachi energy is a pioneering technology leader that is helping to increase access to affordable, reliable, sustainable, and modern energy for all. We help to power your home, keep the factories running, and our hospitals and schools open. Come as you are and prepare to get better as you learn from others. Bring your passion, bring your energy, and plug into a team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation. If you have a solid interest in technology and an inquisitive personality, we can offer intriguing opportunities in an international environment where you will work closely with the transformers’ Research and development team.
Your responsibilities:
• Proactively coordinates with cross discipline team members to make sure that all parties are on track with project requirements, deadlines, and schedules
• Owning, Planning and Maintaining the Master Project Tracker and Resources Plan
• Conducting and presenting a feasibility analysis for proposed projects based on resources and required launch dates of projects
• Meets with project team members to identify and resolve issues
• Submits project deliverables and ensures that they adhere to quality standards
• Prepares status reports by gathering, analyzing, and summarizing relevant information
• Establishes effective project communication plans and ensures their execution
• Facilitates change requests to ensure that all parties are informed of the impacts on schedule and budget
• Coordinates the development of user manuals, training materials and other documents as needed to enable successful implementation and turnover of the process or system to the clients
• Obtains customer acceptance of project deliverables
• Manages customer satisfaction within project transition period
• Conducts post project evaluation and identifies successful and unsuccessful project elements
• Analyzing project data and producing insights to optimize performance
Your background:
• You hold a university degree in a relevant area, such as Project management, electrical, mechanical, industrial engineering or similar.
• You communicate well, have a structured way of working and have a strong will to drive and implement improvements and change transformations.
• Most important for this role is your personality and your willingness to learn and explore new areas. Excellent teamwork and collaboration skills are crucial to succeed in the role.
• Fluency in English, written and spoken alike, is a requirement.
Practical information about the position:
The placement will be at the Hitachi Energy factory in Ludvika Sweden with possibility of working from distance. 49% remote.
Possible extension after period, based on performance and cost.
PLEASE NOTE: This is a price pressured assignment.
Description:
Your responsibilities:
• Lead tenders and projects in the areas of Automation solutions, Substation Automation (SA) systems for AC substations, SCADA systems and telecom solutions primarily for offshore HVDC systems.
• You will ensure that your tenders project team with internal resources and partners are well integrated into the tenders and project organization.
• You will together with line management ensure that the tenders and projects team are adequately staffed.
• Develop and work with risks and opportunities in the tenders and projects.
• A key part of the work is to define the scope and negotiate contracts with external suppliers together with our supply chain function.
• You apply our project management best practices and are eager to adopt and apply learnings and improvements.
• You are financially responsible for your project and ensure to meet or beat costs while meeting expectations on scope, quality and safety.
Your background:
• You have at least 3 years of experience as a project manager.
• You have a solid technical background in the automation, preferably in the electrical sector.
• You have led organizations or projects working extensively with sub-suppliers and partners for deliveries.
• As a person you are goal-oriented and with a leadership style that allows your teams to perform independently.
• You are a good communicator and strong in building internal and external relationships.
• You have a M.Sc. in relevant engineering.
• You are proficient in English since you will be part of an international setting where you will need to communicate with people from all over the world. Swedish is a plus but not a necessity.
Remote is possible, but should be at least 3 days in the office per week. Location In Västerås or In Ludvika, Mimer T5 in Västerås or Lyviksvägen in Ludvika.
Interview can be either F2F or by Teams, but F2F preferred.
Assignment starts with 3 months and will be extended if consultant delivers.
PLEASE NOTE: This is a price pressured assignment.
Kunden söker en senior projektledare i Norge som kan hantera ett projekt på CEO nivå.
Dvs projektledaren behöver ha erfarenhet av att producera goda översiktliga planer för underliggande projekt och samtidigt hålla ihop totala bilden av:
1. Omfattning
2. kostnad( budget)
3. resurser (delprojekt)
Description:
Remote work is possible up to 49% in dialogue with manager. On-site is needed for on-boarding and training.
Possibility for extension of assignment.
PLEASE NOTE: This is a price pressured assignment.